081-359-6920
,
02-402-6117
sale@prosofthrmi.com
ลงทะเบียน Demo
Menu
Home
Products
Overview
Key Feature
Business Flow
Organization
Personnel
Time Attendance
Payroll
Approve Center
Recruitment
Training
Welfare
Loan Management
Job Control
Management Information
Dashboard
Reports
Employee Self Service (ESS)
Multi Company
Human Capital Management (HCM)
Services
จองอบรม Online
FAQ Online
E-learning
Manual
System Requirements
New Feature HRMI
E-Newsletter
บริการ Maintenance
วิธีการชำระเงิน
Download Brochure
Customers
ลูกค้าของเรา
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
More
News & Events
HR Articles
About Us
Company Profile
Organization
Management Team
Our Business
Award & Standard
Prosoft Group
Our Family
Social Enterprise
Job Opportunity
Gallery
Office Location
นโยบายการรักษาข้อมูล
Contact Us
Site Map
ย้อนกลับ
แผนผังเว็บไซต์
หน้าทั้งหมด
หน้าแรก
Products
E-learning
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Loan Management
Job Control
Key Feature
Business Flow
Human Capital Management (HCM)
วิธีการชำระเงิน
System Requirements
Reports
Overview
About Us
นโยบายการรักษาข้อมูล
Employee Self Service (ESS)
Download Brochure
Multi Company
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Manual
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
บริการ Maintenance
New Feature HRMI
Customers
Contact Us
FAQ Online
Home
Employee Self-Service (ESS)
What's New
เงื่อนไขการให้บริการ
ประโยชน์การต่อ MA
Compare Database
E-learning
2563
2564
2565
FAQ Online
ภาคการเกษตร
ธุรกิจอุตสาหกรรม
หมวดหมู่บทความ
Overview
Products
Services
Our Customers
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Course Online
Manual
E-learning
Personnel
Payroll
Time Attendance
Organization
Setup
Approve Center
Work Flow
News
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Employee Self-Service
Loan Management
Job Control
Personnel
Time Attendence
Approve Center
Calendar
Training
Organization
Human Resource
People Management
People Employment
ตัวชี้วัดในงาน HR
HRMI Tips
บริการ Maintenance
Help
New Feature HRMI 2566
Site Reference
ธุรกิจการเกษตร
ธุรกิจพาณิชย์
ธุรกิจบริการรับเหมาก่อสร้าง
ธุรกิจธนาคาร เงินทุนและหลักทรัพย์
ธุรกิจบริการ
ธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม
ธุรกิจเหมืองแร่
โรงเรียน ราชการ
What's New in HRMI
About Us
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี [ESS]
ธุรกิจยานยนต์
ธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์
ธุรกิจแฟชั่น
ธุรกิจของใช้ในครัวเรือนและสำนักงาน
ธุรกิจของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์
ธุรกิจประกันภัยและประกันชีวิต
ธุรกิจวัสดุอุตสาหกรรมและเครื่องจักร
ธุรกิจบรรจุภัณฑ์และวัสดุการพิมพ์
ธุรกิจปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์
ธุรกิจเหล็ก และ ผลิตภัณฑ์โลหะ
ธุรกิจวัสดุก่อสร้าง
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
ธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค
ธุรกิจการแพทย์
ธุรกิจชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ธุรกิจการท่องเที่ยวและสันทนาการ
ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ธุรกิจสื่อและสิ่งพิมพ์
test
New Feature HRMI 2563
New Feature HRMI 2564
New Feature HRMI 2565
New Feature HRMI 2567
บทความ
บรรยากาศการฝึกอบรม Prosoft HRMI 21-12-60 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จ.เพชรบุรี
กำหนดรหัสงาน
กำหนดรหัสบัญชี
กำหนดรหัสหน่วยนับ
กำหนดรหัสธนาคาร
กำหนดรหัสกองทุนสำรอง
กำหนดรูปแบบการปัดเศษ
กำหนดรูปแบบอีเมล์
กำหนดรูปแบบเอกสาร
กำหนดกลุ่มผู้ใช้
กำหนดกลุ่มพนักงาน
กำหนดรหัสรายได้-รายหัก
กำหนดระดับพนักงาน
กำหนดรูปแบบเอกสารเชื่อม GL
กำหนดรูปแบบงวดการจ่าย
กำหนดข้อกำหนดการลดหย่อน
กำหนดหลักสูตร
กำหนดบุคคลทั่วไป
กำหนดหัวข้ออบรม
กำหนดประเภทการลา
กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
กำหนดปฏิทินบริษัท
กำหนด Category
กำหนด Items
กำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตร
กำหนดประเภทสวัสดิการ
กำหนดสวัสดิการ
กำหนด Product
โครงสร้างข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อกำหนดองค์กร
บันทึกข้อมูลประเภทหน่วยงาน
ข้อมูลบันทึกหน่วยงาน
บันทึกข้อมูลตำแหน่ง
บันทึกรายละเอียดงาน
ตัวอย่างรายงาน
Organization ระบบจัดเก็บข้อมูลองค์กร
บันทึกบัตรพนักงาน
บันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกพนักงานทดลองงาน
บันทึกสัญญาจ้างงาน
บันทึกสัญญาค้ำประกัน
บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ
บันทึกผลงานดีเด่น
บันทึกการลงโทษ
บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน
บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน
บันทึกอัตราหักกองทุนสำรอง
บันทึกพนักงานสำหรับกลุ่มผู้ใช้
ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ
ตัวอย่างรายงานระบบ Personnel
บันทึกโอนย้าย,โยกย้ายสาขา
Personnel ระบบบันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกวงเงินการจ่าย
บันทึกการจ่าย
ประมวลผลรายได้
ประมวลผล GL
จัดเก็บข้อมูลนำส่ง
ประมวลผลสิ้นปี
ตัวอย่างรายงาน
Payroll ระบบจ่ายเงินเดือน
บันทึกข้อมูลกะงาน
บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน
บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน
บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว
Import ข้อมูลเวลาการทำงาน
ประมวลผลเวลาทำงานของพนักงาน
บันทึกแก้ไข-ปรับปรุงเวลา (Manual)
บันทึกแก้ไข,ปรับปรุงเวลา(จากใบขอแก้ไขเวลา)
บันทึกแก้ไข-ปรับปรุง Import time
ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน
ประมวลผลวันลาคงเหลือ
ตัวอย่างรายงาน
Time Attendance ระบบบริหารเวลา
บันทึกสำรวจหลักสูตร (ผู้ดูแลระบบ)
บันทึกสำรวจหลักสูตร
บันทึกหลักสูตรที่จำเป็น
บันทึกแผนอบรมประจำปี
บันทึกขออนุมัติอบรมภายนอก
บันทึกขออนุมัติอบรมภายใน
บันทึกขออนุมัติเบิกเงินอบรม
บันทึกขออนุมัติจองห้องอบรม
บันทึกขออนุมัติลงทะเบียน
บันทึกจ่ายค่าลงทะเบียน
บันทึกอบรม
บันทึกค่าใช้จ่ายจริง
บันทึกถอนลงทะเบียน
บันทึกประเมินผลอบรม
บันทึกผลอบรม
บันทึกรับรายงานผลอบรม
บันทึกติดตามผลอบรม
บันทึกประเมินแผนอบรมประจำปี
บันทึกใบผ่านการอบรม
ปฏิทินแผนอบรมประจำปี
ปฏิทินจองห้องอบรม
ปฏิทินอบรม
Training ระบบฝึกอบรม
บันทึกขอนุมัติอัตรากำลังคน
บันทึกใบสมัคร
บันทึกการทำข้อสอบ
บันทึกการทำข้อสอบ (ผู้ดูแลระบบ)
บันทึกตรวจข้อสอบ
บันทึกผลสัมภาษณ์
บันทึกสำรองรายชื่อ
บันทึก Black List
บันทึกจัดการข้อมูลผู้สมัคร
ปฏิทินนัดสอบ
ปฏิทินนัดสัมภาษณ์
ตัวอย่างรายงาน
Recruitment ระบบการคัดสรรพนักงาน
บันทึกรายการทรัพย์สิน
บันทึกเงื่อนไขสวัสดิการ
บันทึกสมาชิก
บันทึกคำร้องสวัสดิการ
บันทึกจ่ายสวัสดิการ
บันทึกชำระสวัสดิการ
บันทึกยกเลิกสวัสดิการ
บันทึกเบิกทรัพย์สิน
บันทึกคืนทรัพย์สิน
ประมวลผลการจ่าย - ชำระ
ประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
ปฏิทินการจ่าย - ชำระ
Welfare ระบบสวัสดิการพนักงาน
บันทึกสิทธิ์การมองเห็นข้อมูล
บันทึกขอแก้ไข,ปรับปรุงเวลา
บันทึกอนุมัติสิทธิ์การร้องขอ
บันทึกขออนุมัติลา
บันทึกขออนุมัติเปลี่ยนกะงาน
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม
บันทึกลำดับขั้นการอนุมัติ
บันทึกขออนุมัติแลกกะงาน
บันทึกสิทธิ์การอนุมัติ
บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา
Approve Center ระบบอนุมัติเอกสาร
ตัวอย่างรายงาน
Dashboard ระบบวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผล
บันทึกข้อกำหนดการประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ MIS
ประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ MIS
บันทึกแก้ไข,ปรับปรุงข้อมูล MIS (Manual)
Management Information ระบบการประมวลผลข้อมูล
ระบบลางานออนไลน์ Employee Self-Service (ESS)
กำหนดรูปแบบเงินกู้
บันทึกคำร้องเงินกู้
เมนูบันทึกจ่ายเงินกู้
บันทึกยกเลิกเงินกู้
บันทึกชำระเงินกู้
ประมวลผลการจ่าย-ชำระเงินกู้เข้าระบบเงินเดือน
Loan Management ระบบสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน
การกำหนดกลุ่มงาน
การตั้งค่า Time Sheet
กำหนดรูปแบบการประมวลผล
บันทึกโครงการ
ความคืบหน้าโครงการ
บันทึก Time Sheet
Import Time Sheet
Export Time Sheet
ประมวลผล Job Control
Job Control ระบบบริหารโครงการ
การอบรมวันที่ 8 ต.ค. 53
การอบรมวันที่ 16 ก.ค. 53
การอบรม ณ ม.บูรพา
การอบรมวันที่ 18-22 ต.ค 53
การอบรมวันที่ 10 ก.ย. 53
ชี้เทรนด์บริหารค่าตอบแทน 54 ตอบโจทย์ความท้าทายใหม่
การอบรมวันที่ 16 ก.ย. 54
Prosoft Products
Prosoft HRMI
“Prosoft” เปิดออฟฟิตใหม่ Happy New Home
คุณสเปญ ผจก.ปรินส์รอยแยลส์วิทยาลัย เยี่ยมออฟฟิตโปรซอฟท์
แผนกวิจัยและพัฒนา ของบริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด ได้รับ ISO,IEC 29110
กรมสรรพากรแจ้งผู้บริจาคช่วยเหลือน้ำท่วมได้รับสิทธิลดหย่อนภาษีเต็มที่
การอบรมวันที่ 10-14 ต.ค. 54
คุณวิชัย เข็มทองคำ และนักธุรกิจชาวพม่า เยี่ยมชมสำนักงานโปรซอฟท์
คุณพงศ์ศักดิ์ อริยจิตไพศาล ผู้จัดการ Sipa เยี่ยมชมงานพัฒนาซอฟท์แวร์
คุณสเปญ จริงเข้าใจ และคุณชัยรัตน์ กมลนรเทพ เดินทางมาเยี่ยมชมกิจการโปรซอฟท์
สานต่อโครงการ “เด็กดอยคีย์ข้อมูลสร้างอนาคต”
โครงการพี่ช่วยน้อง-โปรซอฟท์ "Software Academy"
คุณอภิชาต เพิ่มชวลิต และคุณพรทิพย์ พานิช ได้ให้เกียรติเดินทางมาเยี่ยมชมกิจการบริษัทโปรซอฟท์ คอมเทค
เบิกบานต้อนรับสงกรานต์ไปกับ “ปาร์ตี้เสื้อลายดอก” ของชาวโปรซอฟท์
คุณสุวิมล เทวะศิลชัยกุล รองผู้อำนวยการสายยุทธศาสตร์และเทคโนโลยี (SIPA) เยี่ยมชมงานพัฒนาซอฟท์แวร์
กิจกรรม "โปรซอฟท์ รดน้ำดำหัว ปี๋ใหม่เมือง 59"
สมาคมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ไทย (ATSI)
Training HRMI 19-02-57 @ ห้องปฏิบัติการสำนักคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จ.ชลบรี
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า เข้าเยี่ยมชมบริษัทฯ
คณะอาจารย์และนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยพายัพ เข้าศึกษาดูงาน ณ บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด
บริษัท ไทย-มีโก้ จำกัด
บริษัท แอล แอนด์ เอช รีเทล แมเนจเมนท์ จำกัด
บรรยากาศการตรวจสุขภาพประจำปี 2559
บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด ทุ่มงบลงทุนกว่า 300 ล้านบาทเพื่อสร้างโครงการ Oon IT Valley
ผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้ประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรม (คพอ.) เดินทางเข้ามาศึกษาดูงาน
บริษัท อันเดอร์วอเตอร์ เวิลด์ พัทยา จำกัด
บริษัท อี ฟอร์ แอล เอม จำกัด (มหาชน)
บริษัท อาร์เอฟเอส จำกัด
บรรยากาศการฝึกอบรม Prosoft HRMI 21-12-60 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จ.เพชรบุรี
บรรยากาศงานทำบุญบริษัทฯ ประจำปี 2559
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษใหม่
การเข้าสู่อาชีพ HR
ความสำเร็จของงาน HR
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource)
กลยุทธ์การบริหารวิทยากรสำหรับนักฝึกอบรมมืออาชีพ
HR ควรทำอย่างไร ถ้าต้องทำงานกับผู้บริหารหัวก้าวหน้า?
บริหารคนไอทีไม่ยากอย่างที่คิด
การวางรากฐานชีวิตให้กับพนักงานรายวัน
กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
แนวทางการจัดการกับวิกฤติศรัทธาต่องาน HR
การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
ความเหมือนที่แตกต่างของ “การบริหารงานบุคคล” กับ “การจัดการทรัพยากรมนุษย์"
เปิดประตูการบริหารทรัพยากรมนุษย์สู่อาเซียน
HR Roles ที่ซีอีโออยากเห็น
หน้าที่งานใหม่ ๆ ในสาย HR
กระบวนการจัดทำระบบบริหารคนเก่ง
การบริหารงานองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์ที่สำคัญในการผูกพันคนเก่ง
สาเหตุที่พนักงานอยากลาออกจากบริษัท
เขียนไว้ แต่ทำไม่ได้ ก็เหมือนไม่ได้เขียน
แบบไหนที่เรียกว่าทุ่มเททำงานให้กับองค์กร
อะไรที่ HR ควรลงทุน แต่กลับไม่ลงทุน
ความท้าทายของงาน HR ก่อนเปิด AEC ปลายปี 2558
Employee Engagement สรุปแล้วเป็นหน้าที่ของใคร
ฝึกอบรมแบบไหนดีกว่ากัน
พฤติกรรมที่ไม่ควรทำในการทำงาน
ผู้บริหารกับลูกน้องต่าง Gen
มันเป็นเรื่องธรรมดาจริงหรือ
พนักงานที่มีความผูกพันสูงๆ จะสร้างผลงานที่ดีได้จริงหรือ
Employee first, Customer Second
บริหารทรัพยากรบุคคล โดยขาดความรู้สึกของความเป็นคน
อัตราการลาออกของพนักงานเท่ากับ 0 แล้วจะมีผลอย่างไรบ้าง
จะมีสักกี่คนที่วางแผนพัฒนาลูกน้องของตนเองอย่างจริงจัง
ทักษะและความรู้ที่ผู้จัดการควรจะมี (แต่ไม่ค่อยจะมี)
ทำไมพนักงานถึงไม่ลาออก
เด็กจบใหม่ เขามีทัศนคติอย่างไรบ้างกับการทำงาน
ค่านิยม และความเชื่อในการทำงาน ที่ไม่ค่อยน่าเชื่อ
ผู้นำที่ไม่ดี สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีตามมา
Multitask ต้องใช้อย่างระวัง
เด็กรุ่นใหม่ เป็นแบบนี้จริงๆ หรือ
ระบบ Career Path ที่ดีจะต้องประกอบไปด้วยอะไรบ้าง
บางครั้งผู้บริหารระดับสูงก็เป็นผู้ที่ทำระบบ HR ให้หมดความศักดิ์สิทธิ์ได้เช่นกัน
จะให้พนักงานโตที่นี่ หรือให้ไปโตที่อื่น
ทำไมปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรถึงแก้ไขไม่ได้สักที
พนักงานมีความสุข แล้วองค์กรจะมีผลงานที่ดีขึ้นจริงหรือ
พนักงานรักองค์กร หรือ ไปไหนไม่ได้กันแน่
กลยุทธ์การกำจัดปัญหา “งานว่างคน”
สร้างชุมชนนักปฏิบัติ เสริมศักยภาพองค์กร
การสรรหา(Recruitment)
เป็นหน้าที่ของใครกันแน่
ความเสี่ยงขององค์กร ถ้าไม่บริหารทรัพยากรบุคคลให้ดี
การดูแลพนักงานใหม่อย่าคิดว่าไม่สำคัญ
ข้อควรระวังในการสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าทำงาน
การสร้างแรงจูงใจ โดยใช้เงิน ได้ผลจริงหรือ
หัวหน้าลำเอียง หรือพนักงานคิดไปเอง
การหมุนเวียนเปลี่ยนงาน (Job Rotation) พื้นฐานสำคัญของการเติบโต
การบริหารค่าจ้างเงินเดือน แบบไหนที่เรียกว่าเป็นธรรม
ความเชื่อเกี่ยวกับคนอายุมากๆ กับการทำงานในองค์กร
คนรุ่นใหม่ (Gen X และ Y) ถูกมองอย่างไร
มีหัวหน้าอายุน้อยกว่า จะทำงานร่วมกันอย่างไรดี
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะอยู่ร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 1)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 2)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 3)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนที่ 4)
ต่าง Gen ต่างใจ แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี (ตอนจบ)
สุดยอดนายจ้างปี 56
การบริหารงานบุคคลที่ดีช่วยลดภาษีได้
6 สิ่งที่เจ้านายไม่ควรขอจากลูกน้อง
แผนที่บริษัทแผ่นเดียวก็สะท้อนระบบการทำงานได้
พนักงานลาป่วยบ่อย จัดการอย่างไร
4 คุณสมบัติของการเป็น HR มืออาชีพ
เทคนิคการวิเคราะห์งานอย่างมีประสิทธิภาพ
การบริหารองค์กรแบบมุ่งเน้นผลงาน
จะป้องกันการคอร์รัปชั่นในสำนักงานได้อย่างไร
เตรียมตัว เตรียมใจอย่างไรกับการปรับค่าจ้างประจำปีและการจ่ายโบนัส
จิ๋วแต่แจ๋ว องค์กร “เล็ก” แต่ลูกน้อง “รัก”
ทำไมพนักงานถึงลาออก?
การรับฟังและการให้ข้อชี้แนะลูกน้อง
พัฒนาภาษาอังกฤษของบุคลากรอย่างไรให้ได้ผล?
การพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์สู่การเป็นบรรษัทภิบาล
เทคนิคการพัฒนา “ลูกน้อง” ให้เป็น “หัวหน้า”
การบริหารคนยุคหลังการจัดการความรู้
การตลาดกับการบริหารงานบุคคล
การสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานกับการบริหารความสิ้นเปลือง
พฤติกรรมของพนักงานที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
จงสร้างแรงจูงใจให้คนทำงานในช่วงที่เป็นขาขึ้นของจิตใจ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยแรงจูงใจ
ปัญหาการบริหารคนที่ถูกมองข้าม(มานาน)
อย่าลืมตั้งเป้าหมายผลงานตั้งแต่ตอนนี้
5 ขั้นตอนในการบริหารคนให้มีประสิทธิภาพ
หัวใจของการบริหารคน
การบริหารบุคคลแนวใหม่
การบริหาร “คน” บนฐานของ “ทุน”ที่แตกต่าง
องค์กรที่ประสบความสำเร็จ เขาบริหารคนกันอย่างไร
การทำให้ได้ทั้งงานและน้ำใจ
X Y Z” 3 ทฤษฎีของการบริหารคน
สิ่งที่หัวหน้าต้องให้ลูกน้อง
4 วิธีสร้างพนักงานคุณภาพ
การบริหารคน แบบเศรษฐกิจพอเพียง
บริหารคนแบบนี้พนักงานดี ๆ ลาออกแน่
คุณพลาดตรงไหน ทำไมลูกน้องถึงลาออก
6 ข้อผิดพลาดในการปฏิบัติต่อพนักงานใหม่
ดูแลพนักงานให้ดี ไม่ได้มีแค่เรื่องเงิน
ทำอย่างไรเมื่อลูกน้องมีปัญหา?
6 เคล็ดลับความสำเร็จในการเป็นหัวหน้างาน
บริหารคนให้ได้ผล ต้องดูที่คนต้นแบบ
กระตุ้นพนักงานด้วยการทำเป็นตัวอย่าง
คำพูดและคำเยินยอที่เต็มไปด้วยพลัง
การเลือกและบริหารคนเก่งให้ได้ผล ต้องทำอย่างไร
วิธีง่ายๆ ที่ทำให้พนักงานเกิดความผูกพันกับการทำงานในองค์กร
การบริหารคนคือการบริหารอารมณ์
จะทำอย่างไรให้ผู้สมัครสนใจประกาศรับสมัครงานบนเว็บของคุณ
การจ้างงานให้ได้คนที่เหมาะกับงาน
กฎ 20 ข้อ เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล
รวมคำถามสัมภาษณ์งานชวนอึ้ง
สิ่งที่ควรนำไปในวันสัมภาษณ์งาน
คุณโดดเด่นพอที่จะได้งานหรือเปล่า
สัมภาษณ์งานแบบไหน “น่าประทับใจ” แบบไหน “HR ไม่เอา”
สัมภาษณ์งานอย่างไรให้นายจ้างเลือกคุณ
เขียนจดหมายสมัครงานอย่างไรให้เข้าตา
Resume ที่ไม่น่าอ่าน
ประเภทการจ้างงาน
7 หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงาน
การสัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านโทรศัพท์
การคัดเลือก(Selection)
สัมภาษณ์งานแล้วเงียบหาย โทรไปถามดีหรือไม่
ภาพลักษณ์ภายนอกบอกอะไรในการสัมภาษณ์งาน
ประชาคมอาเซียนกับการจ้างงาน
การฝึกอบรม (Training)
เลือกพนักงานด้วย"สมรรถนะ" ดีกว่าวัดความฉลาด จริงหรือ
4 วิธีคัดเลือกคนให้เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร
การคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์ไม่ตรงสายงาน
10 ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ
ก่อนจ้างงานควรคิดถึงอะไรบ้าง
เทคนิควิธีในการพิจารณา Cover Letter อย่างมีประสิทธิภาพ
วางแผนการจ้างงาน ให้ได้คนที่ใช่ ทันใจคุณ
7 ข้อผิดพลาดในการเลิกจ้างพนักงาน
เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง
Competency กับเทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
วางแผนการคัดเลือกพนักงาน แบบ HR มืออาชีพ
กระบวนการในการคัดเลือกพนักงานขายมืออาชีพ
เทคนิคในการกำหนดตัวชี้วัดผลการทำงานของพนักงาน?
KPI และการใช้ประโยชน์
Competency กับ KPI สัมพันธ์กันอย่างไรในระบบประเมินผลงานสมัยใหม่
การเชื่อมโยงตัวชี้วัดผลงานโดยใช้ KPIs Map
แนวทางการจัดทำ KPI
กำหนด KPI อย่างไรให้มีประโยชน์ต่อการทำงาน
ข้อควรระวังในการเลือก KPI มาใช้ประเมินผลงานประจำปี
ทำอย่างไรจึงจะให้ KPI สอดคล้องกันทั้งองค์กร
ขั้นตอนการนำระบบ BALANCED SCORECARD และ KPI ไปใช้ในองค์กร
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI : Key Performance Indicator
HR Scorecard คืออะไร
เมื่อค่าเป้าหมายของ KPI เจอทางตันจะทำอย่างไร
ประเมินผลการทำงานของพนักงาน วัดจากอะไรบ้าง
ข้อสอบแบบไหนช่วยกรองให้ได้คนเก่ง
สัญญาเงินจ้างของบริษัทคุณ ขัดต่อข้อกฎหมายหรือไม่
ทำไมจะต้องบอกข้อมูลส่วนตัวมากมายกับฝ่ายบุคคล
ลาพักร้อนให้สนุก ต้องไม่มีงานค้าง
จัดทำเอกสารหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการผ่านงาน โดยไม่ต้องใช้ MS Office
สรรพากรขยายเวลายื่นภาษีปี 2556
โครงสร้างภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบใหม่เริ่มปีภาษี 2556
ขยายเวลาลดเงินสมทบประกันสังคมปี 2556
ไม่ต้องรีบ!! เบิกค่าทำฟันกับประกันสังคมได้ภายใน 1 ปีนับแต่วันเข้ารับบริการ
อนุมัติข้าราชการชายลาดูแลภรรยาคลอดได้ 15 วัน
องค์กรแห่งความสุข .. สิ่งที่พนักงานปรารถนา
เบื่อไหมกับการค้นหาใบสมัครที่กองเท่าภูเขา ??
สร้าง Relationship ภายในองค์กรด้วย “วันเกิด”
ลืม !! เวลานัดสอบ-นัดสัมภาษณ์
เยอะเกินไปหรือเปล่า?? กับการตรวจข้อสอบผู้สมัคร
หลักฐานการสมัครต่างๆ ของพนักงาน จะเก็บที่ไหนดี ??
ตัวช่วยในการเก็บประวัติการยืมทรัพย์สินของบริษัท
พนักงานลาออกไปแล้ว แต่ยังไม่คืนทรัพย์สินของบริษัท
1 ตัวช่วยในการคัดกรอง candidate
กราฟสถิติการลา
เรื่องชวนปวดหัวกับวันลาคงเหลือของพนักงาน
มีตัวช่วยมั้ย ?? ไม่อยากเขียนเอกสารส่งเงินสมทบประกันสังคมทุกๆเดือน
การอนุมัติที่มีมากกว่า 1 ลำดับขั้น ??
ป่วยกระทันหันมาบริษัทไม่ไหวจะลายังไงดี ??
ไม่แสกนบัตรก็ขาดงานแล้วหรือ ??
หนักใจปัญหาผู้อนุมัติไม่อยู่ เอกสารต้องหยุดชะงัก
ถึงเวลาเปลี่ยนการนำส่งเงินเดือนผ่านธนาคารแบบเดิมเดิม
ทำอย่างไร ให้ลดขั้นตอนการทำเอกสารส่งกรมสรรพากร
เบื่อกับการทำหนังสือสัญญาจ้างแบบเดิมๆ
พนักงานมาชำระเงินกู้ แต่ลืมว่าไปจดไว้ที่ไหน ??
หยุดซะทีกับระบบงานแบบเดิมๆ พนักงานขอลาให้หัวหน้าทราบ แต่ฝ่ายบุคคลไม่ทราบ
เหนื่อยกับการตรวจสอบประวัติผู้สมัครติด Black list
การเลือกใช้โปรแกรมดี ๆ ก็ทำให้งานออกมาดีได้ไม่ยาก....
ลางานแบบกระดาษๆ OUT!!!
หมดกังวลเรื่องการคำนวน OT นับนิ้ว….
ข้ามขั้นตอนกรอกเอกสาร สปส. 6-09
วางแผนสายรถรับส่งพนักงาน
"ติในที่ลับ ชมในที่แจ้ง"
คุณทราบหรือไม่ว่า หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย 50 ทวิ HR จะต้องทำให้กับพนักงานเมื่อไหร่
ระบบงานประกันสังคมที่ดี ต้องถูกต้อง และตรงตามเวลา
สถิติการมาสาย
การปรับเพิ่มเงินเดือนแบบมีเงื่อนไขที่แสนจะง่าย
กำหนดให้ลาล่วงหน้าก็ต้องเป็นลาล่วงหน้า
ข้อมูลมีการเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบไม่ได้ ทำยังไงดี !!
จะเปรียบเทียบจำนวนพนักงานแต่ละหน่วยงานไม่ใช่เรื่องยาก
เจอผู้สมัครที่ใช่ แต่ตำแหน่งยังไม่ว่าง !!
ทำไงดี ผู้บริหารอยากรู้อัตรากำลังคนในองค์กร ??
ทำยังไงดี เลยกำหนดทำเอกสารพนักงานครบทดลองงาน
ทำอย่างไรดี ผู้บริหารอยากดูข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออกแบบเป็นกราฟสรุป
บัตรพนักงานไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี (กท. 20ก) ง่ายๆ แค่คลิก
ปัญหาการปัดเศษเงินและเวลา ชวนปวดหัว
ปัญหาข้อมูลรั่วไหล ทำไงดี ??
พนักงานไปอบรมนอกบริษัท ทำไมต้องมาแก้ไขเวลา มีแบบ Auto หรือไม่
พนักงานสามารถเปลี่ยน User,pass เองได้ง่ายๆ
ไม่ต้องมาคอยจำอีกต่อไปว่าเมื่อไหร่ Work Permit จะหมดอายุ
ลืมแสกนนิ้ว ลงเวลาทำงานไม่ถูกต้อง ทำอย่างไรดี ??
เลิกเสียเวลากับการคิดเบี้ยขยันแบบขั้นบันได
ให้โปรแกรมช่วยคิดค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ง่ายกว่า
อยากเก็บประวัติการลงโทษ ทำอย่างไรดี ??
อยากขอเปลี่ยนกะงาน ทำอย่างไรดี ??
อยากดูข้อมูลและ Approve ข้ามสาขาทำอย่างไรดี ??
วางแผนไปเที่ยว แต่ยังไม่รู้บริษัทหยุดวันไหนบ้าง!!
การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ต้องมีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่ดี
บริษัท โตโยต้ามหาสารคาม(1992) จำกัด
ห้างหุ้นส่วนจำกัด คีแมค
บริษัท บีดีไอ อัลลอย เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด
บริษัท ทรานซี โลจิสติคส์ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท ทราเว๊กซ จำกัด
บริษัท เลิร์นคอร์เปอเรชั่น จำกัด
บริษัท ซิลค์ส เว็ปส์เตอร์ คอร์เปอเรชั่น จำกัด
บริษัท อีซูซุอันดามันเซลส์ จำกัด
บริษัท อินเตอร์ไฮด์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท มีเดีย สตูดิโอ จำกัด
บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด
บริษัท เลนโซ่ วีล จำกัด
บริษัท โคมัตสุ บางกอก ลีสซิ่ง จำกัด
บริษัท อีฟ ไลท์ติ้ง จำกัด
บริษัท แอดวานเนคซ์ (ประเทศไทย) จำกัด
Key Feature โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
เมนูบันทึกบัตรพนักงาน
การกำหนดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ
บันทึกข้อมูลพนักงาน
บันทึกสัญญาค้ำประกัน
บันทึกสัญญาจ้างงาน
บันทึกผลงานดีเด่น
บันทึกการลงโทษ
บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน
บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน
ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ
บันทึกโอนย้าย โยกย้ายสาขา
บันทึกพนักงานทดลองงาน
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายล่วงหน้า
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายกลางงวด
บันทึกการจ่ายแบบจ่ายปลายงวด
บันทึกวงเงินการจ่าย
บันทึกการจ่าย (แบบแจกแจง)
ประมวลผลรายได้
จัดเก็บข้อมูลนำส่ง
ประมวลผลสิ้นปี
การบันทึกกะงานปกติ
การบันทึกกะงานล่วงเวลา
การบันทึกกะงานล่วงเวลาวันหยุด
บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน
บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน
บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว
บันทึกแก้ไขปรับปรุง Import Time
ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน
ประมวลผลวันลาคงเหลือ
บันทึกข้อมูลองค์กร
บันทึกข้อกำหนดองค์กร
บันทึกรายละเอียดงาน
บันทึกข้อมูลหน่วยงาน
บันทึกประเภทหน่วยงาน
บันทึกข้อมูลตำแหน่งงาน
กำหนดรหัสหน่วยนับ
กำหนดรายได้ - รายหัก
กำหนดประเภทการลา
กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน
กำหนดปฏิทินบริษัท
บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม
บันทึกอนุมัติการร้องขอ
การกำหนดธนาคารให้พนักงาน
การกำหนดอัตราหักกองทุนให้พนักงาน
การกำหนดรูปแบบการปัดเศษ
การกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลในองค์กร
การกำหนดรูปแบบงวดการจ่ายให้พนักงาน
การกำหนดค่าตั้งต้นก่อนการขออนุมัติลา
การกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรเพื่อเตรียม Import Text File
การกำหนดสิทธิ์การอนุมัติให้กับผู้อนุมัติ
การกำหนดการอนุมัติแบบลำดับขั้น
การประมวลผลเวลาการทำงาน
การขอแก้ไข,ปรับปรุงเวลาของพนักงาน
การแก้ไข,ปรับปรุงเวลาของ Admin
การกำหนดผูกโครงสร้างหน่วยงาน
การกำหนดข้อมูลตำแหน่งงาน
Prosoft HRMI - I
HR-Pro & Payroll
Prosoft HRMI - II
Business Flow
Human Capital Management (HCM)
Products
เงื่อนไขการให้บริการ
วิธีการชำระเงิน
ประโยชน์การต่อ MA
บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา
Services
Course Online
บริการเสริม
ประจำเดือน เมษายน 2560
ประจำเดือน มกราคม 2560
ประจำเดือน ธันวาคม 2559
ประจำเดือน พฤศจิกายน 2559
ประจำเดือน ตุลาคม 2559
ประจำเดือน มกราคม 2559
ประจำเดือน กรกฎาคม 2558
ประจำเดือน เมษายน 2558
ประจำเดือน มกราคม 2558
ประจำเดือน ธันวาคม 2557
System Requirement
ประจำเดือน พฤศจิกายน 2555
Compare Database
บริษัท เอ แอนด์ ซี คอสเมติกส์ จำกัด
บริษัท มูซาชิออโตพาร์ท จำกัด
บริษัท คราวน์เซรามิคส์ จำกัด
ประจำเดือน ตุลาคม 2562
Reports
ศูนย์บริการลูกค้าโปรซอฟท์
ดาวน์โหลดโปรแกรม
ตัวอย่างใบรับเงินเดือน (Pay Slip)
HRCloud Release on 2021
วิธีขอรับเงินประกันสังคม กับสถานการณ์วิกฤติ "โควิด-19"
'ลงทะเบียนว่างงานสำนักงานประกันสังคม' กับสถานการณ์วิกฤติโควิด-19
6 มาตรการภาษี “สรรพากร” เยียวยาสถานกานณ์ “โควิด-19”
5 เรื่องควรรู้ วิกฤติโควิด-19 สิทธินายจ้าง-ลูกจ้าง กรณีเลิกจ้างและค่าชดเชย
‘ไวรัสโคโรนา’ เป็นภัยคุกคามครั้งใหญ่ต่อเศรษฐกิจโลกมากกว่าการระบาดของโรคซาร์ส
Work from home เตรียมพร้อมรับมือ วิกฤตโควิด-19
Work from Home ส่องมาตรการรับมือโควิด-19 ของบริษัทขนาดใหญ่
ลดค่าน้ำค่าไฟ 3 เดือน เยียวยาสถานการณ์การระบาด โควิด-19
โลกจะเปลี่ยนไปอย่างไร หลังวิกฤตโควิด-19
เศรษฐกิจโลก 2020 เสี่ยงสูงบนภาวะชะลอตัว
ยื่นภาษี 2563 ทุกคำถามเรามีคำตอบ
โควิด-19 จุดเปลี่ยนสำคัญของทรัพยากรบุคคล (HR)
ในยุคคนหวั่นโควิด บริหารธุรกิจยังไงให้รอด
การรับมือโควิด-19 แก้วิกฤตจัดการปัญหาเฉพาะหน้าสู่อนาคต
"5 วิธีรับมือ" สำหรับมนุษย์เงินเดือน เมื่อวิกฤตโควิด-19
(HR) คือใคร? (คุณสมบัติ HR ที่ดี)
10 ทักษะที่นักธุรกิจเงินล้านต้องมีและต้องเชี่ยวชาญ
10 คุณสมบัติ HR มืออาชีพ
10 อาชีพ ไม่ได้รับเงินเยียวยาโควิด-19 (5,000 บาท)
เยียวยาโควิด 5,000 บาท เพิ่มจาก 3 เดือน เป็น 6 เดือน รวมได้รับ 3 หมื่นบาท
เริ่มต้นทำธุรกิจอย่างไรให้รวยแบบไม่เพ้อฝัน
8 สัญญาณดี ที่ HR ควรรับคนแบบนี้เข้าทำงาน
ครม.อนุมัติ ค่าไฟฟรี 90 หน่วย 3 เดือน ให้บ้านมิเตอร์ไม่เกิน 5 แอมป์
แนวคิด 13 ข้อทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ
Prosoft HRMI โปรแกรมเงินเดือน เพื่อการบริหารงานบุคคล
สรรพากรเลื่อนยื่นแบบ-จ่ายภาษี ช่วยผู้ประกอบกาสู้โควิด-19
“ประกันสังคม” ขอให้นายจ้างเร่งส่งหนังสือรับรองการหยุดงานผ่าน www.sso.go.th
3 ความหมาย สถานะลงทะเบียน “เราไม่ทิ้งกัน” รับเงินเยียวยา 5,000 บาท
(HR) ยุค 4.0 เพิ่ม 4 กลยุทธ์ติดสปีดในการทำงาน
6 กลยุทธ์ HR ในสตาร์ทอัพ
โควิดก็ต้องหนี งานก็ต้องทำ Work from home อย่างไรให้เวิร์ก
วิธีเช็คเงินสะสมประกันสังคม ตรวจสอบเงินสะสมเอง มาตรา 39,33 ได้ง่ายๆ
เปิดขั้นตอนลงทะเบียน รับเงินประกันสังคม เดือนละ 8,000 บาท
ประกันสังคมจ่ายแน่เดือนละ 5,045-9,300 บาท ลูกจ้างต้องส่งสมทบครบ 6 เดือน
บริษัท เอี่ยมธงชัย อุตสาหกรรม จำกัด
บริษัท บางกอกไทโย สปริงส์ จำกัด
สิทธิประโยชน์คุ้มครอง ประกันสังคมมาตรา 33
ข้อดี-ข้อเสีย ทำงานบริษัทขนาดเล็ก VS บริษัทขนาดใหญ่
หลักการเลือกซื้อโปรแกรมเงินเดือน
การตั้งเป้าหมายเพื่อเปลี่ยนตัวเองเป็นคนใหม่ในปี 2020
ก้าวทันโลกยุคหลังโควิด-19 ต้องติดสกิลอะไรถึงจะรอดจากการว่างงาน
พักก่อน !!! ถ้าไม่อยากเป็นโรค Work From Home Burnout
บริษัท ไตรพีระ จำกัด
New Normal ในการทำงาน ความปกติใหม่ของผู้หางาน
ประกันสังคมแนะช่องทาง ขั้นตอน และวิธีการขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน
โรงเรียนนานาชาติเด่นหล้า บริติช จ.นนทบุรี
Sadoshima (Thailand) CO.,LTD. จ.ระยอง
Sojitz (Thailand) Co.,Ltd จ.กรุงเทพฯ
บจก.โซจิทสึ แมเนจเม้นท์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
THE ASSOCIATION FOR OVERSEAS TECHNICAL COOPERATION AND SUSTAINABLE PARTNERSHIPS จ.กรุงเทพฯ
คลินิกทันตกรรม เดนทัลเวิลด์ จ.เชียงใหม่
บจก.มหากิจรับเบอร์ จ.ระยอง
บจก.เอส พี ที ดิสทริบิวชั่น
บจก.กรุงไทยยูไนเต็ดไฟฟ้า จ.สมุทรปราการ
บจก.กรุงไทยอุปกรณ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.กว่างซี คอนสตรัคชั่น เอ็นจิเนียริ่งกรุ๊ป ยีอาน (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บริษัท กินแหลก จำกัด
บจก.กิบไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เกาสุ แพคกิ้ง (ศรีราชา) อินดัสตรี้ จ.ชลบุรี
บจก.เกาสุแพคกิ้งอินดัสตรี้ จ.สมุทรปราการ
บจก.โกเบ-ย่า โชกุฮิน โคเงียว จ.กรุงเทพฯ
บจก.โกลด์ สตาร์ กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.โกลบอล เคมี่ เอเอสซีซี จ.สมุทรปราการ
บจก.คราวน์ เซรามิคส์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ครีเอทีฟ สไปค์ จำกัด
บจก.ควอนเธียม โซลูชั่นส์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ควอลลีเทค จ.ระยอง
บมจ.คอมเซเว่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.คอมเทค อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.คอลลิงค์ตัน (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.คาซัน คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.คานโต ฮารา จ.ชลบุรี
บจก.คาร์ เครโดะ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.คาร์ม่า โมบิลิตี้ร์ จ.นครราชสีมา
บจก.คาลบี้ธนาวัธน์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.คาวาลลิโน เซอร์วิส จ.กรุงเทพฯ
บจก.เค.เอ็ม. เคมีคอล คอร์ปอเรชั่น จ.นครปฐม
บจก.เค.เอ็ม. อินโนเวท (1996) จ.นครปฐม
บจก.เคที เรสทัวรองท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เคทีอี คอร์เปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เครื่องพ่นไฟบัลเทอร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เครือสุมิพล จ.กรุงเทพฯ
บริษัท โคมทอง กรุ๊ป จำกัด
บจก.โคมัตสุ บางกอก ลีสซิ่ง จ.สมุทรปราการ
บมจ.โคแมนชี่ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.จัดหางานวันทรีซิกตี้ จ.กรุงเทพฯ
บจก.จี ไอ ไอ อาร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บริษัท จีโนม สตาร์ จำกัด
บจก.จีเอชแอล (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.จีเอ็มโอ-แซด คอม เน็ตดีไซน์ โฮลดิ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.จีเอสอี คอร์ปอเรชั่น จ.สมุทรสงคราม
บริษัท เจริญโชคนครก่อสร้าง จำกัด
บจก.เจียมพัฒนาพลังงาน อินเตอร์เนชั่นแนล จ.นนทบุรี
บมจ.ชาญอิสสระ ดีเวล็อปเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ชาญอิสสระ วิภาพล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ชิพเชพ ซี สโตร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ชู โกลบอล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซาเรี่ยน จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ซิก้า อินโนเวชั่น จ.สมุทรปราการ
บจก.ซิตี้ สตีล โปรดักส์ จ.ชลบุรี
บจก.ซิตี้ไลอ้อนสตีม จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซินเนเจอร์ เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซี.เอ็ม.เอส. คอนโทรล ซิสเท็ม จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซี.ไอ.เอ็น.เอสเตท จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซีโน-แปซิฟิค บิสโทร จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซีโน-แปซิฟิคเทรดดิ้ง (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซีเอ็มวายเค คัลเลอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ซุปเปอร์ เอ้กซ์ จ.ขอนแก่น
บจก.เซรามิคส์ อาร์ อัส จ.กรุงเทพฯ
บจก.เซเว่นไฟว์ ดิสทริบิวเตอร์ จ.นนทบุรี
บจก.ดอกเตอร์ คาลิเบรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ด็อกเตอร์นก ดิสทริบิวชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดั๊กคิง จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ดิจิตอล โฟกัส จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดีไซน์ 103 อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดี-แลนด์ พร็อพเพอร์ตี้ จ.สมุทรสาคร
บจก.ดี-แลนด์ กรุ๊ป จ.สมุทรสาคร
บจก.ดีไลน์ คอนสตรัคชั่น จ.ระยอง
บจก.เดนิช ซอยล์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดมเทค จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดลต้า ซีล อัลไลแอนซ์ จ.ระยอง
บจก.เดลต้า เอลเม็ก จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดอะ เนเชอรัล บิวตี้ แอนด์ คอสเมติก (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.โดมิเนียน เคมเมท จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไดอารี กรุ๊ป 2007 จ.กรุงเทพฯ
บจก.โตมิตะ เอเชีย จ.กรุงเทพฯ
บจก.โตมิตะ เอ็นจิเนียริ่ง (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เจเทคโตะ แมชชีนเนอรี่ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.โตโยต้า เจริญศรี จ.นครพนม
บจก.โตโยต้า ชิณณ์ นนท์ อุดรธานี
บจก.โตโฮ อินดัสทรี (ไทยแลนด์) จ.ปทุมธานี
บจก.ไตรพีระ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ถาวร คันทรี่คลับแอนด์รีสอร์ท จ.ชลบุรี
บจก.ทรานซี ดิสทริบิวชั่น (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก. ทรานซี โลจิสติคส์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทรานส์.แอด โซลูชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทองถาวรพัฒนา จ.ชลบุรี
บริษัท ทันใจ โลจิสติกส์ จำกัด
บจก.ทิฟฟ่า อีดีไอ เซอร์วิสเซส จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ที เอ เอฟ เอฟ จำกัด
บจก.ที.เค.การ์เม้นท์ แม่สอด จ.ตาก
บจก.ที.ดับบลิว.กรุ๊ป อิมปอร์ต-เอ็กซ์ปอร์ต โฮลดิ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทีเคพีวี จ.สระบุรี
บจก.ที่ปรึกษาประกันภัย ชาร์เตอร์ด จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ทีพีซี เพาเวอร์ โฮลดิ้ง จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ทีมพรีซิชั่น จ.ปราจีนบุรี
บจก.ทุนทองมาวิน จ.อุบลราชธานี
บจก.ทูลพลัส จ.กรุงเทพฯ
บจก.เทคโทรนิค อินดัสตรี้ส์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เทคโน แอสโซชิเอะ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย กิตติ์รวี จ.จันทบุรี
บจก.ไทย โซบิ โคเกอิ จ.ชลบุรี
บจก.ไทย ทาซากิ เอ็นจิเนียริ่ง จ.สมุทรปราการ
บจก.ไทย นิวตั้น จ.ชลบุรี
บจก.ไทย อาซาฮี คาเซอิสแปนเด็กซ์ จ.ชลบุรี
บจก.ไทยซัมมิท ทาวเวอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทยธานีเคมี จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย โพลีคาร์บอเนต จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย-มีโก้ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไทยสตีลเคเบิล จ.ชลบุรี
บจก.ไทยอลูเวิร์ค จ.สมุทรสาคร
บมจ.ไทยฮั้วยางพารา จ.กรุงเทพฯ
บจก.ธนบุรี ฮอนด้าคาร์ส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ธาราทองเมททอล จ.นครปฐม
บมจ.น้ำตาลและอ้อยตะวันออก จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เน็คซ์ แคปปิตอล จ.กรุงเทพฯ
บจก.เนชั่นแนล ไอทีเอ็มเอ๊กซ์ จ.นนทบุรี
บจก.เนเดอร์แมน เอส.อี.เอ. จ.ชลบุรี
บจก.เนปจูน อาหารและเครื่องดื่ม จ.ระยอง
บจก.บัณฑิต เซ็นเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.บัณฑิต เวิลด์ จ.ขอนแก่น
บจก.บางกอก โบทานิกา จ.กรุงเทพฯ
บจก.บางกอก เมดิซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.บางกอกไทโย สปริงส์ จ.สมุทรปราการ
บมจ.บางกอกสหประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บจก.บางแสนมหานคร จ.ชลบุรี
บมจ.บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.บิทไว้ส์ (ประเทศไทย) จ.สมุทรปราการ
บจก.บีดีไอ อัลลอย เอ็นเตอร์ไพรส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.บีทีวาย ฟู้ด จ.นครปฐม
บจก.บีเอสเอส โฮลดิ้งส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.บีเอสไอ อินชัวรันส์ โบรกเกอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.บุญชัยธุรกิจหาดใหญ่ จ.สงขลา
บจก.เบคไทย กรุงเทพอุปกรณ์เคมีภัณฑ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เบทส์ แอนด์ ฟาสท์ โมล์ด เทคโนโลยี จ.ชลบุรี
บจก.เบรนท์วู้ด เอเซีย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เบอร์แทรม (1958) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไบโอดีไซน์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ป.เคมีเทค จำกัด
บมจ.แปซิฟิคครอส ประกันสุขภาพ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท โปรตีน เฮ้าส์ จำกัด
บจก.พนัสโภคภัณฑ์ จ.ชลบุรี
บจก.พนัสแฮชเชอรี่ จ.ชลบุรี
บจก.พร้อม เทคนิคคอล เซอร์วิสเซส จ.กรุงเทพฯ
บจก.พาวเวอร์กริด อินเตอร์เนชั่นแนล จ.นนทบุรี
บจก.พี เพิล แวร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.พี เอส ที คอนกรีต จ.สระบุรี
บจก.พี.วี.เอ็กซโพลซิฟ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.พี.วี.เอส.อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.เพทโทร-อินสตรูเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เพรส คราฟท์ (ประเทศไทย) จ.นครราชสีมา
บจก.แพน อะเพซ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แพลนท์ อีควิปเม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไพรมัส จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ฟอลคอนประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟาเบอร์ แฟลกส์ แอนด์ แบนเนอร์ส จ.สมุทรปราการ
บจก.ฟาร์ม่า อัลลิอันซ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟาสต์พร็อพเพอร์ตี้ โซลูชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟิตเวย์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟิตเวย์ยิม จ.กรุงเทพฯ
บจก.ฟูจิ อิเลคทริค (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ฟูจิสวอน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
บจก.ฟูโซะ ทิวบ์ พาร์ท (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.แฟมมิลี่ อะมิวส์เม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ภูเก็ต ราไวย์ เรนทอลส์ จำกัด
บจก.มหาชัย กรีน เพาเวอร์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท ม่อนพญาพรหม จำกัด
บจก.มอส เบอร์เกอร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.มัลติไลน์ โปรเฟสชั่นแนล จ.นนทบุรี
บจก.มาสเตอร์ แอนด์ มอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มิตซูบิชิ อิเล็คทริค เอเชีย (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.มีเดีย การ์เด้น จ.กรุงเทพฯ
บจก.มีเดีย สตูดิโอ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เมกาเคม (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เมโทรคอนเนค จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เมโทรซิสเต็มส์คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เมโทรโปรเฟสชั่นแนลโปรดักส์ จ.นครปฐม
บจก.เมืองทอง แอสเซ็ทส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แม็กซ์เท็กซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.แม็กซิไมซ์ โปร จ.สมุทรปราการ
บจก.แม็กซิไมซ์ โลจิสติกส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.แม็กนั่มแมนเนจเม้นท์อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บริษัท แมนนิจจิเบิล อินซูเลเตอร์ จำกัด
บจก.แม่วงศ์ เอ็นเนอยี่ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โมโตวาริโอแอนด์สเปกเจียรี่ เกียร์มอเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไมด้า เคมิคอล จ.สมุทรปราการ
บจก.ยิ่งเจริญ โปรแม็กซ์ จ.นครราชสีมา
บจก.ยูนิ-เพรสซิเดนท์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูนิเวอร์แซล เมทริกซ์ เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูเนียนเบลท์ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.สมุทรปราการ
บจก.ยูไนท์ มีเดีย จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูโร พีทูพี ไดเรคท์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูเอ็มซี อิเล็คทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.โยเนซาว่า เอ็นจิเนียริ่ง เอเชีย (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ร่วมอิสสระ จ.กรุงเทพฯ
บจก.รัจนาการ รีสอร์ทส์แอนด์โฮเทลส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ริกเกอร์ ซินเนอร์จี จ.นนทบุรี
บจก.ริกเกอร์ทรอนิค จ.นนทบุรี
บริษัท ริช แอนด์ ที จำกัด
บจก.ริเวอร์พลัส จ.นนทบุรี
บจก.เรียลแอสเสท ดีเวลลอปเม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โรงพยาบาลเพื่อนสัตว์เลี้ยงศรีราชา จ.ชลบุรี
โรงเรียนนานาชาติคอนคอร์เดียน จ.สมุทรปราการ
บริษัท โรจนากรพาณิช (1981) จำกัด
บจก.โรโตเมทริกส์ (เอสอี เอเซีย) จ.ชลบุรี
บมจ.ไรมอน แลนด์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ลานนา ไม้อัดไทย จ.เชียงใหม่
บจก.แล็บ ลีดเดอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไลฟส์ มูฟวิ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.วานิชรุ่งเรือง เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.วานิชรุ่งเรืองอินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.วายแอลจี กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.วายแอลจี บูลเลี่ยน อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.วายแอลจี บูลเลี่ยน แอนด์ ฟิวเจอร์ส จ.กรุงเทพฯ
บจก.วายแอลจี พรีเชียส จ.กรุงเทพฯ
บมจ.วิค จ.กรุงเทพฯ
บจก.วินเทอมส์ จ.ระยอง
บจก.วิลเลรอย แอนด์ บอค (ประเทศไทย) จ.สระบุรี
บจก.วี ฟิตเนส จ.กรุงเทพฯ
บจก.วี.อาร์. แฟมิลี่ จ.กรุงเทพฯ
บจก.วีรสยาม ฮาร์ดแวร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เวลดิ้งเวล จ.สมุทรปราการ
บริษัท เวสต์ 4 พาวเวอร์ จำกัด
บจก.เวสต์เจน จ.กรุงเทพฯ
บจก.เวิลดิ์ แอร์ โลจิสติกส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไวน์ โปร จ.กรุงเทพฯ
บจก.ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จ.กาญจนบุรี
บจก.สแควร์ คูลลิ่ง ทาวเวอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สแควร์ พาแนล ซิสเต็ม จ.กรุงเทพฯ
บริษัท สตั๊พ อาร์ต จำกัด
บจก.สเตเบิล อิเล็กตริก ซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.สนามกอล์ฟเมืองแก้ว จ.สมุทรปราการ
บจก.สเปซเมด จ.นนทบุรี
บจก.สมบัติถาวร จ.ชลบุรี
บจก.สมภพ ลิเคอร์ เฮ้าส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สมาพันธ์ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
บจก.สมาพันธ์เฮลธ์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สมาร์ท ไอเดนทิฟาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.สยาม พลาสวูด จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.สยามคันทรีคลับ จ.ชลบุรี
บจก.สยามดีไซน์ อินดัสตรี จ.กรุงเทพฯ
บจก.สยามโตโยเด็นสัน จ.สมุทรปราการ
บมจ.สหโคเจน จ.ชลบุรี
บมจ.สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จ.กรุงเทพฯ
บจก.สัมมิท เคมีคอล จ.กรุงเทพฯ
บมจ.สาลี่ คัลเล่อร์ จ.สมุทรปราการ
บจก.สินหลวง จ.นครศรีธรรมราช
บจก.สุขสวัสดิ์ ไม้อัดไทย จ.เชียงใหม่
บจก.สุทธิพงษ์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.สุมิพล คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เสิงสางพัฒนาพลังงาน จ.นครราชสีมา
บจก.แสงทองผ้าใบ กันสาด จ.กรุงเทพฯ
บจก.แสงทองผ้าใบ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แสงธนาอลูมิเนียม จ.กรุงเทพฯ
บจก.หนองใหญ่คอนกรีต จ.ชลบุรี
บจก.หลักทรัพย์จัดการกองทุน ทาลิส จ.กรุงเทพฯ
บมจ.หลักทรัพย์จัดการกองทุนกรุงไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.ห้องอาหารซากุระ จ.กรุงเทพฯ
บจก.หิน สวย มาก จ.กรุงเทพฯ
บจก.อนาไลติค เยน่า ฟาร์อีสต์ (ประเทศไทย) จ.นนทบุรี
บจก.อมตะ สปริง ดีเวลลอปเม้นท์ จ.ชลบุรี
บจก.อเมซซิ่ง โลจิสติคส์ แอนด์ ซัพพลายเชน จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอเคซี ออลล์ จ.นครราชสีมา
บจก.ออโต ไดแด็กติก จ.กรุงเทพฯ
บจก.ออโตเฟล็กซิเบิ้ล แอดวานซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ออโตโมทีฟ เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ออพติเบลท์ พาวเวอร์ ทรานส์มิชชั่น (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.อันเดอร์วอเตอร์ เวิลด์ พัทยา จ.ชลบุรี
บริษัท อาเคเดีย เอเชีย จำกัด
บจก.อาร์เอฟเอส จ.กรุงเทพฯ
บจก.อิเควเตอร์ เพียวเนเจอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินเตอร์ คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินเตอร์คลีนนิ่งซัพพลายส์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินเตอร์เนชั่นแนล รีเสริช คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินเตอร์แฟค ดีเวลลอปเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินเตอร์ไฮด์ จ.สมุทรปราการ
บจก.อินเทคค์ ฟีด จ.สมุทรสาคร
บจก.อินเทลลิเจนท์เอท จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินโน ซีสเต็มวัน จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อินฟอร์เมชั่น แอนด์ คอมมิวนิเคชั่น เน็ทเวิร์คส จ.กรุงเทพฯ
บจก.อินิอาล่า นาใต้ จ.พังงา
บจก.อิออน แฟนตาซี (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.อี ฟอร์ แอล เอม จ.กรุงเทพฯ
บจก.อี.เอ็ม.จี. อีเล็คทริคแอนด์แมชชีนเนอรี่ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีคอทส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.อีซูซุอันดามันเซลส์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท อีทีซี ไบโอพาวเวอร์ จำกัด
บจก.อีฟ ไลท์ติ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีฟ แอนด์ บอย เทรนนิ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีเล็คทริม-แคนโทนี่ มอเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.อีเล็คโทรเซรามิคส์ (ไทยแลนด์) จ.ลำพูน
บจก.อีเอช แอนด์ พี รีนิวเอเบิล จ.นครราชสีมา
บจก.อีเอส พลังงาน จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ ดับเบิลยู พี เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ เอส เอ พี คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ แอนด์ ซี คอสเมติกส์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เอ.ซี.โปรเกรส เซอร์วิส จำกัด
บจก.เอ็กซ์ตร้า แคร์ บิซซิเนส จ.ปทุมธานี
บจก.เอชเอชที คอนสตรัคชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอชไอเอส เอ็มเอสซี จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็น ที เอ็น แบริ่ง-ประเทศไทย จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เอ็น.ดี.รับเบอร์ จ.ชลบุรี
บจก.เอ็น.ดี.อินเตอร์พาร์ท จ.ชลบุรี
บจก.เอ็นอาร์ไอ คอนซัลติ้ง แอนด์ โซลูชั่นส์ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็นเอส-โอจี เอนเนอร์จี โซลูชั่นส์ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เอฟเอ็น แฟคตอรี่ เอ๊าท์เลท จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็ม พี เจ โลจิสติกส์ จ.ชลบุรี
บมจ.เอ็ม เอฟ อี ซี จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็ม แอนด์ เอ การบัญชีและภาษีอากร จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เอ็ม.ซี.พร็อพเพอร์ตี้ แอนด์ ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัด
บจก.เอ็มพี เมดกรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็มวี ฟู้ด ซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็มไอ 6 แบ็งค็อค จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอลล์บา บางกอก จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เอลิส ไพรเวต จำกัด
บจก.เอส เมดิคอล แคร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอส ไอ มีเดีย จ.กรุงเทพฯ
บริษัท เอส.เอ. มีเดีย จำกัด
บจก.เอส.อี.ซัพพลาย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอส.อี.เอ. คอนซูเมอร์ โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอสบี ยูไนเต็ด จ.สมุทรปราการ
บจก.เอสพีเค มอร์เตอร์พาร์ทส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอสแอนด์เอ ออดิท จ.กรุงเทพฯ
บจก.เออีซี เฮลธ์แคร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอเอชซีซี (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอี่ยมธงชัย อุตสาหกรรม จ.นครราชสีมา
บจก.เอี่ยมรุ่งเรือง รีนิวเอเบิล จ.นครราชสีมา
บจก.เอี่ยมรุ่งเรืองอุตสาหกรรม จ.นครราชสีมา
บจก.เอี่ยมสาคู จ.นครราชสีมา
บจก.เอี่ยมเฮง โมดิฟาย สตาร์ช จ.นครราชสีมา
บจก.แอดวานซ์ ดิจิตอล ซินเนอร์ยี จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอดวานซ์ ไดแอกนอสติก จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอดวานเนคซ์ (ประเทศไทย) จ.พระนครศรีอยุธยา
บจก.แอร์ เรดิเอเตอร์ส (ประเทศไทย) จ.ระยอง
บจก.แอล เอช มอลล์ แอนด์ โฮเทล จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอล แอนด์ เอช โฮเทล แมเนจเมนท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สยาม พารากอน โซลูชั่นส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.แอลจี เคม ไลฟ์ ไซเอนเซส (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอลป์ วิสร๊อค จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอสทิวท์ โซลูชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.โอทีอาร์ วีล เอ็นจิเนียริ่ง (ไทยแลนด์) จ.ชลบุรี
บจก.โอราโนส จ.นครปฐม
บจก.โอลิมเปียไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.โออิซูรุ ชูเก็น แพคเก็จจิ้ง ซิสเต็ม จ.ชลบุรี
บจก.โออิซูรู (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.ไอเจทีที (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.ไอชิน ทากาโอกะ เอเชีย จ.ชลบุรี
บจก.อีเอ็ม มอเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอเดีย ฟิลด์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอที กรีน จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า แฟคตอริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า ลีสซิ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอวา แพคกิ้ง อินดัสตรี้ จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ไอโออิ กรุงเทพ ประกันภัย จ.กรุงเทพฯ
บจก.โฮมฮับ จ.อุบลราชธานี
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาองค์กรภาครัฐ จ.กรุงเทพฯ
โรงเรียนบางกอกพัฒนา จ.กรุงเทพฯ
โรงเรียนสอนภาษาโค้ชชิ่งอิงลิช จ.กรุงเทพฯ
วิทยาลัยเทคโนโลยีทางทะเลแห่งเอเชีย จ.ชลบุรี
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น จ.กรุงเทพฯ
สถาบันวิจัยดาราศาสตร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) จ.เชียงใหม่
สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนคลองจั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.คีแมค จ.กรุงเทพฯ
หจก.ไทยเอ็นไวรอนเม้นท์ ซีสเท็มส์ จ.สมุทรปราการ
หจก. นันทิญา จ.ลพบุรี
องค์กรที่คนเก่งรุ่นใหม่อยากอยู่นาน
HRMI8
โครงสร้างองค์กร" คือตัวกำหนดพฤติกรรมของ "คนองค์กร
กลยุทธ์การจัดโครงสร้างองค์กรยุคใหม่
เกร็ดความรู้ HR นอกตำรา
3 HR New Normal ที่จะเกิดขึ้นนับจาก COVID-19
ทำไมการปล่อยให้ลองผิดลองถูก ถึงเป็น Culture ที่ HR ควรเริ่มสร้างในองค์กรหลังยุค Covid-19
"เอาท์ซอร์สซิ่ง" ระเบิดเวลาในมือ HR
หักภาษี ณ ที่จ่าย เกี่ยวข้องกับการยื่นภาษีที่สรรพากรอย่างไร ?
รู้จัก HR Audit ระบบ HR
HR คืออะไร? มีหน้าที่อะไรบ้าง
Overview โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
OKR กุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไกล
ESS Pro ระบบลงเวลาออนไลน์...ง่ายนิดเดียว
เลือกใช้ HR Platform อย่างไร ให้โดนใจพนักงาน
เงินเดือนและรายได้แต่ละเดือน ลดหย่อนภาษีอะไรได้บ้าง
เงินเดือนเรือนแสนกับถูกหุ่นยนต์แย่งงาน อยู่ห่างกันนิดเดียว !
10 ไอเดียที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตั้งใจทํางานได้มาก
Version 8.1.045.0.20200427
5 ขั้นตอนในการคัดเลือกพนักงานใหม่
เทคนิคการจัดวางกำลังคนให้เหมาะกับงาน
เป็นผู้นำอย่างไร ให้ได้ใจลูกน้อง
เมื่อ HR อยาก “Go Agile”
กระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เครื่องมือสำคัญของการสร้างความสำเร็จให้องค์กร
ทำไม HR ต้อง Agile? (และยัง Agile ทันไหม?)
การจัดการความรู้คืออะไร?
ERP ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรองค์กร
สิ่งที่ฝ่ายบุคคลและพนักงานควรรู้หากอยู่ในช่วงทดลองงาน (Probation)
ทฤษฎี POCCC และหน้าที่ทางด้านการจัดการ (Management Function)
ประจำเดือน สิงหาคม 2563
แนวทางการจัดสวัสดิการแบบยืดหยุ่น เพื่อให้พนักงานเลือกได้เอง
Emotional Intelligence ยังคงสำคัญ โดยเฉพาะกับผู้จัดการและผู้นำ
งาน Payroll คืออะไร
6 พื้นฐานสำคัญที่ GOOGLE เน้นพัฒนาสำหรับ MANAGER
บริษัท เจียเม้ง มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
บริษัท รัจนาการ แมเนจเม้นท์ จำกัด
ทำอย่างไรให้คนหางานสนใจประกาศรับสมัครงานของคุณ
บริษัท ไทยสตีลเคเบิล จำกัด (มหาชน)
6 สิ่งสำคัญในการทำงานเพื่อเป็น HR มืออาชีพ
About Us
Help
เอกสารยื่นภาษีสำหรับ HR PAYROLL มือใหม่
6 ขั้นตอนการทำ Morning Talk
'ทักษะที่จำเป็น' ต่อการทำงานในโลกหลังยุคโควิด
บริหารคนอย่างไร? ให้ Lean และ Agile ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
3 ทักษะทางจิตวิทยาที่ทำให้ HR โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมอาชีพ
ทฤษฎีเปลี่ยนมุมมอง Re-skill และปรับพฤติกรรมพนักงานด้วย Transformative Learning
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.94
ประจำเดือน กันยายน 2563
ปรับให้คำนวณภาษีที่จ่ายในงวด ตามการเทียบสัดส่วนรายได้ประจำงวด
COVID-19 ทำให้โลกเข้าสู่ยุค “แรงงานหุ่นยนต์” เร็วกว่าที่คาด
สิทธิ์ในวันหยุดพักร้อน เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออก
การต่ออายุการทำงานหลังเกษียณ
6P เพื่อความสำเร็จในการทำงาน
ปัญหาของคน 9 ประการ HR ควรเตรียมรับมือ..
Prosoft HRMI New Feature in 2021
ESS Pro New Feature in 2021
Prosoft HCM New Feature in 2021
HR แบบไหนที่องค์กรต้องการ?
Gen Z กับการทำงาน และสิ่งที่ต้องการนอกจากโบนัสและเงินเดือน
บริษัท บางแสนมหานคร จำกัด
องค์กรจะทำอย่างไร…เมื่อพนักงานเงินเดือนตัน
เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี?
บริษัท พี เอส ดี คอนสตรัคชั่น 2011 จำกัด
ทำไมการฝึกอบรมจึงสำคัญกับองค์กร
โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
ผู้ประกันตน “เกษียณ...ขอรับเงินบำนาญ” ก่อนสมัครมาตรา 39
การ Feedback ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย
บริษัท สรณ์พิบูรณ์ จำกัด
การประเมินผลการปฎิบัติงานสำคัญกับองค์กรอย่างไร
ประโยชน์ของการประเมินผลพนักงาน
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
HRM&HRD ต่างกันอย่างไร
สวัสดิการแรงงาน
ประกันสังคม แต่ละมาตราแตกต่างกันอย่างไร
เงินค่าคลอดบุตร จากประกันสังคมคืออะไร
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยเทคนิค POMODORO
ภาษีเงินได้ หัก ณ ที่จ่าย คืออะไร
เป็นไปได้หรือไม่ ที่บริษัทจะหักเงินเดือนของพนักที่ชอบมาทํางานสายเป็นประจำ?
Benefit กับ Welfare ต่างกันอย่างไร
เหตุผลที่ผู้ประกอบการ เลือกใช้บริการรับทำเงินเดือน
สัญญาณที่บอกว่าองค์กร ของคุณกำลังทำงานแบบ “Silo”
เปลี่ยนออฟฟิศสู่ยุคดิจิตอล ปรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานสู่ระบบลงเวลาออนไลน์
จิตสำนึกต่อองค์กร ที่สำคัญยิ่งกว่าการมีพนักงานเก่ง ๆ
ถ้าอยากรู้วัฒนธรรมองค์กร ให้ดูสิ่งที่ลูกน้องทำเมื่อนายจ้างไม่อยู่
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยการปรับ “Workflow”
ประจำเดือนธันวาคม 2563
หมวดคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่ HR ควรเตรียมตัว
วิธีรับมือ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ PDPA ที่ HR ทุกบริษัทต้องรู้
การประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback)
Headhunter คืออะไร?
บริหารเวลาการทำงานให้ดี งานไม่มีตกหล่น
HR ยุค Future Normal 2021
ประกาศแจ้งกำหนดเปลี่ยนแปลงรูปแบบการอบรม Inhouse
สร้างทีมอย่างมีกลยุทธ์ รุกถึงเป้าหมาย
5 เทรนด์ พฤติกรรม Candidate ที่ HR ต้องจับตามอง
หมด Passion ในการทำงาน ทำอย่างไรดี
พบ ‘พนักงานติดโควิด-19’ HR ควรทำอย่างไร?
ประจำเดือนมกราคม 2564
ประจำเดือนมกราคม 2563
4 ข้อดีของการเดินทางที่มีผลต่อการทำงาน
HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR
E-Newletter HRMI Issue January 2021
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ESS ฟรี
กว่าจะได้เป็น HR ระดับสูง
สร้าง Timeline การทำงาน เพื่อบริหารงานอย่างมีระบบ
นายกไฟเขียว! เยียวยา 'ประกันสังคม มาตรา33' เรารักกัน เงื่อนไขเงินฝากไม่เกิน 5 แสน
หัวหน้าควรบริหารลูกน้องแต่ละแบบอย่างไร?
รับมือกับคนที่มี EGO ในที่ทำงานอย่างไรดี ?
7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพ
เดือนกุมภาพันธ์ จะจ่ายเงินเดือนอย่างไร เมื่อมีพนักงานมาเริ่มงานใหม่?
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2564
มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น จำกัด
E-Newletter HRMI Issue February 2021
วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
กองทุนเงินทดแทน กับ กองทุนประกันสังคม ต่างกันอย่างไร
ตัดสินใจอย่างไร? ถ้าต้องรับคนใหม่ มาเป็นหัวหน้าของคนเก่า
วิธีทำงานให้มีความสุข ในแบบของ ชาวสแกนดิเนเวีย
8 ทัศนคติในการบริหารคนในองค์กร
การหักเงินเดือนตาม พ.ร.บ. กยศ. 2560
ประจำเดือนมีนาคม 2564
E-Newletter HRMI Issue March 2021
6 กิจวัตรประจำวันที่จะช่วยสร้างความอดทนให้กับคุณ
สภาพแวดล้อมการทำงานยุคใหม่
4 พฤติกรรม หรืออุปนิสัยที่จะช่วยให้ ผู้นำ พาองค์กรผ่าน สภาวะวิกฤต ไปได้
8 Skills ที่หัวหน้าควรมี ถ้าอยากให้งานและธุรกิจก้าวหน้า
บจก. อีฟ แอนด์ บอย จ.กรุงเทพฯ
บจก. ยู สตาร์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก. เอ แอนด์ ซี คอสเมติกส์ จ.กรุงเทพฯ
Kaizen คืออะไร
ถ้ายื่นภาษีไม่ทัน…จะเกิดอะไรขึ้น
ประจำเดือนเมษายน 2564
ทำงานเอกชน เกษียณอายุแล้ว เบิกอะไรได้บ้าง?
E-Newletter HRMI Issue April 2021
วิธีการป้องกันโควิด (COVID-19) ทำยังไงให้ปลอดภัยจากโรคนี้ ?
บจก. ฮอนด้า เทรดดิ้ง เอเชีย จ.กรุงเทพฯ
สร้างผลงานให้น่าจดจำ ด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพ
บจก. แน็บเทสโก้ ออโตโมทีฟ โพรดักส์ (ไทยแลนด์) จ.สมุทรปราการ
บจก. มารูอิ อินดัสตรี (ไทยแลนด์) จ.ปราจีนบุรี
บจก.นิปปา (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.เอ็นจีเค เซรามิคส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.ฮิตาชิ แอสเตโม เอเชีย จ.ชลบุรี
บจก.มารูอิ ซัม (ไทยแลนด์) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.มูซาชิออโตพาร์ท จ.ปทุมธานี
บจก.แสงเจริญทูลส์เซ็นเตอร์ จ.สมุทรปราการ
บจก.กรุงเทพ ไดอ์แคสซ์ติ้ง แอนด์ อินแจ๊กชั่น จ.สมุทรปราการ
บจก.เลนโซ่ วีล จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.เลนโซ่ แอโรสเปซ จ.สมุทรปราการ
บจก.เจ.ฟิลเตอร์ จ.ชลบุรี
บจก.วิเชียรไดนามิคอินดัสตรี จ.ปทุมธานี
บจก.ฮาราดะ เอเชีย-แปซิฟิค จ.กรุงเทพฯ
บจก.รัตนาทร จ.กรุงเทพฯ
ประกันสังคม จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง กระทบโควิด-19
บริหารงานทางไกลอย่างไรไม่ให้รุกล้ำพื้นที่ส่วนตัวของพนักงาน
คนทำงานอย่างเรา ควรจะรับมืออย่างไร? กับสถานการณ์ในตอนนี้
นโยบายการรักษาข้อมูล
สรรพากร ขยายเวลายื่นแบบภาษีเงินได้นิติบุคคลถึง 30 มิ.ย. 64
บริษัท บุญชัยธุรกิจหาดใหญ่ จำกัด
บริษัท มารูอิ อินดัสตรี (ไทยแลนด์) จำกัด
ประจำเดือนพฤษภาคม 2564
สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน กรณีว่างงาน
ทำไม บริษัทจำเป็นต้องมี Innovation หรือ นวัตกรรม?
ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?
E-Newletter HRMI Issue May 2021
บริษัท โตโยต้า ชิณณ์ นนท์ อุดรธานี จำกัด
บริษัท ฟิตเวย์ จำกัด
บริษัท สมภพ ลิเคอร์ เฮ้าส์ จำกัด
บริษัท อิเซวัน (ประเทศไทย) จำกัด
8 วิธี ในการประเมินงานใหม่ ที่เข้ามา ว่าเราควรตัดสินใจไปทำงานด้วยดีไหม?
Exit Interview มีเอาไว้เพื่ออะไร? และ หากทำไปแล้ว ไม่เอาไปใช้ประโยชน์ก็เท่านั้น
เลิกจ้าง เพราะโควิด จริงหรือเปล่า? คนทำงานควรรู้เรื่องนี้ จะได้ไม่เสียรู้ให้กับบริษัท
นายจ้างที่มีลูกจ้างติดหนี้ กยศ. ต้องทำอย่างไร
วางแผนกำลังคนอย่างไรให้ได้คนเหมาะสมกับงาน
ลาออกหลังได้โบนัสกับสิ่งที่ HR ต้องพร้อมรับมือ
คำถามที่ใช้วัดแรงจูงใจของผู้สมัครงาน
ประจำเดือนมิถุนายน 2564
เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์ ม.33 สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด วัคซีน ป้องกัน Covid -19
E-Newletter HRMI Issue June 2021
5 ส.เครื่องมือที่สร้างความระเบียบเรียบร้อยในองค์กร
แนวทางการให้อิสระที่ดีกับทั้งคนและองค์กร
สอดส่องพนักงานอย่างไร ไม่ให้หมางใจกัน
บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด(มหาชน)
บริษัท แม็กซ์เท็กซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
10 วิธี เพื่อการทำงานอย่างมีความสุข
มนุษยสัมพันธ์ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำงาน
"คู่มือการกักตัว" สำหรับผู้ใกล้ชิดผู้ป่วยโควิด-19
ประจำเดือนกรกฏาคม 2564
E-Newletter HRMI Issue July 2021
วิธีสมัครเป็นผู้ประกันตน มาตรา 40
Employer Branding สำคัญแค่ไหน? ชาว HR วางกลยุทธ์ยังไงดีนะ?
5 วิธีง่ายๆที่จะช่วยพัฒนาคนในทีม!
การทำ Performance Feedback แบบ Remote Work
สร้างตัวเองให้เกิดการพัฒนา เพื่อความก้าวหน้าในการทำงาน
เทคนิคให้ประชุมน้อยลงแต่ผลงานมากขึ้น
สร้างองค์กรต้องเริ่มจากสร้างบุคลากร
ทำความรู้จัก Career path วางแผนอย่างไรให้ก้าวหน้าในอาชีพ
เทคนิคสร้างความสุขกับงานได้อย่างมืออาชีพ
ท่าโยคะง่าย ๆ รักษาออฟฟิศซินโดรม
เทคนิคจัดการกับความเครียดของคนทำงาน
หนึ่งเดือนมีกี่วันกันนะ HR ทำอย่างไร กับ การคิดเงินค่าแรงในเดือนที่มีจำนวนวันไม่เท่ากัน
ประจำเดือนสิงหาคม 2564
Mindset ที่ ผู้ประกอบการ ควรมีเพื่อธุรกิจยุคดิจิทัล
พฤติกรรมเสี่ยงผิดอาญา รังแกลูกน้องมีโทษทั้งจำทั้งปรับ
วัตถุประสงค์ของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
8 ข้อกฏหมายที่ HR มือใหม่ต้องรู้
กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดที่ HR ควรรู้
การขอสิทธิประโยชน์ ค่ารักษาพยาบาล ของผู้ประกันตน ที่ป่วยCovid-2019
E-Newletter HRMI Issue August 2021
บริษัท ดั๊กคิง จำกัด
ประจำเดือนกันยายน 2564
ต้องพรีเซนต์งาน แต่ไม่พร้อม ทำยังไงดี? 3 เทคนิคดีๆ ลดความกังวล จากการทำงาน
วิธีเริ่มต้น เช้าวันจันทร์ อย่างมีความสุข เริ่มต้นดี ชีวิตดีไปตลอดทั้งสัปดาห์
ความเข้าใจผิดๆ เกี่ยวกับการได้สิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8 องค์ประกอบของการบริหารงาน ช่วยลดค่าใช้จ่ายให้องค์กร
พัฒนาทักษะให้มากกว่าการเป็น Recruiter ช่วยเพิ่มโอกาสเติบโตในการทำงาน
รวมเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน หางาน freelance งานพาร์ทไทม์ ทำที่บ้านได้
Shift Work ผลกระทบ ความเสี่ยง และการดูแลร่างกายสำหรับคนทำงานเป็นกะ
E-Newletter HRMI Issue September 2021
ทำไม 5 คำพูดนี้ “คนประสบความสำเร็จ” เลือกที่จะไม่พูด
การทำงานแบบ HYBRID ในโลกยุคโควิด ที่ WFH มีปัญหา
ประจำเดือนตุลาคม 2564
บริษัท วิค จำกัด (มหาชน)
บริษัท บูห์เล่อร์ (ไทยแลนด์) จำกัด
เรื่องวันหยุดพักร้อนของพนักงานตามกฎหมายแล้วคิดอย่างไร
บจก.อัลฟาเมตริคส์ จ.สระบุรี
บจก.เอเบิล อินดัสตรีส์ จ.ปทุมธานี
บจก.แอดวานซ์ แอสเซมบลี แมททีเรียลส์ กรุงเทพ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอปเปิ้ล ฟิล์ม จ.สมุทรปราการ
บจก.อาซาฮี คาเซอิ เอเชีย แปซิฟิก จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดีพลัส อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดีทีเค แอ็ด จ.กรุงเทพฯ
บจก.โซลเวเร จ.กรุงเทพฯ
บจก.ดันลอป ไทร์ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.อี-สแควร์ สิ่งแวดล้อมและวิศวกรรม จ.กรุงเทพฯ
บจก.กรีนเนเจอร์ เกรนส์ แอนด์ นู้ดเดิ้ล จ.เชียงใหม่
บจก.เอชเอสแอล คาร์ตอนส์ จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.เจียเม้ง มาร์เก็ตติ้ง จ.นนทบุรี
บจก.คุซุฮาระ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.กรุงเทพสกรีน จ.กรุงเทพฯ
บจก.แบงคอก เมโทร เน็ทเวิร์คส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มาสเตอร์ แปลน 101 จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไมนฮาร์ท (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรรนันทวัน (วงแหวน-ปิ่นเกล้า) จ.กรุงเทพฯ
บจก.นิปปอน คาร์ไบด์ อินดัสตรีส์ (ประเทศไทย) จ.สมุทรปราการ
บจก.ผลพูนสิน จ.ตาก
บจก.พรีซิชั่น ทูลส์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.สะสม เชฟ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แร้ด โคออพเพอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
บจก.เฮง นำ เฮง จ.กรุงเทพฯ
บจก.สยาม รีเทล ดีเวลล็อปเม้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ศรีไทย มิยากาวา จ.สมุทรปราการ
บจก.เอสเอชแอล คอร์ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.ศรีกรุงวัฒนา จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็นไวรอนพาวเวอร์ จ.สมุทรปราการ
บมจ.เดอะ แพลทินัม กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.เดอะ แพลทินัม มาร์เก็ต จ.กรุงเทพฯ
นิติบุคคลอาคารชุดเดอะแพลทินัม แฟชั่นมอลล์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไทยโพลีคอนส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทย คอนเน็คทิวิตี เทอมินอล จ.สมุทรปราการ
บจก.ทรีโอ-ทรอนนิกส์ (ประเทศไทย) จ.ระยอง
บจก.ธนะมาศ โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
E-Newletter HRMI Issue October 2021
เปลี่ยนความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset)
Agile Mindset เมื่อโลกเปลี่ยน ความคิดคนทำงานก็ต้องปรับ
บริษัท แอปเปิ้ล ฟิล์ม จำกัด
เทคนิคคัดสรรคน ได้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร
หนังสือรับรอง หักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิ คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคืออะไร
To-Do List เปลี่ยนชีวิตให้ "ง่าย" และ "ดี"
นายจ้างหรือกรรมการบริษัท มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564
บริษัท กว่างซี คอนสตรัคชั่น เอ็นจิเนียริ่งกรุ๊ป ยีอาน (ประเทศไทย) จำกัด
E-Newletter HRMI Issue November 2021
วิธีปรับตัวให้เข้ากับการทำงานเป็นทีม
Put the right man on the right job เลือกคนอย่างไรให้เหมาะกับงาน
เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร
เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์
สร้าง Growth mindset ให้ทีมเวิร์ค
ประชุมอย่างไร ไม่ให้ออกทะเล
นายจ้างมีหน้าที่ออกหนังสือรับรองการผ่านงาน
10 อันดับ SOFT SKILLS ที่นายจ้างต้องการ
บริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัด
โรงทางใจวัยทำงาน คุณเป็นอยู่หรือไม่
Work Life Balance เพื่อความสมดุลในชีวิต
ประจำเดือนธันวาคม 2564
เทคนิคบริหารเวลาทำงานด้วย Time Boxing
20 เทคนิค ปลุกไฟในตัวเอง
ปรับทัศนคติ เติมเต็มกำลังใจให้กับพนักงานที่ไม่มีความสุขในองค์กร
7 สิ่งที่ HR ควรกระทำเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน
วิธีการสร้าง Empathy ในที่ทำงาน
ปรัชญาการทำงานของคนญี่ปุ่นอิคิไก Ikigai 生き甲斐
เรื่องแปลกของระบบ HR ที่รู้ว่ามีปัญหาแต่กลับไม่ได้รับการเหลียวแล
อุตสาหกรรมพัฒนามูลนิธิเพื่อสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ
บริษัท หลักทรัพย์ที่ปรึกษาการลงทุน คลาสสิก ออสสิริส จำกัด
ลาป่วยบ่อย ทั้งป่วยจริง ป่วยทิพย์ !! เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ?
E-Newletter HRMI Issue December 2021
เงินโอที เสียภาษีไหม?
เทคนิคทำงานดี…ไม่มีงานค้าง
หัวหน้าควรรู้! ไม่ตอบไลน์ นอกเวลางาน หรือในวันหยุด ไม่ใช่ความผิด ไม่มีสิทธิไล่ออก
กองทุนเงินทดแทน (กท.26ก, กท.20ก และ กท.25ค)
3 ขั้นตอนวางแผนภาษีฉบับมนุษย์เงินเดือน
เจาะใจ คน Gen z มากกว่าเงินเดือน สิ่งที่เลือกคือวิสัยทัศน์ขององค์กร
เทคนิคกำหนด KPI แบบทีมเวิร์ค งานดี งานเดินไม่เกินตัว
5 คุณสมบัติหัวหน้าที่ดีใคร ๆ ก็อยากทำงานด้วย
ข้อดีที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้
8 ขั้นตอนเตรียมจัดฝึกอบรม
คิดงานไม่ออก สมองตัน หัวไม่แล่น แก้ได้ด้วย 6 เทคนิคฝึกสมอง ทวงคืนไอเดียที่หายไป
เปลี่ยนวันจันทร์ให้กลายเป็นวันสุขกันดีกว่า
4 เหตุผลที่ HR ต้องรู้เกี่ยวกับ Employee Experience
9 วิธีเก่งภาษาอังกฤษภายใน 3 เดือนสำหรับคนทำงาน
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
เล่นไลน์ เฟซบุ๊กไปด้วย ทำงานไปด้วย เลิกจ้างได้ใหม
เตือนควบคุมโควิด-19 ระดับ 4 อะไรควรทำ อะไรควรเลี่ยง
Soft Skill คืออะไร แตกต่างจาก Hard Skill อย่างไร
Recruitment Consultant กับ Head Hunter ต่างกันอย่างไร
ลักษณะมนุษย์ออฟฟิศที่ควรระวังพร้อมวิธีรับมืออย่างอยู่หมัด
ลักษณะผู้นำแบบไหน ไปสุดทั้งเรื่องงานและการบริหารคน
มัดใจพนักงานให้อยู่ยาว ต้องสร้าง Employee Engagement
3R8C ทักษะต้องมีในศตวรรษที่ 21 ใครขาดข้อไหนไปรีเซ็ตตัวเองด่วน
ประจำเดือนมีนาคม 2565
กักตัวเพื่อดูอาการ ๑๔ วันได้ค่าจ้างหรือไม่
E-Newletter HRMI Issue March 2022
เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน เรามีสิทธิได้รับค่าชดเชย หรือไม่?
โดนลดเงินเดือน ในช่วงโควิด บริษัทสามารถลดเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่?
ลาป่วยบ่อย บริษัทอาจจะเอาประเด็นนี้ มาเป็นเหตุที่ทำให้เราถูกเลิกจ้างได้จริงไหม?
ประจำเดือนเมษายน 2565
ทักษะ Marketing ที่ HR ควรรู้
เปลี่ยน work hard เป็น work smart ด้วย Systematic Thinking อัพสกิลคิดอย่างเป็นระบบ
รูปแบบการพัฒนาทักษะพนักงานในองค์กร
"ความรู้เกี่ยวกับการจ้างงาน นักศึกษาฝึกงาน"
จัดการอารมณ์อย่างไร... เมื่อมีเหตุให้หัวร้อนในที่ทำงาน
บริหารเวลาอย่างไร ? ให้สำเร็จได้ในยุค "งานล้นมือ"
E-Newletter HRMI Issue April 2022
องค์ประกอบของระบบจัดการบัญชีเงินเดือน
ผู้ประกันตนว่างงาน สะดวก ง่าย ไม่ต้องไปประกันสังคม
ลูกจ้างประสบอันตราย !! เนื่องจากการทำงานได้รับความคุ้มครองอะไรบ้าง
ประจำเดือนพฤษภาคม 2565
นายจ้างต้องจ้างคนพิการเข้าทำงาน หรือ ไม่จ้างได้ไหม
วิธีคิด OT กรณีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ และวันหยุด
บจก.อุตสาหกรรมท่อน้ำไทย จ.กรุงเทพฯ
บจก.เบสท์ บอนด์ แวร์เฮ้าส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.อินสุวรรณ์ เทคนิคัล เซอร์วิสเซส จ.กรุงเทพฯ
บจก.เจ.เอ.เอ็ม. เทคโนโลยี (ไทยแลนด์) จ.สมุทรปราการ
บจก.จรูญรัตน์ โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.เคไอเจ มาร์เก็ตติ้ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอลไพน์ เทคโนโลยี แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จ.ปราจีนบุรี
บจก.แล็บ เทค เอนจิเนียริ่ง จ.สมุทรปราการ
บจก.มานิตย์ เจเนติกส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มานิตย์ อินเตอร์เทรด จ.กรุงเทพฯ
บจก.มานิตย์ อควาคัลเจอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.นิวัฒน์อุตสาหกรรมปลาป่น
บจก.พี.เจ.ชลบุรี พาราวู้ด จ.ชลบุรี
บจก.แปซิฟิค พ้อยท์ จ.กรุงเทพฯ
บริษัท โปรเกรส 304 จำกัด
บจก.คิวบิก ฟู้ดส์ แอนด์ แคทเทอริ่ง จ.กำแพงเพชร
บจก.ส.อรุณคอนกรีต ปทุมธานี จ.กำแพงเพชร
บริษัท ฮันฮวา เอ็นเอ็กซ์เอ็มดี (ไทยแลนด์) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.ซีคอน จ.กรุงเทพฯ
บจก.ทีอาร์เอฟ ฟีดมิลล์ จ.สมุทรสาคร
บจก.ไทยสากล กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
บจก.ที.เอส.บี.เหล็กกล้า จ.สมุทรปราการ
บจก.ต้าถุง (ประเทศไทย) จ.ชลบุรี
บจก.ไทยแลนด์สเมลติ้ง แอนด์ รีไฟนิ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูนิค เปเปอร์ แพคเกจจิ้ง จ.สมุทรปราการ
บจก.วิริยะกิจอุตสาหกรรมพลาสติก จ.ประทุมธานี
บจก.กลุ่ม 79 จ.นครปฐม
บจก.วิปเทล จ.สมุทรปราการ
บจก.โปรเทคฟิลด์ จ.ระยอง
บจก.ยามานาชิอิเลคทรอนิกส์ (ไทยแลนด์) จ.ลำพูน
บจก.ยามาดะ สมบูรณ์ จ.ระยอง
หนังสือสัญญาจ้างงาน ก่อนเซ็นต้องดูอะไรบ้าง
จุดสังเกตของผู้สมัครที่น่าร่วมงานด้วย
แนวคิดการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ประสบผลสำเร็จ
E-Newletter HRMI Issue May 2022
10 เรื่องที่องค์กร ‘ควรทำ’ เพื่อรองรับกฏหมาย PDPA
ประจำเดือนมิถุนายน 2565
กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แต่ลาป่วยบ่อยก็เลิกจ้างได้ แต่ได้ค่าชดเชย
สลิปเงินเดือนสำคัญอย่างไร ใช้ทำอะไรได้บ้าง?
นายจ้างจะสั่งพักงานลูกจ้างได้แค่ไหน
E-Newletter HRMI Issue June 2022
บริษัท คิวบิก ฟู้ดส์ แอนด์ แคทเทอริ่ง จำกัด
บริษัท เวนซ์ อินโฟ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
“Hybrid Working” คืออะไร?
ประจำเดือนกรกฎาคม 2565
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ อยู่มานานอย่าลืมคำนวณให้ดีก่อนลาออก
กองทุนฌาปนกิจ เพื่อพนักงานและครอบครัวที่บริษัทควรใส่ใจ
10 ข้อน่ารู้ก่อนตัดสินใจ เปิดบริษัท เป็นของตัวเอง
E-Newletter HRMI Issue July 2022
ประจำเดือนสิงหาคม 2565
บมจ.เค.เอ็ม. แพ็กเกจจิ้ง จ.สมุทรปราการ
บจก.คาลบี้ธนาวัธน์ จ.สมุทรปราการ
HRIS คืออะไรกัน
5 เคล็ดลับ วิธีการสัมภาษณ์งาน ยังไง ให้ได้งาน
5 เคล็ดลับ วิธีการสัมภาษณ์งาน ยังไง ให้ได้งาน
ระบบลาออนไลน์ที่ดี ควรมีฟังก์ชันการทำงานอะไรบ้าง ที่ช่วยจัดการงาน HR ในยุคดิจิทัล
บมจ.โมชิ โมชิ รีเทล คอร์ปอเรชั่น จ.กรุงเทพฯ
E-Newletter HRMI Issue August 2022
ลาป่วยต้องใช้ใบรับรองแพทย์หรือไม่ กฎหมายว่ายังไง?
ควรปรับโครงสร้างองค์กรอย่างไร เมื่อองค์กรมีแต่คนรุ่นเก่า
สิทธิ์ลดหย่อนภาษีเมื่อมีลูก
test
สิทธิประโยชน์ข้าราชการ วัยเกษียณ
ประจำเดือนกันยายน 2565
HRD แผนพัฒนา “คน” แบบ WinWin Situation เพื่อการเติบโตของทั้งคน ทั้งบริษัท
ขึ้นทะเบียนนายจ้างมีกี่ขั้นตอนทำอย่างไรบ้าง
E-Newletter HRMI Issue September 2022
การรักษาสิทธิประกันสังคมหลังลาออกควรทำอย่างไร
การเปลี่ยนแปลงที่ต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคม
อยากเห็นองค์กรพัฒนา HR ต้องมี 10 ทักษะแห่งอนาคต
Future of Recruitment อนาคตของการสรรหาที่ไม่มีวันเหมือนเดิม
7 C’s กลยุทธ์การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
ประจำเดือนตุลาคม 2565
สุขภาพการเงินของพนักงานที่ HR ควรรู้
9 ปัญหาของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ข้อกฎหมายกับการออกหนังสือรับรองเงินเดือน
E-Newletter HRMI Issue October 2022
ทำงานล่วงเวลา กฎหมายแรงงานที่ผู้ประกอบการควรรู้
JD (Job Description) คืออะไร
ข้อบังคับ เกี่ยวกับการทำงาน มาตรา 108
7 Features ระบบลาออนไลน์ ESS ที่ช่วยงาน HR ครบจบทุกฟังก์ชันที่โปรแกรมเดียว
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565
ประจำเดือนตุลาคม 2563
E-Newletter HRMI Issue November 2022
ประจำเดือนธันวาคม 2565
วิธีจับสังเกตมิจฉาชีพและประกาศงานปลอม
เหนื่อยสะสม สัญญาณเตือน โรค TATT
การบริหาร Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
เทรนด์การบริหารพนักงานในปี 2023
บจก.เอ็กซ์ตร้า แคร์ โลจิสติกส์ จ.ปทุมธานี
บจก.เคเคเอฟ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จ.ขอนแก่น
บจก.เฟรเซนีอุส คาบี (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.โปรเซสซิ่ง เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จ.ฉะเชิงเทรา
บจก.บีเอสที สเปเชียลตี้ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ตั้งใจกลการ จ.ตรัง
บจก.คิริว (ประเทศไทย) จ.ระยอง
บจก.บางกอก สมาร์ทการ์ด ซิสเทม จ.กรุงเทพฯ
บจก.สยามซีเนเตอร์ จ.สมุทรปราการ
บริษัท ทีเอสซี โซลูชั่น จำกัด
บมจ.ไทยไวร์โพรดัคท์ จ.ปทุมธานี
บจก.เอวีร่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.ยูนิติสส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โนวาเมดิค จ.สมุทรปราการ
บมจ.ออลล่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.เอ็ม แคปปิตอล คอร์ปอเรชั่น จ.สมุทรสงคราม
บจก.ระฟ้า เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
E-Newletter HRMI Issue December 2022
บจก.วี เอ็น ที อินเตอร์พริ้นท์ จ.นครปฐม
บจก.ยูนิค อุตสาหกรรมพลาสติก จ.สมุทรปราการ
บจก.ที.ซี.ซี.เทคโนโลยี จ.กรุงเทพฯ
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไทยเซอิ (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.เจเนอรัล สปริง เซ็นเตอร์ จ.สมุทรปราการ
บจก.เอทีวา เวลเนส จ.กรุงเทพฯ
บจก.แพชชั่น อัลติเมท แคสติ้ง จ.สมุทรสาคร
บจก.เอก-หฤษฎ์ จ.ชลบุรี
บจก.เบอร์แทรม ฟู๊ด จ.กรุงเทพฯ
บจก.สายไฟฟ้าวีนายน์เคเบิ้ล จ.กรุงเทพฯ
บจก.เมดิคอล อินโนเวชัน เซ็นเตอร์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.สลิมคอนกรีต โปรดักส์ จ.ฉะเชิงเทรา
4 เครื่องมือในการบริหารเวลา เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน
ปรับตัวอย่างไร? ให้อยู่รอดไม่ตกงานในอนาคต...หากหุ่นยนต์ครองเมือง
ฝ่ายสรรหาบุคคลากรพิจารณา Resume อย่างไร
ประเด็นที่ต้องรู้ก่อนจะยื่นภาษีประจำปี
ประกันสังคม ส่งมอบของขวัญปีใหม่ 2566 ให้ผู้ประกันตน
เทรนด์การทำงานขององค์กรในปี 2023 ที่ HR ควรรู้
อัพเดทเทรนด์และทักษะที่ผู้นำ HR ต้องมี ภายในปี 2027
ทำความรู้จักกับ HR Tech
ประจำเดือนมกราคม 2566
โปรแกรม HR ควรมีฟีเจอร์อะไรบ้างที่ ใช้แล้วโดนใจคนทั้งองค์กร
เช็กร่างปรับฐานค่าจ้าง ผู้ประกันตน ม.33 จ่ายเงินสมทบเพิ่มเป็นหลักพัน
เงินสมทบประกันสังคม ม.33-ม.39-ม.40 ลดหย่อนภาษีประจำปีได้กี่บาท
เช็คสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนปี 2566 ได้สิทธิประโยชน์อะไรเพิ่มเติมบ้าง
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566
หมดกังวลกับปัญหาของงาน HR โปรแกรม HR ช่วยคุณได้
E-Newletter HRMI Issue February 2023
ประจำเดือนมีนาคม 2566
เงินค่า..อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง
เงินค่าประจำตำแหน่งเป็นค่าจ้างหรือไม่ เมื่อพ้นจากตำแหน่งแล้วนายจ้างยังต้องจ่ายหรือไม่
6 สาเหตุถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับค่าชดเชย และเงินทดแทนกรณีว่างงาน
E-Newletter HRMI Issue March 2023
เรซูเม่กับ CV แตกต่างกันยังไง ใครรู้บ้าง
มนุษย์เงินเดือนควรรู้ "ยื่นภาษี 2566" สามารถลดหย่อนภาษี อะไรได้บ้าง
การลดหย่อนภาษีส่วนตัวและครอบครัว
ทำความรู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund : PVD)
ประจำเดือนเมษายน 2566
ทำความรู้จักกับกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (Retirement Mutual Fund : RMF)
LTF และ RMF ต่างกันอย่างไร รู้ไว้ก่อนออมเงิน
E-Newletter HRMI Issue April 2023
ลงทะเบียน Demo โปรแกรม Prosoft HRMI
ลูกค้าของเรา
ลาป่วยเกิน 30 วัน เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ เลิกจ้างได้หรือไม่?
ลงเวลาแทนกัน ไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ ?
Final Tax คืออะไร พร้อมแนะการวางแผนภาษี
ประจำเดือนพฤษภาคม 2566
เงินเกษียณอายุประกันสังคม กรณีชราภาพมีเงื่อนไขอะไรบ้าง
E-Newletter HRMI Issue May 2023
Download Brochure
ตัวชี้วัดความสำเร็จของงานที่เรียกว่า “KPI คืออะไร”
ทำไมถึงลาออก? คำถามง่าย ๆ แต่ล่อเป้า ช่วยให้ HR รู้ทัศนคติของผู้สมัครงาน
จะดีแค่ไหน ที่โปรแกรม HR รองรับการทำงานแบบ Multi Company
ประจำเดือนมิถุนายน 2566
ประโยชน์และข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่เข้าทำงาน
Multi Company ระบบบริหารจัดการได้หลายบริษัท
E-Newletter HRMI Issue June 2023
ทำความรู้จักกับการบริหารจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital Management)
ประจำเดือนกรกฎาคม 2566
“ใบเตือน – มีผลอย่างไรต่อทางกฎหมายการเลิกจ้าง และ หากพนักงานไม่ยอมลงลายมือชื่อทำอย่างไรได้บ้าง”
E-Newletter HRMI Issue July 2023
บจก.วิทย์คอร์ป โปรดักส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.งามดีคอตตอน จ.กรุงเทพฯ
ความรู้เกี่ยวกับการเสียภาษีบุคคลธรรมดา
ประจำเดือนสิงหาคม 2566
E-Newletter HRMI Issue August 2023
ประจำเดือนกันยายน 2566
E-Newletter HRMI Issue September 2023
Face recognition เทคโนโลยีที่จะทำให้การลงเวลาเข้า-ออกงานเป็นเรื่องง่าย
บจก.โบทานี เพ็ทแคร์ จ.ราชบุรี
บจก.อีสเทิร์น แอร์ โลจิสติกส์ จ.สมุทรปราการ
บจก.ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จ.กรุงเทพฯ
บจก.มิตรเทคนิคัลคอนซัลแท้นท์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.นิฮอน ชินคัน (ไทยแลนด์) จ.พระนครศรีอยุธยา
บจก.กรีน เมทัลส์ (ประเทศไทย) จ.ฉะเชิงเทรา
บริษัท โปรเกรส แฟคตอรี่ จำกัด
บจก.ครอป สตูดิโอ จ.กรุงเทพฯ
บจก.ชิซูกิ อีเล็คทริค จ.กรุงเทพฯ
บจก.รูฟวิ่ง แอนด์ อินซูเลชั่น จ.ฉะเชิงเทรา
บริษัท ยูเนี่ยน ไทย กรุ๊ป จำกัด
บจก.วายเอส เทค (ไทยแลนด์) จ.ปราจีนบุรี
บจก.ไทยซาคาเอะเลซ จ.ลำพูน
บจก.เวริทรานส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จ.กรุงเทพฯ
ประจำเดือนตุลาคม 2566
E-Newletter HRMI Issue October 2023
การวางแผนอัตรากำลังคน อีกหนึ่งกลยุทธ์ที่องค์กรควรให้ความสำคัญ
บริษัท ยามานาชิอิเลคทรอนิกส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
รู้จัก ‘AQ’ ทักษะสำคัญที่มนุษย์ออฟฟิศยุคนี้ควรมี
5 Soft Skills ที่คนทำงานยุคใหม่ควรมี
บริษัท วิทย์คอร์ป โปรดักส์ จำกัด
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
5 วิธีการทำงานแบบ Agile (อไจล์)
บริษัท พรีเมียร์ จิวเวอรี่ แมนูแฟคเชอริ่ง จำกัด
E-Newletter HRMI Issue November 2023
เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น หรือ Flexible Time คืออะไร?
ประจำเดือนธันวาคม 2566
ความแตกต่างของสลิปเงินเดือนระหว่างพนักงานสัญญาจ้าง ฟรีแลนซ์ และพนักงานประจำ
E-Newletter HRMI Issue December 2023
ตอบทุกข้อสงสัย “KPI คืออะไร”
ทำไมการตั้งเป้าหมาย SMART จึงมีความสำคัญกับองค์กร
บริษัท เอ็นเอ็นอาร์ โฮเทลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
เทคนิคการดูแลพนักงาน ด้วยวิธีการจัดการความต่างทาง Generation
HR Trends 2024 เมื่อเทรนด์ฝ่ายบุคคลต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
10 สวัสดิการ (Employee Benefit) ที่ “พนักงาน” ให้ความสำคัญมากที่สุด
บริษัท พิธานพาณิชย์ จำกัด
ประจำเดือนมกราคม 2567
E-Newletter HRMI Issue January 2024
ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
ควรฝึกอบรมพนักงานอย่างไร ให้มีประสิทธิภาพและได้ผลดีที่สุดเพื่อองค์กร
โรงเรียนนานาชาติเวอร์โซ จ.กรุงเทพ
บจก.ดับเบิ้ลยู ฟู้ด โซลูชั่นส์ จ.กรุงเทพ
บจก.ไอดับเบิลยูเค จ.สมุทรปราการ
บจก.อิเรเดี๊ยน โซล่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.โกลบอล เวนเจอร์ โซลูชั่นส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.โกลบอล เวนเจอร์ โซลูชั่นส์ จ.กรุงเทพฯ
บจก.รีลโก้ (ประเทศไทย) จ.สมุทรปราการ
บจก.บัดดี้มันนี่ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.แลนด์แอนด์เฮ้าส์ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.เกียร์อิงค์ เซอร์วิสเซส (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ
บจก.ซินเนอร์จี เอเชีย โซลูชั่น จ.สมุทรปราการ
บจก.เอ็ฟซีซี (ไทยแลนด์) จ.กรุงเทพฯ
บจก.โลจิสเทค จ.สมุทรปราการ
บจก.พิธานพาณิชย์ สาขาหาดใหญ่
โรงเรียนนานาชาติเคไอเอสเรนวูดปาร์ค จ.ปทุมธานี
บจก.พรีเมียร์ จิวเวอรี่ แมนูแฟคเชอริ่ง จ.กรุงเทพฯ
บจก.เจแอนด์บี เทรดดิ้ง กรุ๊ป จ.กรุงเทพฯ
E-Newletter HRMI Issue February 2024
E-Newletter HRMI Issue March 2024
คนเดียวแต่หลายอาชีพ "เสียภาษีอย่างไร"
บมจ.หลักทรัพย์ไอร่า จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า แคปปิตอล จ.กรุงเทพฯ
บจก.ไอร่า แอดไวเซอรี่ จ.กรุงเทพฯ
บมจ.ไอร่า พร็อพเพอร์ตี้ จ.กรุงเทพฯ
บจก.แอสไพเรชั่น วัน จ.กรุงเทพฯ
บจก.หลักทรัพย์จัดการกองทุน ไอร่า จ.กรุงเทพฯ
บจก.โรงโม่หินย่งล้ง ชลบุรี
บจก.เทเร็กซ์ (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
บจก.วายเคเค (ประเทศไทย) จ.กรุงเทพฯ
สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน)
บจก.เนินทราย เชิงมนต์
บจก.เอี่ยมพัฒนาสตาร์ช จ.นครราชสีมา
บจก.เอ็กคู่ เวิลด์ไวด์ จ.กรุงเทพฯ
E-Newletter HRMI Issue April 2024
Background Checks เรื่องสำคัญที่ HR ไม่ควรมองข้าม
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com