กองทุนเงินทดแทน คือกองทุน ที่คุ้มครองลูกจ้างเมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน หากลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานจะได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนได้แก่ ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทนรายเดือน ค่าทำศพ และค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน
ค่าทดแทนรายเดือน ลูกจ้างจะได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน ไม่เกิน 14,000 บาทต่อเดือน (คำนวณจากค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท)
• กรณีแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว รับค่าทดแทนตั้งแต่วันแรกที่หยุด แต่ไม่เกิน 1 ปี
• กรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย รับค่าทดแทนไม่เกิน 10 ปี
• กรณีทุพพลภาพ รับค่าทดแทนตลอดชีวิต
• กรณีตายหรือสูญหาย รับค่าทดแทน 10 ปี และค่าทำศพตามกฎกระทรวง (ปัจจุบัน50,000 บาท)
ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน• ค่าใช้จ่ายในกระบวนการเวชศาสตร์ฟื้นฟูไม่เกิน 24,000 บาท
• ค่าใช้จ่ายในกระบวนการบำบัดรักษาและการผ่าตัด ไม่เกิน 40,000 บาท (หากมีความจำเป็นเบิกเพิ่มได้อีกไมเกิน 140,000 บาทโดยคณะกรรมการการแพทย์)
• ค่าวัสดุและอุปกรณ์ด้านเวชศาสตร์ฟื้นฟูไม่เกิน 160,000 บาท
• ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานด้านอาชีพ ไม่เกิน 24,000 บาท
หากลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนเงินทดแทน พร้อมดูแลลูกจ้างทั้งเรื่องการรักษาพยาบาล ค่าทดแทนรายเดือน การฟื้นฟูสมรรถภาพทั้งทางร่างกาย จิตใจและอาชีพ เพื่อให้ลูกจ้าง สามารถดำรงชีวิตประจำวันได้ต่อไปอย่างมีความสุข
สามารถอ่านบทความน่าสนใจอื่นๆได้ ที่นี่ คลิก!
ที่มา : LINK
