ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคืออะไร

ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคืออะไร


ภาษีหัก ณ ที่จ่าย หลายคนคงเคยได้ยินคำนี้บ่อยๆ บางคนก็เคยถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายไว้ แต่ก็ยังสงสัยว่า จริงๆแล้ว หักไปทำไมแล้วหักแล้วไปไหน เดียวเรามาดูกันว่าภาษีหัก ณ ที่จ่ายคืออะไร

ผู้จ่าย เช่น บริษัท ห้างหุ้นส่วน หรือบุคคลธรรมดา ที่มียอดการจ่ายตั้งแต่ 1,000 บาทขึ้นไป มีหน้าที่ หักภาษี ณ ที่จ่าย

ผู้รับ เช่น บุคคลธรรมดดา  หรือ บริษัท ห้างหุ้นส่วน มีหน้าที่จ่ายภาษีจากการที่มีรายได้โดยให้ผู้จ่ายหักไว้และนำส่ง

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย คือ เงินที่ผู้จ่ายที่เป็นนิติบุคคลหรือบุคคลธรรมดาได้หักไว้จากผู้มีรายได้ นั้นก็คือผู้รับนั้นเอง เช่น บริษัท ก ได้ว่าจ้าง บริษัท ข บริการปูกระเบื้องใหม่ บริษัท ก ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายไว้ 3% และออกใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย ให้กับบริษัท ข  เพื่อให้ บริษัท ข หรือผู้มีรายได้นำใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย ไปยื่นแบบเสียภาษีและถ้าคำนวณภาษีแล้วผู้มีรายได้หรือผู้รับเงินอาจลดการเสียภาษีหรือไม่มียอดที่ต้องเสียภาษี เลย

อัตราการหักภาษี ณ ที่จ่าย ขึ้นอยู่กับประเภทของธุรกิจ เช่น

1.ค่าบริการขนส่ง ผู้จ่ายต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย 1%

2.ค่าเช่าอาคาร ผู้จ่ายต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย 5%

3.ค่าบริการทาสี ผู้จ่ายต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% เป็นต้น

การยื่นชำระภาษี

นิติบุคคล บริษัท ห้างหุ้นส่วน จะใช้ แบบ ภ.ง.ด. 53 ในการยื่นจ่ายภาษี

บุคคลธรรมดา จะใช้ แบบ ภ.ง.ด. 3 ในการยื่นจ่ายภาษี

ที่มา : www.accnonthaburi.com
 2309
ผู้เข้าชม

บทความที่เกี่ยวข้อง

บทความนี้จะพาคุณทำความเข้าใจ Digital HR, บทบาทของ HR 2026 และเหตุผลที่องค์กรยุคใหม่ไม่ควรมองข้ามการปรับตัวด้านงานบุคคล

หลังจากที่ระบบของสำนักงานประกันสังคม ใช้ฐาน “เพดานค่าจ้าง 15,000 บาท/เดือน” เพื่อคำนวณเงินสมทบสำหรับผู้ประกันตนตาม มาตรา 33 มาเป็นเวลานาน เศรษฐกิจและค่าครองชีพเปลี่ยนแปลงไปมาก ทำให้การคำนวณเพดานจากฐานเก่าไม่สะท้อนรายได้จริงของแรงงานหลายคนอีกต่อไป

ปัญหาทำเงินเดือนแต่ละเดือนเหมือนแข่งกับเวลา มักเกิดจากความยุ่งยากในขั้นตอนการจัดทำเงินเดือนที่มีหลายขั้นตอนทั้งการรวบรวมข้อมูล คำนวณ รายงาน และสรุป ก่อนจ่ายเงิน โดยขั้นตอนเหล่านี้มักเปลี่ยนไปในแต่ละเดือนตามจำนวนพนักงาน การบันทึกเวลา การคำนวณโอที การหักค่าลดหย่อน ฯลฯ ทำให้ต้องใช้เวลามากและความกดดันที่เพิ่มขึ้นเมื่อใกล้วันจ่ายเงินเดือน
ทำไมต้องยื่นขึ้นทะเบียนนายจ้าง และ ใครที่ต้องยื่นขึ้นทะเบียนนายจ้างบ้าง?
การประเมินผลการทำงานสำหรับพนักงานที่มีเป้าหมายชัดเจน เช่น พนักงานขายที่ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้านั้นไม่ยากเท่ากับการประเมินผลพนักงานในฝ่ายสนับสนุนที่ลักษณะงานไม่ได้วัดกันด้วยจำนวนตัวเลข บริษัทจึงต้องหาวิธีวัดผลในมิติต่าง ๆ มาประมวลเข้าด้วยกัน เพื่อให้สามารถประเมินผลงานได้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด อันจะเป็นประโยชน์แก่ตัวพนักงานเองและเป็นประโยชน์ต่อองค์กรด้วย หากคุณกำลังมองหาวิธีประเมินผลพนักงาน 10 วิธีนี้วัดจากอะไรบ้าง รวบรวมอยู่ในบทความนี้แล้วค่ะ
การคำนวณค่าแรงแบบออฟชอร์ (Offshore Wage Calculation) มักใช้กับพนักงานที่ทำงานในพื้นที่ทะเล เช่น แท่นขุดเจาะน้ำมัน หรืออุตสาหกรรมเดินเรือ โดยมีลักษณะพิเศษและวิธีคำนวณที่แตกต่างจากงานทั่วไป ดังต่อไปนี้
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์