รายการบทความที่ค้นหา

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และลดความผิดพลาดของงาน

เพื่อช่วยให้การทำงานง่าย มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (HRP)  เป็นกระบวนการที่ใช้ใน งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) โดยมีเป้าหมายเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรมี จำนวนพนักงานที่เหมาะสม มี ทักษะที่จำเป็น และอยู่ใน ตำแหน่งที่เหมาะสม ในช่วงเวลาที่เหมาะสม

การสรรหาบุคลากร (Recruitment) กล่าวง่ายๆ หมายถึง กระบวนการในการค้นหาตลอดจนคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ความสามารถและมีทักษะที่เหมาะสมเพื่อเข้ามาปฎิบัติงานในตำแหน่งงานตามที่องค์กรต้องการ กระบวนการนี้จะเริ่มต้นตั้งแต่การวางแผนการคัดเลือก การสื่อสารให้เกิดแรงจูงใจกับผู้สมัครเป้าหมายที่ต้องการ และจะสิ้นสุดกระบวนการเมื่อองค์กรนั้นรับบุคคลนั้นๆ เข้าเป็นพนักงานแล้ว

ผลิตบรรจุภัณฑ์กระดาษ

บริการสอบเทียบและซ่อมแซมไมโครไปเปต

ธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ท

ธุรกิจการเช่าอสังหาฯ

พัฒนางานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ