รายการบทความที่ค้นหา : หน้า 12

ข่าวดีสำหรับลูกค้า SMEs เมื่อซื้อโปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ Prosoft HRMI, ระบบลงเวลาออนไลน์ ESS , ระบบประเมินผล Prosoft HCM วันนี้ รับสิทธิลดหย่อนภาษี 200% ภายใต้มาตรการภาษีสนับสนุน Digital Transformation จากการร่วมมือของ กรมสรรพากร depa กระทรวง DE มาตรการภาษี 200% เป็นแรงกระตุ้นสำคัญในการผลักดัน SMEs ไทยสู่ดิจิทัลอย่างแท้จริง เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการนำค่าใช้จ่ายด้านเทคโนโลยีมาหักภาษีได้สูงถึงสองเท่า ช่วยลดต้นทุนการลงทุนดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันระยะยาว

การ เลิกจ้าง (Termination of Employment) หมายถึง การสิ้นสุดความสัมพันธ์ระหว่าง “นายจ้าง” และ “ลูกจ้าง” ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม โดยในทางกฎหมายแรงงานไทย (ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541)

ในยุคที่คนทำงานมีความต้องการและไลฟ์สไตล์ที่แตกต่างกันมากขึ้น “สวัสดิการแบบเดียวกันสำหรับทุกคน” อาจไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป หลายองค์กรจึงหันมาใช้ Flexible Benefits หรือ สวัสดิการแบบเลือกได้ ซึ่งกำลังกลายเป็นเทรนด์ใหม่ที่ช่วยทั้งดึงดูดและรักษาพนักงานเก่ง ๆ ให้อยู่กับองค์กร

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คือ “หลักประกัน” ให้ลูกจ้างมั่นใจว่า หากถูกเลิกจ้าง หรือนายจ้างไม่จ่ายสิทธิที่ควรได้ กองทุนจะช่วยจ่ายแทน เพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานไทย

หน้าแรก

รายการบทความที่ค้นหา

รายการบทความที่ค้นหา

หน้าแรก

รายการบทความที่ค้นหา

รายการบทความที่ค้นหา

ข่าวดีสำหรับลูกค้า SMEs เมื่อซื้อโปรแกรมกับเราวันนี้ รับสิทธิลดหย่อนภาษี 200%

ข่าวดีสำหรับลูกค้า SMEs เมื่อซื้อโปรแกรมกับเราวันนี้ รับสิทธิลดหย่อนภาษี 200%

บริษัท พร๊อสไพร่า (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัท พร๊อสไพร่า (ประเทศไทย) จำกัด

ทำอย่างไรให้การเลิกจ้างไม่เสี่ยงฟ้องร้อง

ทำอย่างไรให้การเลิกจ้างไม่เสี่ยงฟ้องร้อง

Flexible Benefits เทรนด์ใหม่ที่พนักงานชอบ

Flexible Benefits เทรนด์ใหม่ที่พนักงานชอบ

E-Newletter HRMI Issue September 2025

E-Newletter HRMI Issue September 2025

ประจำเดือนกันยายน 2568

ประจำเดือนกันยายน 2568

บริษัท บีไอจี คอนซัลแตนท์ จำกัด

บริษัท บีไอจี คอนซัลแตนท์ จำกัด

ขึ้นทะเบียนนายจ้างมีกี่ขั้นตอนทำอย่างไรบ้าง

ขึ้นทะเบียนนายจ้างมีกี่ขั้นตอนทำอย่างไรบ้าง

บริษัท โตโฮ อินดัสทรี (ไทยแลนด์) จำกัด

บริษัท โตโฮ อินดัสทรี (ไทยแลนด์) จำกัด

“กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” เลื่อนการบังคับใช้ออกไปอีก 1 ปี

“กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” เลื่อนการบังคับใช้ออกไปอีก 1 ปี