การจัดการพนักงานที่ทำงานแบบกะเป็นงานที่ท้าทายสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นอย่างมาก ด้วยลักษณะงานของพนักงานแบบกะ พนักงานบางราย ทำงานเวลาไม่ตรงกัน เลิกงานไม่ตรงกัน จะเห็นได้ว่า แค่ HR ต้องจัดการกับเงินเดือนพนักงานที่ทำงานกะปกติ ก็แทบปวดหัวกับปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นแล้ว ไหนจะต้องอาศัยความแม่นยำและละเอียดอ่อนในการคำนวณเงินเดือน การคิดวันขาด ลา มา สายอีก ยิ่งถ้าเป็นองค์กรใหญ่ๆ นั้น ยิ่งไม่ต้องพูดถึงกันเลยทีเดียว ดังนั้น การที่มีตัวช่วยอย่างโปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI เข้ามาช่วย HR จัดการปัญหาต่างๆ ของพนักงานที่ทำงานแบบกะ จึงเป็นตัวช่วยสำคัญในการบริหารจัดการเงินเดือนของพนักงาน เพื่อลดความเสี่ยงคำนวณเงินเดือนผิดพลาด ซึ่งอาจส่งผลต่อภาพลักษณ์ของบริษัทได้
โปรแกรมเงินเดือน HRMI สามารถช่วย HR จัดการข้อมูลและการคำนวณเงินเดือนของพนักงานแบบกะได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วย ระบบ Time Attendance โดยสามารถกำหนดรูปแบบตารางการทำงานได้ตามความต้องการหรือตามอัตโนมัติ ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดกะงาน, การหมุนกะงาน, การควบกะงาน, การเปลี่ยนหรือแลกกะงาน และค่าล่วงเวลาต่างๆ รวมถึงเงื่อนไขในการลาทุกประเภทให้กับพนักงาน และมีความแม่นยำในการประมวลผลสูตรในการคำนวณกะการทำงานในวันเดียวกัน เพื่อรประมวลผลเวลาเพื่อส่งข้อมูลเข้าระบบ Payroll โดยมีฟังก์ชันและความสามารถดังต่อไปนี้
สรุป ฟังก์ชันเหล่านี้โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI จะช่วยให้ HR จัดการข้อมูลพนักงานที่ทำงานแบบกะเป็นไปอย่างมีระเบียบและมีประสิทธิภาพ ทำให้สามารถติดตามและคำนวณเงินเดือนได้อย่างถูกต้อง ลดความผิดพลาดในการคำนวณและการจัดการข้อมูลต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย หากคุณสนใจโปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI สามารถลงทะเบียนใช้งานโปรแกรมได้ที่ลงทะเบียนใช้งาน
