 การเข้าทำงานในองค์กรแต่ละองค์กรนั้นต้องมีการสอบคัดเลือก เพื่อคัดสรรบุคคลที่เหมาะสมกับการทำงานในแต่ละตำแหน่ง ในการคัดสรรแต่ละครั้งมีผู้สมัครมากหน้าหลายตาเข้ามาเวียนกันสอบ หนึ่งในสิ่งที่สำคุญนั้นคือการออกข้อสอบ การตรวจข้อสอบของผู้สมัครแต่ละคน ว่าได้คะแนนมากน้อยเพียงใด ซึ่งการตรวจข้อสอบนั้นใช้ระยะเวลาพอสมควร จนมีผลกระทบต่องานอื่นๆของฝ่ายบุคคล HRMi ระบบ Recruitment > บันทึกการทำข้อสอบ โดยสามารถทำข้อสอบผ่านระบบ จากนั้นหากทำการสอบเรียบร้อยระบบจะทำการแจ้งผลการสอบให้ผู้สมัครทราบทันที  - หน้าแสดงผลการทำข้อสอบของผู้สมัคร |
