รายการบทความที่ค้นหา

รายการบทความที่ค้นหา

1691 รายการ
ใช้สำหรับให้ Admin หรือคณะกรรมการผู้ทำการสัมภาษณ์ กรอกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานของบุคคลที่เข้ามาสมัครงาน
5434 ผู้เข้าชม
ใช้สำหรับบันทึกตรวจข้อสอบ โดยเมื่อทำการตรวจข้อสอบแล้วระบบจะทำการส่ง E-mail แจ้งผลการสอบแก่ผู้เข้าสอบพร้อมทั้ง Post ข้อมูลไปยังหน้าจอบันทึกสำรองรายชื่อ กรณีมีผลสอบไม่ผ่านเพื่อเป็นข้อมูลเรียกใช้กรณีต้องการพนักงานเร่งด่วนทำให้สามารถเรียกสัมภาษณ์ได้เลย โดยไม่ต้องเสียเวลาในกระบวนการรับสมัครพนักงานใหม่
3661 ผู้เข้าชม
ใช้สำหรับนำผลการสอบจากกระดาษคำตอบมาบันทึก โดย Admin เป็นผู้บันทึก โดยแบ่งการบันทึกคะแนนเป็นหมวด และสามารถสรุปผลคะแนนให้เห็นเมื่อกรอกเสร็จ
4741 ผู้เข้าชม
ใช้สำหรับให้ผู้สมัครเข้ามาสอบวัดความรู้ โดยที่หน้าจอนี้สามารถรองรับได้ทั้งการสอบแล้วประมวลผล สามารถทราบผลได้ทันทีหลังจากที่สอบเสร็จ หรือให้ผู้สมัครทำข้อสอบไว้ก่อนจากนั้นผู้ตรวจจะดึงไปตรวจข้อสอบเอง ขณะที่ทำข้อสอบแต่ละข้อ ผู้ทำข้อสอบสามารถหยุดเวลาในการทำข้อสอบชั่วคราว สามารถ Mark ข้อที่ไม่แน่ใจไว้เพื่อมาตรวจสอบในภายหลัง สามารถ Next ข้ามข้อ หรือ Back ย้อนกลับมาทำข้อก่อนหน้าได้้
4462 ผู้เข้าชม
ใช้สำหรับให้พนักงานในองค์กรบันทึกใบสมัครเพื่อสมัครงานในตำแหน่งงานอื่นๆ และใช้สำหรับบันทึกข้อมูลของบุคคลภายนอกที่มากรอกใบสมัครไว้
9463 ผู้เข้าชม
ใช้สำหรับบันทึกจำนวนอัตรากำลังที่ต้องการร้องขอของหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้มีการสรรหาบุคลากรได้จำนวนตรงกับความต้องการ และวันที่ต้องการ เพื่อประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างสูงสุด
8034 ผู้เข้าชม
ตัวอย่างรายงานรายงาน ภ.ง.ด.1 ใบแนบ, รายงาน สปส.6-09 หนังสือแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน, รายงาน กท.20 ก. แบบแส, รายงาน Payment Voucher เงินค่าจ้างประจำปี, รายงานการจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างผ่านธนาคาร, รายงานทะเบียนรายได้พนักงาน, ใบรับเงินเดือน (Pay Slip)
43436 ผู้เข้าชม
เมื่อถึงสิ้นปีจะมีการลบข้อมูลบางส่วนทิ้งไปและ ทำการเตรียมข้อมูลให้พร้อมสำหรับการทำงานในปีต่อไป ซึ่งเมนูประมวลผลสิ้นปีจะทำการจัดการกับข้อมูลทั้ง 2 ส่วนนั้นให้โดยอัตโนมัติ และสามารถเก็บข้อมูลที่ประมวลผลไว้สำรองได้
5235 ผู้เข้าชม
ใช้สำหรับจัดเก็บข้อมูลที่ประมวลผลแล้วในรูปแบบ Text file เพื่อนำส่งธนาคาร , สำนักงานประกันสังคม , กรมสรรพากร , หรือบริษัทจัดการกองทุน
7013 ผู้เข้าชม
ในการ Post GL จำเป็นต้องมีการกำหนดก่อนว่ารายการที่จะลงบัญชีมีอะไรบ้าง และมีรูปแบบเป็นอย่างไร (Dr. , Cr.) ลงที่บัญชีอะไรและลงที่สมุดรายวันเล่มใด ซึ่งผู้ที่กำหนดจะต้องกำหนดตามหลักของบัญชีจึงจะสามารถนำรูปแบบที่กำหนด ไว้มาทำการ Post GL ได้ ซึ่งการกำหนดรูปแบบสามารถกำหนดได้หลาย ๆ รูปแบบ แต่ในที่นี้จะใช้เพียงแค่รูปแบบเดียวก็สามารถที่จะทำงานได้
5011 ผู้เข้าชม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์