รายการบทความที่ค้นหา

หน้าจอบันทึกอนุมัติการร้องขอ เป็นหน้าจอสำหรับอนุมัติเอกสารทั้งที่มีการอนุมัติเป็นลำดับขั้นและ เอกสารปกติก็สามารถอนุมัติได้ที่หน้าจอนี้เช่นเดียวกัน ซึ่งหน้าจอนี้จะแสดงรายละเอียดของผู้ที่ขออนุมัติเท่านั้น ส่วนรายละเอียดเอกสารสามารถคลิกเพื่อเปิดไปดูเอกสารต้นฉบับได้ แต่ไม่สามารถแก้ไขเอกสารต้นฉบับได้ และผู้อนุมัติแต่ละลำดับขั้นสามารถระบุหมายเหตุได้ว่า อนุมัติ หรือไม่อนุมัติ เนื่องจากเหตุผลใด

ใช้สำหรับให้พนักงานบันทึกขอแก้ไขเวลาการมาทำงาน ในกรณีที่ข้อมูลการลงเวลาผิดพลาด หรือไม่ได้ลงเวลาทำงาน และยังสามารถช่วยให้เจ้าหน้าที่แผนกบุคคลสามารถบันทึก ขอแก้ไขเวลาการทำงานของพนักงานได้ในกรณีที่ต้องการแก้ไขเวลา หลังจากการประมวลผลเวลาการมาทำงานแล้ว

ใช้สำหรับกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลเพื่อเป็นการป้องกันข้อมูล จึงต้องมีการกำหนดว่า User คนใดสามารถมองเห็นพนักงานคนใดได้บ้าง โดยที่หลังจากกำหนดสิทธิ์แล้วหาก User คนที่ถูกกำหนดสิทธิ์ทำการ Login เข้า Program User คนนั้นก็จะสามารถมองเห็นพนักงานที่อยู่ในกลุ่ม ที่กำหนดสิทธิ์ไว้ว่าให้มองเห็นได้เท่านั้น

ตัวอย่างรายงานขออนุมัติอัตรากำลังคน, รายงานรายชื่อผู้สมัคร, รายงานข้อมูล Black List, รายงานติดตามสถานะการ Recruit

ใช้สำหรับแสดงรายละเอียดการนัดสัมภาษณ์ โดยรวมว่า ในวันนี้, สัปดาห์นี้หรือเดือนนี้ มีการนัดสัมภาษณ์, เลื่อนนัดสัมภาษณ์ หรือ ยกเลิกนัดสัมภาษณ์ใครบ้าง

ใช้สำหรับการบันทึกนัดสอบ ซึ่งจะทำหน้าที่ในการนัดวัน-เวลา สถานที่และห้องสอบในการสอบตำแหน่งที่กำหนด พร้อมทั้งแจ้ง E-mail รายละเอียดเกี่ยวกับการนัดสอบกับผู้เข้าสอบและผู้คุมสอบอัตโนมัติ

ใช้สำหรับตรวจสอบสถานะของผู้สมัครแต่ละคนได้ว่าอยู่ในสถานะใด เช่น สถานะทำข้อสอบ, สอบสัมภาษณ์, นัดทำข้อสอบและนัดสัมภาษณ์ เป็นต้น และทั้งยังสามารถ ดูรายการเอกสาร ของผู้สมัครที่ได้บันทึกมาในแต่ละขั้นตอนได้ด้วย

ใช้สำหรับบันทึกรายชื่อผู้ที่เข้าข่าย Black List กล่าวคือ เป็นผู้สมัครที่มีประวัติการกระทำผิดในระหว่างการทำงาน เช่น เคยทำงานที่บริษัทเก่าแล้วเคยลักขโมยทรัพย์สินบริษัท เป็นต้น เพราะฉะนั้นหน้าที่ของหน้าจอนี้คือให้ User ทำการบันทึกรายชื่อผู้เข้าข่าย Black List หลังจากนั้นในกระบวนการค้นหาผู้สมัครหากเจอประวัติผู้สมัครที่ตรงตามต้องการ แต่มีรายชื่ออยู่ใน Black List จะได้ข้ามไปหาคนอื่นๆได้

ใช้สำหรับบันทึกสำรองรายชื่อ โดยเมื่อทำการตรวจข้อสอบแล้วระบบจะทำการดึงรายชื่อผู้ที่สอบไม่ผ่านมาเก็บไว้ที่หน้าจอบันทึกสำรองรายชื่อ และในทำนองเดียวกันเมื่อมีการร้องขออนุมัติจ้างงาน แล้วไม่ผ่านการอนุมัติจ้างงาน ก็จะดึงรายชื่อผู้ไม่ผ่านไปเก็บไว้ที่หน้าจอบันทึกสำรองรายชื่อ เพื่อดึงข้อมูลผู้ที่ถูกสำรองรายชื่อไว้ให้มาทำข้อสอบ/สอบสัมภาษณ์รอบสอง ต่อไป