ในสังคมปัจจุบัน การกู้เงินเป็นเรื่องที่พบเห็นได้ทั่วไป โดยเฉพาะในกลุ่มพนักงานและผู้มีรายได้ประจำ สาเหตุที่พนักงานต้องกู้เงินมีความหลากหลายและซับซ้อน ตั้งแต่ความจำเป็นในการดำรงชีวิต หรือเพื่อนำไปใช้จ่ายในกรณีฉุกเฉิน เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าใช้จ่ายในครอบครัว หรือค่าซ่อมแซมบ้านและรถยนต์ ในขณะที่บางคนกู้เงินเพื่อวัตถุประสงค์ที่เป็นการลงทุน เช่น การศึกษาต่อ การซื้อบ้าน หรือการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงการลงทุนเพื่ออนาคต อีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้พนักงานต้องพึ่งพาการกู้เงิน คือ รายได้ที่ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ ซึ่งอาจเกิดจากค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้น ค่าใช้จ่ายที่มากเกินกว่ารายได้ หรือปัญหาทางเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ
หลายองค์กรมีนโยบายให้สวัสดิการเงินกู้ยืมแก่พนักงานเพื่อช่วยเหลือด้านการเงินและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ดังนั้นการบริหารสวัสดิการเงินกู้ยืมของพนักงานภายในองค์กรด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล จึงเป็นตัวช่วยที่ตอบโจทย์สำหรับ HR เป็นอย่างมาก
โปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI มีระบบสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน (Loan Management) ที่แยกมาจากระบบสวัสดิการ (Welfare) เพื่อกำหนดสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และควบคุมการใช้ทรัพย์สินภายในองค์กร และช่วยเพิ่มความสามารถในการจัดการสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน โดยสามารถกำหนดเงื่อนไขเงินกู้ต่างๆ ได้มากขึ้น แล้วจัดสรรให้กับพนักงานแต่ละคน สามารถรองรับการคำนวณดอกเบี้ยแบบลดต้นลดดอก กำหนดอัตราดอกเบี้ยแบบขั้นบันไดได้ และสามารถ Adjust ยอดจ่ายหรือชำระเงินกู้แต่ละงวดได้ และประมวลรายได้-รายหักที่เกี่ยวก้องกับสวัสดิการเงินกู้ทั้งหมด เข้าสู่ระบบเงินเดือน Payroll
สรุป
จะเห็นได้ว่าการกู้ยืมเงินของพนักงานเป็นเรื่องใกล้ตัวเป็นอย่างมาก มักจะเห็นได้โดยทั่วไป เพราะทุกๆ องค์กรพนักงานส่วนใหญ่จะต้องมีพนักงานกู้ยืมเงิน เพื่อใช้ความจำเป็นในการดำรงชีวิต หรือเพื่อนำไปใช้จ่ายในกรณีฉุกเฉิน ดังนั้นโปรแกรมงานบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI จึงมีความสำคัญและตอบโจทย์ให้กับการทำงานของ HR ในทุกๆ องค์กรเป็นอย่างมาก ช่วยให้ฝ่ายบุคคลทำงานได้ง่ายขึ้น และควบคุมการทำงานอย่างครบวงจร แถมยังเพิ่มความสะดวกทั้ง HR และพนักงาน และลดโอกาสในการเกิดความผิดพลาดได้อีกด้วย
หากคุณสนใจโปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI สามารถลงทะเบียนใช้งานโปรแกรมได้ที่ www.prosofthrmi.com
