ปัจจุบันมีการใช้เทคโนโลยีที่เรียกว่า "Face recognition" หรือ ระบบจดจำใบหน้า อย่างกว้างขวาง ตั้งแต่การปลดล็อกสมาร์ทโฟน ใช้ในงานที่เกี่ยวข้องกับระบบรักษาความปลอดภัยต่าง ๆ หรือแม้กระทั่งการยืนยันตัวตนในการทำธุรกรรมทางการเงินต่างๆ รวมไปถึงการนำไปใช้กับซอฟต์แวร์ในระบบ HR เช่น การสแกนนิ้วเข้า-ออกงาน, การสแกนใบหน้าเพื่อลงเวลาเข้า-ออกงานที่ออฟฟิศ วันนี้ Prosoft HRMI เราจะมาแนะนำให้คุณรู้จักกับเทคโนโลยีที่เรียกว่า Face recognition ให้มากขึ้น พร้อมกับการนำ Face recognition มาใช้ในระบบ HR กับโปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI ได้อย่างไร วันนี้เรามีคำตอบค่ะ
"Face recognition" หรือ ระบบจดจำใบหน้า คือ เทคโนโลยีที่ใช้ในการระบุและยืนยันตัวตนของบุคคล โดยการวิเคราะห์และเปรียบเทียบลักษณะใบหน้าของบุคคล แล้วนำข้อมูลที่ตรวจจับใบหน้าได้ส่งไปให้กับระบบ เพื่อนำไปวิเคราะห์ในขั้นตอนอื่นๆ ต่อไป ระบบจดจำใบหน้าและระบบสแกนใบหน้า ถือเป็นการยืนยันตัวบุคคลที่มีความปลอดภัยสูงและปลอดภัยที่สุด จึงทำให้ผู้พัฒนาโปรแกรมต่างๆ ได้นำเอาระบบ Face Recognition เข้ามาปรับใช้กับโปรแกรมมากยิ่งขึ้น เพื่อตอบโจทย์ธุรกิจและองค์กรต่างๆ ในยุคดิจิทัล
การลงเวลาการเข้า-ออกงานของพนักงานนั้นถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกๆ องค์กร เพื่อบันทึกประวัติการทำงานของพนักงาน ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และนำข้อมูล ขาด ลา มาสาย มาคำนวณเงินเดือน รวมไปถึงการประเมินต่างๆ ดังนั้นการมีระบบลงเวลาการ-เข้าออกงานของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญและเป็นตัวช่วยให้กับ HR นำข้อมูลไปใช้ประโยขน์อย่างถูกต้อง เราจึงขอแนะนำ โปรแกรมเงินเดือน HRMI ที่นอกจากจะลงเวลาเข้า-ออกงานด้วยการสแกนนิ้วแล้ว ยังสามารถทำงานร่วมกับเทคโนโลยี Face recognition อย่างการสแกนใบหน้า ที่ช่วย import ข้อมูลการลงเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานได้อย่างถูกต้องแม่นยำ
ระบบ Time Attendance ในโปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI สามารถ Import เวลาเข้า – ออก งานของพนักงานได้ โดยการใช้ Text file/Excel file หรือ จาก Database ของจาก Face Recognition ได้ทั้งการ Import เอง และ Import อัตโนมัติ
Setting Auto Import Time
Setting Auto Import Time
ระบบ Time Attendance ไม่เพียงแต่รองรับการใช้ Face Recognition เท่านั้น ยังรองรับ Format เครื่องรูดบัตรได้ทุกรุ่นทุกยี่ห้อ เครื่องสแกนนิ้วต่างๆ และเชื่อมกับระบบลงเวลาออนไลน์ ESS ได้อีกด้วย ซึ่งสามารถบริหารและควบคุมเวลาในการทำงานของพนักงาน ตลอดจนการประมวลผลเวลาเข้า - ออกการทำงานของพนักงาน ทั้งการทำงานปกติ และการทำงานล่วงเวลา (OT) ซึ่งรวมไปถึงการประมวลผลการขาด ลา มาสาย เพื่อส่งข้อมูลเข้าระบบ Payroll ในการคำนวณการจ่ายเงิน ไม่ว่าจะเป็นเงื่อนไขในเรื่องของการหัก ขาด ลา มาสายและการจ่ายเบี้ยขยันต่างๆ รวมไปถึงการกำหนดรูปแบบตารางการทำงานได้ตามความต้องการหรือตามอัตโนมัติ, การกำหนดกะงาน, การหมุนกะงาน, การควบกะงาน, การเปลี่ยนหรือแลกกะงาน และค่าล่วงเวลาต่างๆ รวมถึงเงื่อนไขในการลาทุกประเภทให้กับพนักงาน เป็นรายบุคคลหรือแบบกลุ่ม โดยระบบจะตรวจสอบข้อมูลได้อย่างถูกต้องและมีความแม่นยำ
หากคุณสนใจโปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI หรือสนใจสมัครใช้งาน Demo สามารถลงทะเบียนและอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.prosofthrmi.com
การใช้เทคโนโลยี Face Recognition ในระบบ HR มีประโยชน์มากมายที่สามารถช่วยให้กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นไปได้ด้วยความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ดังนี้
