 หมดกังวลกับปัญหาพนักงานไม่ลาตามเงื่อนไขของบริษัท เช่น กำหนดให้ลาพักร้อนต้องลาล่วงหน้าก่อน 3 วัน ก็จะมีพนักงานบางส่วนที่ไม่ลาล่วงหน้า ถ้าขาดการตรวจสอบพนักงานกลุ่มนี้ก็ได้อนุญาตให้ลา แต่ถ้านำโปรแกรม HRMi มาใช้ในการทำงานปัญหาตรงนี้จะหมดไปทันที เพราะโปรแกรมมีเมนูที่สามารถกำหนดได้ว่าลาประเภทใดบ้างที่ต้องลาล่วงหน้าและต้องลาล่วงหน้าก่อนกี่วัน และยังสามารถกำหนดได้อีกว่าถ้าพนักงานยังไม่ผ่านทดลองงานไม่สามารถลาได้ หน้าเมนูที่ใช้สำหรับกำหนดเงื่อนไขการลาล่วงหน้า |
