News

ในบทความนี้จะพูดถึงเรื่องการบริหารทีมงานให้มี Engagement สูงในยุค Hybrid Work  เป็นเรื่องที่หลายองค์กรกำลังเผชิญอยู่ เพราะพนักงานทำงานทั้งในออฟฟิศและที่บ้าน การสร้างความผูกพันจึงไม่ง่ายเหมือนเดิม

ข่าวดีสำหรับลูกค้า SMEs เมื่อซื้อโปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ Prosoft HRMI, ระบบลงเวลาออนไลน์ ESS , ระบบประเมินผล Prosoft HCM วันนี้ รับสิทธิลดหย่อนภาษี 200% ภายใต้มาตรการภาษีสนับสนุน Digital Transformation จากการร่วมมือของ กรมสรรพากร depa กระทรวง DE มาตรการภาษี 200% เป็นแรงกระตุ้นสำคัญในการผลักดัน SMEs ไทยสู่ดิจิทัลอย่างแท้จริง เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการนำค่าใช้จ่ายด้านเทคโนโลยีมาหักภาษีได้สูงถึงสองเท่า ช่วยลดต้นทุนการลงทุนดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันระยะยาว

การ เลิกจ้าง (Termination of Employment) หมายถึง การสิ้นสุดความสัมพันธ์ระหว่าง “นายจ้าง” และ “ลูกจ้าง” ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม โดยในทางกฎหมายแรงงานไทย (ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541)

ในยุคที่คนทำงานมีความต้องการและไลฟ์สไตล์ที่แตกต่างกันมากขึ้น “สวัสดิการแบบเดียวกันสำหรับทุกคน” อาจไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป หลายองค์กรจึงหันมาใช้ Flexible Benefits หรือ สวัสดิการแบบเลือกได้ ซึ่งกำลังกลายเป็นเทรนด์ใหม่ที่ช่วยทั้งดึงดูดและรักษาพนักงานเก่ง ๆ ให้อยู่กับองค์กร

ทำไมต้องยื่นขึ้นทะเบียนนายจ้าง และ ใครที่ต้องยื่นขึ้นทะเบียนนายจ้างบ้าง?

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คือ “หลักประกัน” ให้ลูกจ้างมั่นใจว่า หากถูกเลิกจ้าง หรือนายจ้างไม่จ่ายสิทธิที่ควรได้ กองทุนจะช่วยจ่ายแทน เพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานไทย

การประเมินผลการทำงานสำหรับพนักงานที่มีเป้าหมายชัดเจน เช่น พนักงานขายที่ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้านั้นไม่ยากเท่ากับการประเมินผลพนักงานในฝ่ายสนับสนุนที่ลักษณะงานไม่ได้วัดกันด้วยจำนวนตัวเลข บริษัทจึงต้องหาวิธีวัดผลในมิติต่าง ๆ มาประมวลเข้าด้วยกัน เพื่อให้สามารถประเมินผลงานได้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด อันจะเป็นประโยชน์แก่ตัวพนักงานเองและเป็นประโยชน์ต่อองค์กรด้วย หากคุณกำลังมองหาวิธีประเมินผลพนักงาน 10 วิธีนี้วัดจากอะไรบ้าง รวบรวมอยู่ในบทความนี้แล้วค่ะ