News

716 รายการ

หลังจากที่ระบบของสำนักงานประกันสังคม ใช้ฐาน “เพดานค่าจ้าง 15,000 บาท/เดือน” เพื่อคำนวณเงินสมทบสำหรับผู้ประกันตนตาม มาตรา 33 มาเป็นเวลานาน เศรษฐกิจและค่าครองชีพเปลี่ยนแปลงไปมาก ทำให้การคำนวณเพดานจากฐานเก่าไม่สะท้อนรายได้จริงของแรงงานหลายคนอีกต่อไป

4924 ผู้เข้าชม

ราชกิจจาฯ ประกาศให้แรงงานหญิงลาคลอด ประกาศ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไขใหม่ โดยมีผลบังคับใช้งานในวันที่  9/12/2025  มีการปรับเพิ่มเติมดังนี้

2472 ผู้เข้าชม

ทุน ITAP มาแล้ว! ช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการลงทุนโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI สูงสุด 50% ไม่เกิน 400,000 บาท ในการพัฒนาธุรกิจของผู้ประกอบการไทยให้ยั่งยืน

383 ผู้เข้าชม
กฎหมายแรงงานไทยเปลี่ยนครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายปี เมื่อ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ถูกประกาศใช้ ส่งผลกระทบโดยตรงทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง มีสาระสำคัญดังนี้
5730 ผู้เข้าชม
ในการจัดการเวลาทำงาน แบบ Real-time  (Time Attendance) คือการทำให้ ข้อมูลการเข้า-ออกงาน (Log Data) ถูก ส่งไปยังโปรแกรม/ฐานข้อมูลทันที ที่พนักงานสแกนนิ้ว ทำให้ฝ่ายบุคคล (HR) สามารถดูและประมวลผลข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ไม่ต้องรอการดาวน์โหลดข้อมูลในภายหลัง
1196 ผู้เข้าชม
การจัดการกะทำงานที่ซับซ้อนในโรงงานอาจทำให้การคำนวณค่าแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าล่วงเวลา (OT) และค่ากะ มีความผิดพลาดและใช้เวลานาน นี่คือ 5 วิธีที่ HR โรงงานสามารถนำไปปรับใช้เพื่อทำให้กระบวนการคำนวณค่าแรงง่ายและแม่นยำขึ้น
741 ผู้เข้าชม
ปัญหาทำเงินเดือนแต่ละเดือนเหมือนแข่งกับเวลา มักเกิดจากความยุ่งยากในขั้นตอนการจัดทำเงินเดือนที่มีหลายขั้นตอนทั้งการรวบรวมข้อมูล คำนวณ รายงาน และสรุป ก่อนจ่ายเงิน โดยขั้นตอนเหล่านี้มักเปลี่ยนไปในแต่ละเดือนตามจำนวนพนักงาน การบันทึกเวลา การคำนวณโอที การหักค่าลดหย่อน ฯลฯ ทำให้ต้องใช้เวลามากและความกดดันที่เพิ่มขึ้นเมื่อใกล้วันจ่ายเงินเดือน
555 ผู้เข้าชม
71562 ผู้เข้าชม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์