02-402-6117
,
088-258-3131
,
02-402-8107
sale@prosofthrmi.com
Menu
Home
Products
Overview
Key Feature
Business Flow
Organization
Personnel
Time Attendance
Payroll
Approve Center
Recruitment
Training
Welfare
Loan Management
Job Control
Management Information
Dashboard
Employee Self Service (ESS)
Human Capital Management (HCM)
Reports
Services
จองการอบรม Online
FAQ Online
E-learning
Manual
System Requirements
New Feature HRMI
เงื่อนไขการให้บริการ
E-Newsletter
บริการ Maintenance
บริการเสริม
Customers
ลูกค้าของเรา
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
More
News & Events
HR Articles
About Us
Company Profile
History
Management Team
Gallery
Office Location
Financial
Award & Standard
Social Enterprise
Our Business
Job Opportunity
Prosoft Group
Contact Us
หน้าแรก
การใช้งานโปรแกรม
Training
Training
ย้อนกลับ
หน้าแรก
การใช้งานโปรแกรม
Training
หมวดหมู่ทั้งหมด
การใช้งานโปรแกรม
HR Pro
ESS
Dashboard
Technical
Administrator
Setup
Organization
Personnel
Payroll
Recruitment
Time Attendance
Training
Welfare
Loan Management
Approve Center
Other
การติดตั้งโปรแกรม
FAQ เชิงเทคนิคโปรแกรม
วิธีการปิดสิ้นปี HRMI
ค้นหา
Training
41 รายการ
ถ้าต้องการเก็บข้อมูลการสำรวจความต้องการในการเข้ารับการอบรมของพนักงานที่เคยมีการสำรวจผ่านแบบฟอร์ม
ถ้าต้องการเก็บข้อมูลการสำรวจความต้องการในการเข้ารับการอบรมของพนักงานที่เคยมีการสำรวจผ่านแบบฟอร์ม
3537 ผู้เข้าชม
ต้องการตรวจสอบรายงานใบประวัติการฝึกอบรม (ประวัติบุคคล) แสดงหน่วยงานที่จัดฝึกอบรม มีวิธีการตรวจสอบอย่
ต้องการตรวจสอบรายงานใบประวัติการฝึกอบรม (ประวัติบุคคล) แสดงหน่วยงานที่จัดฝึกอบรม มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร
3393 ผู้เข้าชม
ต้องการตรวจสอบรายงานใบประวัติการฝึกอบรม (ประวัติบุคคล) จะไม่แสดงหน่วยงานที่จัดฝึกอบรม มีวิธีการตรวจส
ต้องการตรวจสอบรายงานใบประวัติการฝึกอบรม (ประวัติบุคคล) จะไม่แสดงหน่วยงานที่จัดฝึกอบรม มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร
3116 ผู้เข้าชม
กรณีที่บันทึกแผนการอบรมประจำปีแล้วไม่สามารถ Save ได้ มีวิธีดังนี้
กรณีที่บันทึกแผนการอบรมประจำปีแล้วไม่สามารถ Save ได้ มีวิธีดังนี้
3111 ผู้เข้าชม
กรณีที่ต้องการปิดการใช้งาน รูปแบบการประเมินผล มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
กรณีที่ต้องการปิดการใช้งาน รูปแบบการประเมินผล มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร
2752 ผู้เข้าชม
กรณีที่ กำหนดหลักสูตรอบรมพนักงาน เป็นหลักสูตรที่มีหลักสูตรที่ต้องอบรมต่อเนื่อง สามารถกำหนดได้อย่างไร
กรณีที่ กำหนดหลักสูตรอบรมพนักงาน เป็นหลักสูตรที่มีหลักสูตรที่ต้องอบรมต่อเนื่อง สามารถกำหนดได้อย่างไร
2657 ผู้เข้าชม
กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล ประเมินพนักงานสามารถทำได้อย่างไร
กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล ประเมินพนักงานสามารถทำได้อย่างไร
2590 ผู้เข้าชม
กรณีที่ต้องการ กำหนดรูปแบบการประเมินผลเป็นแบบระดับขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
กรณีที่ต้องการ กำหนดรูปแบบการประเมินผลเป็นแบบระดับขั้นตอนการกำหนดอย่างไร
2567 ผู้เข้าชม
กรณีที่พนักงานมีการบันทึกขออนุมัติลงทะเบียน และ บันทึกอบรมเสร็จเรียนร้อยแล้ว และจะมีการบันทึกประเมิ
กรณีที่พนักงานมีการบันทึกขออนุมัติลงทะเบียน และ บันทึกอบรมเสร็จเรียนร้อยแล้ว และจะมีการบันทึกประเมิลผลอบรม แต่ไม่มีรายชื่อพนักงาน จะมีขั้นตอนในการเช็คอย่างไร
2563 ผู้เข้าชม
กรณีที่บันทึกแผนการอบรมประจำปีแล้วไม่สามารถ Save ได้โดยไม่ต้องบันทึกใหม่มีขั้นตอนดังนี้
กรณีที่บันทึกแผนการอบรมประจำปีแล้วไม่สามารถ Save ได้โดยไม่ต้องบันทึกใหม่มีขั้นตอนดังนี้
2559 ผู้เข้าชม
«
1
2
3
4
5
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 41 รายการ)
FAQ Online
936
ทั้งหมด
การใช้งานโปรแกรม
901
HR Pro
132
ESS
30
Dashboard
27
Technical
57
Administrator
5
Setup
74
Organization
90
Personnel
124
Payroll
90
Recruitment
18
Time Attendance
70
Training
41
Welfare
17
Loan Management
4
Approve Center
24
Other
90
การติดตั้งโปรแกรม
7
FAQ เชิงเทคนิคโปรแกรม
22
วิธีการปิดสิ้นปี HRMI
6
Get started for free today.
ทดลองใช้งานฟรี
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com
×
แจ้งปัญหา
ชื่อ :
อีเมล :
หมายเลขโทรศัพท์ :
ส่งข้อความ
ยกเลิก