081-359-6920
,
02-402-6117
sale@prosofthrmi.com
ลงทะเบียน Demo
Menu
Home
Products
Overview
Key Feature
Business Flow
Organization
Personnel
Time Attendance
Payroll
Approve Center
Recruitment
Training
Welfare
Loan Management
Job Control
Management Information
Dashboard
Reports
Employee Self Service (ESS)
Multi Company
Human Capital Management (HCM)
Services
จองอบรม Online
FAQ Online
E-learning
Manual
System Requirements
New Feature HRMI
E-Newsletter
บริการ Maintenance
วิธีการชำระเงิน
Download Brochure
Customers
ลูกค้าของเรา
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
More
News & Events
HR Articles
About Us
Company Profile
Organization
Management Team
Our Business
Award & Standard
Prosoft Group
Our Family
Social Enterprise
Job Opportunity
Gallery
Office Location
นโยบายการรักษาข้อมูล
Contact Us
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
ย้อนกลับ
หน้าแรก
รายการบทความที่ค้นหา
หมวดหมู่ทั้งหมด
Products
Overview
Organization
Personnel
Payroll
Time Attendance
Training
Recruitment
Welfare
Approve Center
Dashboard
Management Information
Employee Self-Service
Personnel
Time Attendence
Approve Center
Calendar
Training
Organization
Loan Management
Job Control
Services
บริการ Maintenance
Our Customers
Success Stories
บรรยากาศการอบรม
Course Online
Manual
E-learning
Personnel
Payroll
Time Attendance
Organization
Setup
Approve Center
Work Flow
About Us
Help
New Feature HRMI 2568
New Feature HRMI 2567
New Feature HRMI 2566
New Feature HRMI 2565
New Feature HRMI 2564
New Feature HRMI 2563
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี
Site Reference
กลุ่มลูกค้ามหาชน
ธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม
ธุรกิจแฟชั่น
ธุรกิจของใช้ในครัวเรือนและสำนักงาน
ธุรกิจของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์
ธุรกิจบริการ
ธุรกิจธนาคาร เงินทุนและหลักทรัพย์
ธุรกิจประกันภัยและประกันชีวิต
ธุรกิจยานยนต์
ธุรกิจวัสดุอุตสาหกรรมและเครื่องจักร
ธุรกิจบรรจุภัณฑ์และวัสดุการพิมพ์
โรงเรียน ราชการ
ธุรกิจปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์
ธุรกิจเหล็ก และ ผลิตภัณฑ์โลหะ
ธุรกิจวัสดุก่อสร้าง
ธุรกิจบริการรับเหมาก่อสร้าง
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
ธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค
ธุรกิจเหมืองแร่
ธุรกิจพาณิชย์
ธุรกิจการแพทย์
ธุรกิจสื่อและสิ่งพิมพ์
ธุรกิจการท่องเที่ยวและสันทนาการ
ธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์
ธุรกิจชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ธุรกิจการเกษตร
News
News & Events
E-Newsletter
HR Articles
Human Resource
People Management
People Employment
ตัวชี้วัดในงาน HR
HRMI Tips
What's New in HRMI
ลงทะเบียนทดลองใช้งาน ฟรี [ESS]
test
ค้นหา
รายการบทความที่ค้นหา
1691 รายการ
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
1282 ผู้เข้าชม
การประเมินผลการปฎิบัติงานสำคัญกับองค์กรอย่างไร
การประเมินผลการปฎิบัติงานสำคัญกับองค์กรอย่างไร
การประเมินผลการปฎิบัติงาน (Performance Appraisal : PA) ถือเป็นเครื่องมือสำคัญขององค์กรที่ช่วยชี้วัดความสำเร็จได้ การประเมินนี้เป็นวิธีการวัดผลทางการปฎิบัติงานของพนักงานทั้งในเรื่องความสามารถในการทำงานไปจนถึงศักยภาพที่ช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้น แล้วการประเมินผลการปฎิบัติงานนี้ยังถือเป็นส่วนหนึ่งของ การพัฒนาทางอาชีพ (Career Development) ที่สำคัญขององค์กรด้วย...
ระบบประเมินผลพนักงาน
2954 ผู้เข้าชม
บริษัท สรณ์พิบูรณ์ จำกัด
บริษัท สรณ์พิบูรณ์ จำกัด
ดำเนินกิจการเกี่ยวกับการบริหารหนี้ และรับว่าความธุรกิจเช่าซื้อ บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด ขอขอบคุณลูกค้าที่ไว้วางใจให้เราดูแลด้านโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI นะคะ
2329 ผู้เข้าชม
การ Feedback ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย
การ Feedback ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย
ปัจจุบันคนไทยมักใช้คำว่า Feedback เป็นคำทับศัพท์ภาษาอังกฤษไปแล้ว เพราะสื่อความหมายได้ชัดเจนกว่า เพราะหากให้เลือกใช้คำไทยนั้นอาจมีหลายความหมาย อาทิ“การตอบกลับ” “ข้อเสนอแนะ”ไปจนถึง“คำติชม” ซึ่งคำว่า Feedback นั้นก็สามารถสื่อความหมายรวมๆ กันของภาษาไทยได้เป็นอย่างดีทีเดียว...
ระบบฝึกอบรม
1015 ผู้เข้าชม
ผู้ประกันตน “เกษียณ...ขอรับเงินบำนาญ” ก่อนสมัครมาตรา 39
ผู้ประกันตน “เกษียณ...ขอรับเงินบำนาญ” ก่อนสมัครมาตรา 39
ผู้ประกันตนที่เกษียณจากการทำงาน ควรจะวางแผนและดำเนินการอย่างไรเพื่อให้ “สิทธิรับเงินบำนาญชราภาพ”คุ้มค่ามากที่สุด ถือเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจและปฏิบัติให้ถูกต้อง การเกษียณอายุมีผลทำให้ความเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายประกันสังคมสิ้นสุดลงและเกิดสิทธิ 3 ประการ...
ประกันสังคม
เงินสมทบ
ผู้ประกันตน
713 ผู้เข้าชม
โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
โปรแกรมเงินเดือน Prosoft HRMI
Prosoft HRMI ใช้คำนวณเงินเดือนและค่าแรงของพนักงาน รองรับเงื่อนไขการคำนวณต่างๆ ได้หลากหลาย และสามารถจ่ายเงินได้หลายงวดต่อเดือน
964 ผู้เข้าชม
ทำไมการฝึกอบรมจึงสำคัญกับองค์กร
ทำไมการฝึกอบรมจึงสำคัญกับองค์กร
โลกยุคนี้หมุนเวียนเปลี่ยนแปลงเร็วมาก องค์ความรู้หลายอย่างก็เปลี่ยนอย่างว่องไวไปตามกัน ตลอดจนการแข่งขันของบริษัทต่างๆ ก็ทวีความรุนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ ฉะนั้นการฝึกอบรมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะแต่ละองค์กรต่างก็ต้องปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพที่สุดอยู่เสมอ...
การฝึกอบรม
ระบบฝึกอบรม
Training
19299 ผู้เข้าชม
บริษัท พี เอส ดี คอนสตรัคชั่น 2011 จำกัด
บริษัท พี เอส ดี คอนสตรัคชั่น 2011 จำกัด
ดำเนินกิจการเกี่ยวกับการก่อสร้างถนนและทางรถไฟ บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด ขอขอบคุณลูกค้าที่ไว้วางใจให้เราดูแลด้านโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI นะคะ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ : www.psdconstruction2011.com
3139 ผู้เข้าชม
บจก.ไอ อินโนเวชั่น เทคโนโลยี จ.นนทบุรี
บจก.ไอ อินโนเวชั่น เทคโนโลยี จ.นนทบุรี
จำหน่ายอุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้า
0 ผู้เข้าชม
เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี?
เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี?
หากคุณบังเอิญเป็นหนึ่งในคนโชคร้ายที่ต้องถูกบริษัทเลิกจ้าง หรือบริษัทไม่ต่อสัญญาจ้าง จะด้วยพิษเศรษฐกิจหรือพิษโควิด-19 ก็ตามที อย่าเพิ่งตื่นตระหนกไปนะคะ ก่อนอื่นให้ตั้งสติเอาไว้ก่อน และไม่ต้องกลัวไป เพราะไม่ได้มีคุณเพียงคนเดียวที่ต้องตกอยู่ในกับสถานการณ์เช่นนี้ มาเตรียมตัววางแผนจัดการกับชีวิตหลังจากต้องออกจากงาน และที่สำคัญวางแผนการจัดการ เงินชดเชยจากการเลิกจ้างว่าคุณต้องเสียภาษีอย่างไร...
ประกันสังคม
ผู้ประกันตน
หนังสือรับรองการหักภาษี
มนุษย์เงินเดือน
โควิด-19
1773 ผู้เข้าชม
«
1
...
65
66
67
68
69
70
...
170
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 0 รายการ)
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com