รายการบทความที่ค้นหา

ผลิตชิ้นส่วนเหล็กทุบและแม่พิมพ์ การผลิตเหล็กและเหล็กกล้าขั้นมูลฐานอื่น ๆ 

เพื่อความสะดวกของเจ้าหน้าที่บุคคลในการจัดสรรข้อมูลของพนักงาน ยกตัวอย่างเช่นการขอเอกสารสำคัญ เป็นต้น และในเรื่องการทำเงินเดือน ฯลฯ

เพื่อความสะดวก รวดเร็วในการทำงาน ลดขั้นตอนการทำงาน พร้อมมีการ Update Version ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริง ณ ปัจจุบัน

กฎหมายแรงงานไทยเปลี่ยนครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายปี เมื่อ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ถูกประกาศใช้ ส่งผลกระทบโดยตรงทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง มีสาระสำคัญดังนี้

ผู้นำด้านการผลิตเครื่องจักรระบบไฮดรอลิก พร้อมทั้งเครื่องปั้มขึ้นรูปโลหะและวัสดุแบบต่างๆ หรือเรียกอีกอย่างหนึ่งว่า “เครื่องเพรส” รายใหญ่ของประเทศไทย และเครื่องทุ่นแรงระบบไฮดรอลิกคุณภาพสูง

ในการจัดการเวลาทำงาน แบบ Real-time  (Time Attendance) คือการทำให้ ข้อมูลการเข้า-ออกงาน (Log Data) ถูก ส่งไปยังโปรแกรม/ฐานข้อมูลทันที ที่พนักงานสแกนนิ้ว ทำให้ฝ่ายบุคคล (HR) สามารถดูและประมวลผลข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ไม่ต้องรอการดาวน์โหลดข้อมูลในภายหลัง

การจัดการกะทำงานที่ซับซ้อนในโรงงานอาจทำให้การคำนวณค่าแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าล่วงเวลา (OT) และค่ากะ มีความผิดพลาดและใช้เวลานาน นี่คือ 5 วิธีที่ HR โรงงานสามารถนำไปปรับใช้เพื่อทำให้กระบวนการคำนวณค่าแรงง่ายและแม่นยำขึ้น

ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568

ปัญหาทำเงินเดือนแต่ละเดือนเหมือนแข่งกับเวลา มักเกิดจากความยุ่งยากในขั้นตอนการจัดทำเงินเดือนที่มีหลายขั้นตอนทั้งการรวบรวมข้อมูล คำนวณ รายงาน และสรุป ก่อนจ่ายเงิน โดยขั้นตอนเหล่านี้มักเปลี่ยนไปในแต่ละเดือนตามจำนวนพนักงาน การบันทึกเวลา การคำนวณโอที การหักค่าลดหย่อน ฯลฯ ทำให้ต้องใช้เวลามากและความกดดันที่เพิ่มขึ้นเมื่อใกล้วันจ่ายเงินเดือน