ปรับการลาพิเศษประเภทลาคลอด ให้สามารถลาเป็นชั่วโมงได้
เนื่องจากเดิมการขอลาพิเศษประเภทลาคลอด จะไม่สามรถลาเป็นชั่วโมงได้ แต่เนื่องจากมีการปรับกฎหมายการขอลาคลอดจาก “ลาคลอดจากเดิม 90 วัน (ลาคลอดอย่างเดียว) ปรับเพิ่มเป็น 98 วันรวมลาฝากครรภ์ ซึ่งลาฝากครรภ์ พนักงานสามารถลาแบบชั่วโมงได้” ใน HRM8 Version 054.0 จึงมีการปรับโดยมีรายละเอียดดังนี้
แบบเดิม : พนักงานจะไม่สามารถลาคลอดเป็นจำนวนชั่วโมงได้ ต้องขอลาเต็มวันอย่างเดียวเท่านั้น
แบบใหม่ : ปรับให้สามารถลาคลอดเป็นชั่วโมงได้
เพิ่มเติม
จะสามารถแก้ไขเวลาเริ่มต้นของวันที่น้อยที่สุด และเวลาสิ้นสุดของวันที่มากที่สุดของการลาได้เท่านั้น
กรณีขอลาวันที่ 04/12/2563 – 07/12/2563
และมีการเลือกช่วงวันที่ใหม่ เป็นวันที่ 11/12/2563 – 14/12/2563 หลังจากกดแสดงข้อมูลกะงาน ข้อมูลการขอลาจะแสดงเป็นวันที่ 11/12/2563 – 14/12/2563 เท่านั้น
ในระบบ ESS Pro มีการปรับตามภาพด้านล่าง
Employee Self Service (ESS Pro)
New Feature Version 053.0 (Release 04/01/2564)
เมนูขออนุมัติเบิกเงินสำรองจ่าย ที่ Module Approve Center
หน้าจอขออนุมัติเบิกเงินสำรองจ่าย
โดยปรับหน้าจอให้รองรับการแสดงผลได้ 2 แบบ คือ
และเรียงข้อมูลการลงเวลาจากวันที่จากน้อยไปมาก
และเรียงข้อมูลการลงเวลาจากรหัสพนักงานน้อยไปมาก
หน้าจอข้อมูลการลงเวลาทำงาน
