Management Information ระบบการประมวลผลข้อมูล

Management Information ระบบการประมวลผลข้อมูล

Management Information ระบบการประมวลผลข้อมูล
เป็นระบบที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูลของระบบต่างๆ ที่มีอยู่ในโปรแกรม HRMI เพื่อนำข้อมูลที่ได้จากการประมวลผลนั้นไปแสดงเป็นรายงานเชิงวิเคราะห์ข้อมูล สำหรับฝ่ายบริหาร เช่น รายงานวิเคราะห์สถิติ การขาด ลา มาสาย ของแต่ละหน่วยงาน วิเคราะห์ข้อมูล Cost สำหรับวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายของแต่ละหน่วยงาน วิเคราะห์โครงสร้างบุคคลากรภายในองค์กร เป็นต้น และสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมง/วันในการทำงานกำหนดรูปแบบไตรมาส สามารถกำหนดรูปแบบการประมวลผลแบบจำนวนวันในแต่ละเดือน โดยสามารถเลือก Module ในการกำหนดเองได้ เพื่อช่วยในการตัดสินใจของฝ่ายบริหารในการพัฒนาองค์กร

คณสมบัติเด่นของ Management Information ระบบการประมวลผลข้อมูล

  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์สถิติ การขาด ลา มาสาย แต่ละหน่วยงานได้ แบ่งเป็น 4 แบบคือ
    1. แบบสถิติ
    2. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    3. แบบเปรียบเทียบรายปี (เปรียบเทียบย้อนหลังได้สูงสุด 5 ปี)
    4. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์ข้อมูล Cost แต่ละหน่วยงานได้ แบ่งเป็น 4 แบบคือ
    1. แบบสถิติ
    2. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    3. แบบเปรียบเทียบรายปี (เปรียบเทียบย้อนหลังได้สูงสุด 5 ปี)
    4. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์สถิติการเข้าอบรมแยกตามหน่วยงาน และหลักสูตร แบ่งเป็น 2 แบบคือ
    1. แบบแจกแจง
    2. แบบสรุป
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์เปรียบเทียบค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม จะแบ่งเป็นวิเคราะห์ตามหน่วยงาน และตามหลักสูตร
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์ข้อมูลการเบิก – จ่ายค่าอบรม แบ่งเป็น 3 แบบคือ
    1. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    2. แบบเปรียบเทียบรายปี
    3. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์การจ่าย – ค้างจ่ายสวัสดิการ แบ่งได้ดังนี้
    1. แยกตามหน่วยงาน
    2. แยกตามสวัสดิการ
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์อัตราการเคลื่อนไหวกำลังคน แบ่งได้ 4 แบบคือ
    1. แบบสถิติ
    2. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    3. แบบเปรียบเทียบรายปี (เปรียบเทียบย้อนหลังได้สูงสุด 5 ปี)
    4. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์ข้อมูล Productivity (ประสิทธิภาพในการทำงาน) แบ่งได้ 5 แบบคือ
    1. แบบหน่วยงาน
    2. แบบสถิติ
    3. แบบเปรียบเทียบ 12 เดือน
    4. แบบเปรียบเทียบรายปี (เปรียบเทียบย้อนหลังได้สูงสุด 5 ปี)
    5. แบบเปรียบเทียบรายไตรมาส
  • สามารถวิเคราะห์การเปรียบเทียบการเบิก – คืน ทรัพย์สิน แยกตามหน่วยงานได้
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์ข้อมูลอัตราการปรับเงินเดือนแยกตามหน่วยงานได้
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์โครงสร้างอัตราเงินเดือนแต่ละตำแหน่งงานได้
  • สามารถแสดงรายงานวิเคราะห์โครงสร้างบุคลากรภายในองค์กร
 7747
ผู้เข้าชม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์