• หน้าแรก

  • News

  • HR Articles

  • จ่ายประกันสังคมทุกเดือน... คุณใช้ครบแล้วหรือยัง? 5 สิทธิประโยชน์ที่คนทำงานมักมองข้าม!

จ่ายประกันสังคมทุกเดือน... คุณใช้ครบแล้วหรือยัง? 5 สิทธิประโยชน์ที่คนทำงานมักมองข้าม!

  • หน้าแรก

  • News

  • HR Articles

  • จ่ายประกันสังคมทุกเดือน... คุณใช้ครบแล้วหรือยัง? 5 สิทธิประโยชน์ที่คนทำงานมักมองข้าม!

จ่ายประกันสังคมทุกเดือน... คุณใช้ครบแล้วหรือยัง? 5 สิทธิประโยชน์ที่คนทำงานมักมองข้าม!



เคยสงสัยไหมว่า เงินที่เราโดนหักเข้ากองทุนประกันสังคมไปทุกๆ เดือนเนี่ย นอกจากสิทธิรักษาพยาบาลยามเจ็บป่วยทั่วไปแล้ว มันเอาไปทำอะไรได้อีกบ้าง? หลายคนก้มหน้าก้มตาทำงานจนลืมไปว่า
"เรามีสิทธิพิเศษ" ที่ซ่อนอยู่ ซึ่งถ้าไม่ใช้ก็น่าเสียดายสุดๆ วันนี้เราเลยมัดรวม 5 สิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่คนทำงานมักมองข้าม มาให้เช็กกันชัดๆว่าปีนี้คุณใช้สิทธิเหล่านี้ไปแล้วหรือยัง?

🦷 1. ทำฟันฟรี 900 บาท/ปี

ไม่ต้องสำรองจ่าย! (สำหรับสถานพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการ) คุณสามารถเดินเข้าไปใช้สิทธิอุดฟัน, ถอนฟัน, ขูดหินปูน หรือผ่าฟันคุด ได้ในวงเงิน 900 บาทต่อปี สิทธิตัวนี้เป็นแบบ "ปีต่อปี" ถ้าปีนี้ไม่ใช้ จะทบไปปีหน้าไม่ได้นะรีบไปใช้ด่วนๆ ครับ

🩺 2. ตรวจสุขภาพฟรี 14 รายการ

ประกันสังคมไม่ได้มีไว้แค่ตอนป่วยนะ! สิทธิประกันสังคมให้คุณสามารถเข้ารับการตรวจร่างกายพื้นฐานและตรวจคัดกรองโรคตามรายการที่กำหนดฟรีถึง 14 รายการ (เช่น ตรวจเลือด, ตรวจปัสสาวะ, ตรวจน้ำตาลและไขมันในเลือด ฯลฯ) เพื่อวางแผนดูแลสุขภาพเชิงรุกก่อนจะป่วยหนัก

👶 3. เงินสงเคราะห์บุตร 800 บาท/เดือน

สำหรับมนุษย์แม่และมนุษย์พ่อที่เป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 และ 39 เมื่อมีบุตรและเข้าเงื่อนไข สามารถยื่นขอรับเงินสงเคราะห์บุตรได้เดือนละ 800 บาทต่อคน (คราวละไม่เกิน 3 คน) ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุ 6 ปีบริบูรณ์ เงินส่วนนี้ช่วยแบ่งเบาค่าผ้าอ้อมค่านมไปได้เยอะเลยทีเดียว

💼 4. เงินชดเชยเมื่อว่างงาน

ชีวิตการทำงานไม่มีอะไรแน่นอน หากวันหนึ่งคุณต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกเลิกจ้างหรือลาออกเอง (และส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน) คุณมีสิทธิได้รับเงินชดเชยระหว่างว่างงานตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด เพื่อเป็นเบาะรองรับในช่วงที่กำลังหางานใหม่

🏥 5. รักษาฉุกเฉินทุกที่ (UCEP)

อุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยรุนแรงขั้นวิกฤตเกิดขึ้นได้เสมอ หากเกิดเหตุฉุกเฉินวิกฤตถึงแก่ชีวิต คุณสามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลที่ใกล้ที่สุดได้ทุกแห่ง ไม่ว่าจะเป็นรัฐหรือเอกชน โดยไม่ต้องสำรองจ่ายภายใน 72 ชั่วโมงแรก เพื่อให้พ้นขีดอันตรายก่อนส่งตัวกลับโรงพยาบาลตามสิทธิ

💡 สิทธิดีๆ ที่คุณมีอยู่... อย่าปล่อยให้หมดไปฟรีๆ! ลองตรวจสอบสิทธิของตัวเองง่ายๆ ผ่านช่องทางออนไลน์ของประกันสังคม หรือแอปพลิเคชัน เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ที่เป็นของคุณเองกันนะครับ สิทธิของเรา เราต้องรักษานะ

เขียนและเรียบเรียงโดย : บริษัท โปรซอฟท์ เอชซีเอ็ม จำกัด| 11 มิถุนายน 2569

ติดตามเกร็ดความรู้ HR เทคนิคการบริหารคน และแนวคิดดี ๆ เพื่อพัฒนาองค์กรไปกับ Prosoft HRMI
Facebook :  Prosoft HRMI โปรแกรมบริหารงานบุคคล HRM, HRD
Youtube   :  Prosoft HCM + myHRCloud
Youtube   :  Prosoft WINSpeed Cloud

 454
ผู้เข้าชม

บทความที่เกี่ยวข้อง

HR ไม่ควรมองข้ามพนักงานไม่ได้ลาออกในวันที่ยื่นใบลาออกเสมอไป แต่สัญญาณบางอย่างอาจเริ่มเกิดขึ้นก่อนหน้านั้น ลองเช็กว่าองค์กรของคุณกำลังเจอสิ่งเหล่านี้หรือไม่ HR ต้องพูดคุยกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ สร้างโอกาสในการเติบโต พัฒนาหัวหน้างาน และใช้ข้อมูล HR เพื่อมองเห็นแนวโน้มก่อนปัญหาจะใหญ่ขึ้น

อัปเดตกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ปี 2569 เริ่มใช้เมื่อไร ใครบ้างที่ต้องเข้าร่วม อัตราเงินสะสมและเงินสมทบ วิธีคำนวณ สิทธิของลูกจ้าง และสิ่งที่ฝ่าย HR ต้องเตรียม พร้อมคำอธิบายเข้าใจง่าย
ทุกสิ้นเดือน เวลาที่เราเห็นสลิปเงินเดือน รายการถูกหักเงินเข้ากองทุนประกันสังคมคงเป็นสิ่งที่พวกเราคุ้นเคยกันดี แต่ทราบไหมว่าเงินที่ถูกหักไปทุกเดือนนั้น จริงๆ แล้วคือระบบหลักประกันทางสังคมระดับล้านล้านบาทที่ออกแบบมาเพื่อเซฟความเสี่ยงในทุกช่วงชีวิตของคนทำงาน การทำความเข้าใจเรื่องประกันสังคมอย่างถี่ถ้วน ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราใช้สิทธิ์ได้อย่างคุ้มค่าและไม่เสียประโยชน์ แต่ยังช่วยให้ทีม HR นำไปต่อยอดเพื่อดูแลพนักงานในองค์กรได้ดียิ่งขึ้นด้วยครับ
เมื่อเริ่มทำงานหรือได้รับสลิปเงินเดือนครั้งแรก หลายคนอาจสังเกตเห็นว่ามีรายการเกี่ยวกับ ประกันสังคม หรือบางบริษัทอาจมี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund : PVD) และ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เพิ่มเข้ามา จึงเกิดคำถามว่า ทั้ง 3 กองทุนนี้คืออะไร แตกต่างกันอย่างไร และมีความสำคัญกับพนักงานอย่างไร
นับถอยหลังสู่จุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ของวงการแรงงานไทย! ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 นี้ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” รูปแบบใหม่กำลังจะเริ่มต้นบังคับใช้อย่างเป็นทางการ นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของการหักเงินเดือนทั่วไป แต่เป็นระบบเซฟตี้เน็ตที่ออกแบบมาเพื่อคุ้มครองสิทธิ์และผลประโยชน์ของทั้งลูกจ้างและนายจ้างโดยตรง
สิทธิทำฟันประกันสังคม ปี 2569 อัพเดทใหม่เริ่ม 1 พฤษภาคม 2569 โดยเน้นเพิ่มวงเงินฟันปลอมและรากฟันเทียม ยังคงสิทธิ์พื้นฐาน ขูด-อุด-ถอน-ผ่าฟันคุด 900 บาท/ปี โดยไม่ต้องสำรองจ่ายเมื่อเข้ารับบริการกับสถานพยาบาลที่ทำ MOU เพิ่มการเบิกฟันปลอม 1,500 - 6,000 บาท (ทุก 5 ปี) และเพิ่มสิทธิผ่าฟันคุดแยกต่างหาก
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์