ฟีเจอร์เพิ่มเติมที่ควรมองหาในโปรแกรมเงินเดือน

ฟีเจอร์เพิ่มเติมที่ควรมองหาในโปรแกรมเงินเดือน


โปรแกรมเงินเดือน (Payroll Software)
คือ ระบบหรือเครื่องมือที่ใช้ในการบริหารจัดการเงินเดือนของพนักงานในองค์กร เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและภาษีที่เกี่ยวข้อง นอกจากฟีเจอร์พื้นฐานในการคำนวณเงินเดือนแล้ว ฟีเจอร์เพิ่มเติมที่ควรมองหาในโปรแกรมเงินเดือน (Payroll Software) เพื่อให้เหมาะกับการใช้งานในองค์กรทั้งขนาดเล็กและใหญ่ 

1. การเชื่อมต่อกับระบบบัญชี
  • โปรแกรมสามารถ เชื่อมต่อกับระบบบัญชี เช่น Prosoft WINSpeed , หรือระบบ ERP อื่นๆ ที่เปิดรับการ API ได้โดยอัตโนมัติ เพื่อลดงานซ้ำซ้อนและข้อผิดพลาดในการบันทึกบัญชี

2. ระบบบริหารจัดการเวลาเข้า-ออกงาน (Time Attendance Integration)
  • รองรับการนำเข้าข้อมูลจากเครื่องสแกนนิ้ว, การ์ด, หรือระบบออนไลน์ เพื่อคำนวณเวลาทำงาน OT, ขาด, ลา, มาสาย ฯลฯ

3. ระบบการลาออนไลน์ (Leave Management)
  • ให้พนักงานสามารถขอลา ตรวจสอบสถานะ และดูสิทธิ์การลาผ่านระบบได้

  • ข้อมูลการลาถูกนำไปใช้คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ

4. การจัดการข้อมูลพนักงาน (Employee Self-Service - ESS)
  • พนักงานสามารถล็อกอินเข้าระบบเพื่อ:

    • ตรวจสอบเงินเดือนย้อนหลัง

    • ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือน

    • กรอกแบบฟอร์มต่างๆ เช่น การลา/OT

5. การคำนวณภาษีและส่งแบบภาษี
  • ระบบสามารถคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภงด.1, ภงด.91) ได้ถูกต้อง

  • รองรับการส่งรายงานภาษีออนไลน์ไปยังกรมสรรพากร (e-Filing)

6. ระบบรายงานและแดชบอร์ด
  • แสดงรายงานเชิงวิเคราะห์ เช่น:

    • รายงานค่าใช้จ่ายแรงงาน

    • สรุปการทำงานล่วงเวลา

    • รายงานสรุปภาษีและประกันสังคม

  • แบบกราฟหรือตารางที่เข้าใจง่าย

7. ระบบสำรองข้อมูลและความปลอดภัย
  • มีระบบ Backup ข้อมูลอัตโนมัติ

  • เข้ารหัสข้อมูลเงินเดือน และสามารถกำหนดสิทธิ์ผู้ใช้งานได้อย่างละเอียด (เช่น แผนก HR เข้าถึงบางข้อมูลเท่านั้น)

8. รองรับกฎหมายแรงงานไทย
  • โปรแกรมควรอัปเดตให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ภาษี และประกันสังคมของไทยแบบอัตโนมัติ

9. รองรับหลายสาขา/หลายบริษัท
  • เหมาะสำหรับธุรกิจที่มีหลายสาขา หรือบริษัทในเครือ

10. ระบบโอนเงินเดือนอัตโนมัติ (Bank Interface)
  • สามารถสร้างไฟล์โอนเงินเดือนที่รองรับกับธนาคารต่างๆ เช่น SCB, BBL, KBank

 435
ผู้เข้าชม

บทความที่เกี่ยวข้อง

นับถอยหลังสู่จุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ของวงการแรงงานไทย! ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 นี้ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” รูปแบบใหม่กำลังจะเริ่มต้นบังคับใช้อย่างเป็นทางการ นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของการหักเงินเดือนทั่วไป แต่เป็นระบบเซฟตี้เน็ตที่ออกแบบมาเพื่อคุ้มครองสิทธิ์และผลประโยชน์ของทั้งลูกจ้างและนายจ้างโดยตรง

เคยสงสัยไหมว่า เงินที่เราโดนหักเข้ากองทุนประกันสังคมไปทุกๆ เดือนเนี่ย นอกจากสิทธิรักษาพยาบาลยามเจ็บป่วยทั่วไปแล้ว มันเอาไปทำอะไรได้อีกบ้าง? หลายคนก้มหน้าก้มตาทำงานจนลืมไปว่า "เรามีสิทธิพิเศษ" ที่ซ่อนอยู่ ซึ่งถ้าไม่ใช้ก็น่าเสียดายสุดๆ วันนี้เราเลยมัดรวม 5 สิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่คนทำงานมักมองข้าม มาให้เช็กกันชัดๆว่าปีนี้คุณใช้สิทธิเหล่านี้ไปแล้วหรือยัง?

สิทธิทำฟันประกันสังคม ปี 2569 อัพเดทใหม่เริ่ม 1 พฤษภาคม 2569 โดยเน้นเพิ่มวงเงินฟันปลอมและรากฟันเทียม ยังคงสิทธิ์พื้นฐาน ขูด-อุด-ถอน-ผ่าฟันคุด 900 บาท/ปี โดยไม่ต้องสำรองจ่ายเมื่อเข้ารับบริการกับสถานพยาบาลที่ทำ MOU เพิ่มการเบิกฟันปลอม 1,500 - 6,000 บาท (ทุก 5 ปี) และเพิ่มสิทธิผ่าฟันคุดแยกต่างหาก
การยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นหน้าที่สำคัญที่ผู้มีรายได้ทุกคนต้องปฏิบัติอย่างถูกต้องและครบถ้วน เพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมายและเพื่อประโยชน์สูงสุดของ ในบทความนี้จะมาสรุปสิ่งที่ควรรู้ก่อนการยื่นภาษี เพื่อให้คุณสามารถยื่นภาษีได้อย่างถูกต้องและคุ้มค่าที่สุด ซึ่งกำหนดให้ยื่นแบบระหว่างเดือนมกราคมถึงมีนาคมของปีถัดไป และถ้ายื่นทางออนไลน์ ปีนี้ยื่นได้ถึง 8 เมษายน 2569  
รูปแบบการประเมินผลงานและพฤติกรรมพนักงานที่ต่างกัน “ตามมุมมองของผู้ให้คะแน

ราชกิจจาฯ ประกาศให้แรงงานหญิงลาคลอด ประกาศ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไขใหม่ โดยมีผลบังคับใช้งานในวันที่  9/12/2025  มีการปรับเพิ่มเติมดังนี้

สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์