https://www.prosofthrmi.com 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 1 https://www.prosofthrmi.com/Article 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Search 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28907/Overview 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28970/Products 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28971/Services 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28972/Our-Customers 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28973/Success-Stories 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28974/บรรยากาศการอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28975/Course-Online 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28976/Manual 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28977/E-learning 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28978/Personnel 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28979/Payroll 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28980/Time-Attendance 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28981/Organization 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28982/Setup 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28983/Approve-Center 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28984/Work-Flow 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28985/News 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28986/News-and-Events 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28987/E-Newsletter 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/28988/HR-Articles 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29754/Organization 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29755/Personnel 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29756/Payroll 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29757/Time-Attendance 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29758/Training 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29759/Recruitment 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29760/Welfare 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29761/Approve-Center 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29762/Dashboard 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29763/Management-Information 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29764/Employee-Self-Service 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29765/Loan-Management 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29766/Job-Control 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29768/Personnel 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29769/Time-Attendence 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29771/Approve-Center 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29772/Calendar 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29773/Training 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29774/Organization 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29775/Human-Resource 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29776/People-Management 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29777/People-Employment 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29778/ตัวชี้วัดในงาน-HR 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/29779/HRMI-Tips 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/30032/บริการ-Maintenance 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/31232/Help 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/31233/New-Feature-HRMI-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35767/Site-Reference 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35768/ธุรกิจการเกษตร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35770/ธุรกิจพาณิชย์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35771/ธุรกิจบริการรับเหมาก่อสร้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35772/ธุรกิจธนาคาร-เงินทุนและหลักทรัพย์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35773/ธุรกิจบริการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35774/ธุรกิจอาหาร-เครื่องดื่ม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35775/อื่น-ๆ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35782/ธุรกิจเหมืองแร่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35783/โรงเรียน-ราชการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/35844/What's-New-in-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/36472/About-Us 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/37493/ลงทะเบียนทดลองใช้งาน-ฟรี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/37513/ลงทะเบียนทดลองใช้งาน-ฟรี-(ESS) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/37961/ธุรกิจยานยนต์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38833/ธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38836/ธุรกิจแฟชั่น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38837/ธุรกิจของใช้ในครัวเรือนและสำนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38838/ธุรกิจของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38840/ธุรกิจประกันภัยและประกันชีวิต 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38841/ธุรกิจวัสดุอุตสาหกรรมและเครื่องจักร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38842/ธุรกิจบรรจุภัณฑ์และวัสดุการพิมพ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38844/ธุรกิจปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38845/ธุรกิจเหล็ก-และ-ผลิตภัณฑ์โลหะ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38846/ธุรกิจวัสดุก่อสร้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38847/ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38849/ธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภค 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38850/ธุรกิจการแพทย์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38852/ธุรกิจชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38853/ธุรกิจการท่องเที่ยวและสันทนาการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38854/ธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/38864/ธุรกิจสื่อและสิ่งพิมพ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/41541/test 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/41579/New-Feature-HRMI-2563 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/41580/New-Feature-HRMI-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/41581/New-Feature-HRMI-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/42686/New-Feature-HRMI-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/43648/กลุ่มลูกค้ามหาชน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/43839/New-Feature-HRMI-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/44583/Solutions 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/List/44718/New-Feature-HRMI-2569 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105461/บรรยากาศการฝึกอบรม-Prosoft-HRMI-21-12-60-ณ-มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี-จ-เพชรบุรี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105663/กำหนดรหัสงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105665/กำหนดรหัสบัญชี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105667/กำหนดรหัสหน่วยนับ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105669/กำหนดรหัสธนาคาร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105671/กำหนดรหัสกองทุนสำรอง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105673/กำหนดรูปแบบการปัดเศษ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105675/กำหนดรูปแบบอีเมล์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105677/กำหนดรูปแบบเอกสาร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105679/กำหนดกลุ่มผู้ใช้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105681/กำหนดกลุ่มพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105684/กำหนดรหัสรายได้-รายหัก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105685/กำหนดระดับพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105688/กำหนดรูปแบบเอกสารเชื่อม-GL 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105689/กำหนดรูปแบบงวดการจ่าย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105693/กำหนดข้อกำหนดการลดหย่อน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105694/กำหนดหลักสูตร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105695/กำหนดบุคคลทั่วไป 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105697/กำหนดหัวข้ออบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105698/กำหนดประเภทการลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105700/กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105705/กำหนดปฏิทินบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105706/กำหนด-Category 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105709/กำหนด-Items 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105710/กำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105713/กำหนดประเภทสวัสดิการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105714/กำหนดสวัสดิการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105716/กำหนด-Product 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105719/โครงสร้างข้อมูลองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105720/บันทึกข้อมูลองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105721/บันทึกข้อกำหนดองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105722/บันทึกข้อมูลประเภทหน่วยงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105723/ข้อมูลบันทึกหน่วยงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105724/บันทึกข้อมูลตำแหน่ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105725/บันทึกรายละเอียดงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105726/ตัวอย่างรายงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105727/Organization-ระบบจัดเก็บข้อมูลองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105728/บันทึกบัตรพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105729/บันทึกข้อมูลพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105730/บันทึกพนักงานทดลองงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105731/บันทึกสัญญาจ้างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105732/บันทึกสัญญาค้ำประกัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105733/บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105734/บันทึกผลงานดีเด่น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105735/บันทึกการลงโทษ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105736/บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105737/บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105738/บันทึกอัตราหักกองทุนสำรอง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105739/บันทึกพนักงานสำหรับกลุ่มผู้ใช้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105740/ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105741/ตัวอย่างรายงานระบบ-Personnel 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105742/บันทึกโอนย้าย-โยกย้ายสาขา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105743/Personnel-ระบบบันทึกข้อมูลพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105744/บันทึกวงเงินการจ่าย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105745/บันทึกการจ่าย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105746/ประมวลผลรายได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105747/ประมวลผล-GL 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105748/จัดเก็บข้อมูลนำส่ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105749/ประมวลผลสิ้นปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105750/ตัวอย่างรายงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105751/Payroll-ระบบจ่ายเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105752/บันทึกข้อมูลกะงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105753/บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105754/บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105755/บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105756/Import-ข้อมูลเวลาการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105757/ประมวลผลเวลาทำงานของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105758/บันทึกแก้ไข-ปรับปรุงเวลา-(Manual) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105759/บันทึกแก้ไข-ปรับปรุงเวลา(จากใบขอแก้ไขเวลา) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105760/บันทึกแก้ไข-ปรับปรุง-Import-time 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105761/ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105762/ประมวลผลวันลาคงเหลือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105763/ตัวอย่างรายงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105764/Time-Attendance-ระบบบริหารเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105765/บันทึกสำรวจหลักสูตร-(ผู้ดูแลระบบ) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105766/บันทึกสำรวจหลักสูตร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105767/บันทึกหลักสูตรที่จำเป็น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105768/บันทึกแผนอบรมประจำปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105769/บันทึกขออนุมัติอบรมภายนอก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105770/บันทึกขออนุมัติอบรมภายใน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105771/บันทึกขออนุมัติเบิกเงินอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105772/บันทึกขออนุมัติจองห้องอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105773/บันทึกขออนุมัติลงทะเบียน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105774/บันทึกจ่ายค่าลงทะเบียน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105775/บันทึกอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105776/บันทึกค่าใช้จ่ายจริง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105777/บันทึกถอนลงทะเบียน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105778/บันทึกประเมินผลอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105779/บันทึกผลอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105780/บันทึกรับรายงานผลอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105781/บันทึกติดตามผลอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105782/บันทึกประเมินแผนอบรมประจำปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105783/บันทึกใบผ่านการอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105784/ปฏิทินแผนอบรมประจำปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105785/ปฏิทินจองห้องอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105786/ปฏิทินอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105787/Training-ระบบฝึกอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105788/บันทึกขอนุมัติอัตรากำลังคน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105789/บันทึกใบสมัคร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105790/บันทึกการทำข้อสอบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105791/บันทึกการทำข้อสอบ-(ผู้ดูแลระบบ) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105792/บันทึกตรวจข้อสอบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105793/บันทึกผลสัมภาษณ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105794/บันทึกสำรองรายชื่อ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105795/บันทึก-Black-List 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105796/บันทึกจัดการข้อมูลผู้สมัคร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105797/ปฏิทินนัดสอบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105798/ปฏิทินนัดสัมภาษณ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105799/ตัวอย่างรายงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105800/Recruitment-ระบบการคัดสรรพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105801/บันทึกรายการทรัพย์สิน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105802/บันทึกเงื่อนไขสวัสดิการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105803/บันทึกสมาชิก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105804/บันทึกคำร้องสวัสดิการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105805/บันทึกจ่ายสวัสดิการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105806/บันทึกชำระสวัสดิการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105807/บันทึกยกเลิกสวัสดิการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105808/บันทึกเบิกทรัพย์สิน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105809/บันทึกคืนทรัพย์สิน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105810/ประมวลผลการจ่าย-ชำระ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105811/ประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105812/ปฏิทินการจ่าย-ชำระ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105813/Welfare-ระบบสวัสดิการพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105814/บันทึกสิทธิ์การมองเห็นข้อมูล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105815/บันทึกขอแก้ไข-ปรับปรุงเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105816/บันทึกอนุมัติสิทธิ์การร้องขอ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105817/บันทึกขออนุมัติลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105818/บันทึกขออนุมัติเปลี่ยนกะงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105819/บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105820/บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105821/บันทึกลำดับขั้นการอนุมัติ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105822/บันทึกขออนุมัติแลกกะงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105823/บันทึกสิทธิ์การอนุมัติ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105824/บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105825/Approve-Center-ระบบอนุมัติเอกสาร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105826/ตัวอย่างรายงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105827/Dashboard-ระบบวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปผล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105828/บันทึกข้อกำหนดการประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ-MIS 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105829/ประมวลผลข้อมูลเข้าระบบ-MIS 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105830/บันทึกแก้ไข-ปรับปรุงข้อมูล-MIS-(Manual) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105831/Management-Information-ระบบการประมวลผลข้อมูล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105832/ระบบลางานออนไลน์-Employee-Self-Service-(ESS) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105833/กำหนดรูปแบบเงินกู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105834/บันทึกคำร้องเงินกู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105835/เมนูบันทึกจ่ายเงินกู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105836/บันทึกยกเลิกเงินกู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105837/บันทึกชำระเงินกู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105838/ประมวลผลการจ่าย-ชำระเงินกู้เข้าระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105839/Loan-Management-ระบบสวัสดิการเงินกู้ของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105840/การกำหนดกลุ่มงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105841/การตั้งค่า-Time-Sheet 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105842/กำหนดรูปแบบการประมวลผล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105843/บันทึกโครงการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105844/ความคืบหน้าโครงการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105845/บันทึก-Time-Sheet 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105846/Import-Time-Sheet 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105847/Export-Time-Sheet 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105848/ประมวลผล-Job-Control 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105849/Job-Control-ระบบบริหารโครงการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105878/การอบรมวันที่-8-ต-ค-53 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105879/การอบรมวันที่-16-ก-ค-53 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105880/การอบรม-ณ-ม-บูรพา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105881/การอบรมวันที่-18-22-ต-ค-53 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105882/การอบรมวันที่-10-ก-ย-53 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105884/การอบรมวันที่-16-ก-ย-54 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105889/แผนกวิจัยและพัฒนา-ของบริษัท-โปรซอฟท์-คอมเทค-จำกัด-ได้รับ-ISO-IEC-29110 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105891/การอบรมวันที่-10-14-ต-ค-54 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105894/คุณสเปญ-จริงเข้าใจ-และคุณชัยรัตน์-กมลนรเทพ-เดินทางมาเยี่ยมชมกิจการโปรซอฟท์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105897/คุณอภิชาต-เพิ่มชวลิต-และคุณพรทิพย์-พานิช-ได้ให้เกียรติเดินทางมาเยี่ยมชมกิจการบริษัทโปรซอฟท์-คอมเทค 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105902/Training-HRMI-19-02-57-ห้องปฏิบัติการสำนักคอมพิวเตอร์-มหาวิทยาลัยบูรพา-จ-ชลบรี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105905/บริษัท-ไทย-มีโก้-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105911/บริษัท-แอล-แอนด์-เอช-รีเทล-แมเนจเมนท์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105912/บรรยากาศการตรวจสุขภาพประจำปี-2559 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105914/ผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้ประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรม-(คพอ-)-เดินทางเข้ามาศึกษาดูงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105915/บริษัท-อันเดอร์วอเตอร์-เวิลด์-พัทยา-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105918/บริษัท-อี-ฟอร์-แอล-เอม-จำกัด-(มหาชน) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105919/บริษัท-อาร์เอฟเอส-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105921/บรรยากาศการฝึกอบรม-Prosoft-HRMI-21-12-60-ณ-มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี-จ-เพชรบุรี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105924/บรรยากาศงานทำบุญบริษัทฯ-ประจำปี-2559 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105930/กลยุทธ์การบริหารวิทยากรสำหรับนักฝึกอบรมมืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105936/การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105937/ความเหมือนที่แตกต่างของ-“การบริหารงานบุคคล”-กับ-“การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105938/เปิดประตูการบริหารทรัพยากรมนุษย์สู่อาเซียน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105939/HR-Roles-ที่ซีอีโออยากเห็น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105940/หน้าที่งานใหม่-ๆ-ในสาย-HR 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105941/กระบวนการจัดทำระบบบริหารคนเก่ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105942/การบริหารงานองค์กรให้มีประสิทธิภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105943/กลยุทธ์ที่สำคัญในการผูกพันคนเก่ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105944/สาเหตุที่พนักงานอยากลาออกจากบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105945/เขียนไว้-แต่ทำไม่ได้-ก็เหมือนไม่ได้เขียน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105946/แบบไหนที่เรียกว่าทุ่มเททำงานให้กับองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105947/อะไรที่-HR-ควรลงทุน-แต่กลับไม่ลงทุน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105948/ความท้าทายของงาน-HR-ก่อนเปิด-AEC-ปลายปี-2558 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105949/Employee-Engagement-สรุปแล้วเป็นหน้าที่ของใคร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105950/ฝึกอบรมแบบไหนดีกว่ากัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105951/พฤติกรรมที่ไม่ควรทำในการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105952/ผู้บริหารกับลูกน้องต่าง-Gen 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105953/มันเป็นเรื่องธรรมดาจริงหรือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105954/พนักงานที่มีความผูกพันสูงๆ-จะสร้างผลงานที่ดีได้จริงหรือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105956/บริหารทรัพยากรบุคคล-โดยขาดความรู้สึกของความเป็นคน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105957/อัตราการลาออกของพนักงานเท่ากับ-0-มีผลดีหรือไม่ดีอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105958/จะมีสักกี่คนที่วางแผนพัฒนาลูกน้องของตนเองอย่างจริงจัง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105959/ทักษะและความรู้ที่ผู้จัดการควรจะมี-(แต่ไม่ค่อยจะมี) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105960/ทำไมพนักงานถึงไม่ลาออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105961/เด็กจบใหม่-เขามีทัศนคติอย่างไรบ้างกับการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105962/ค่านิยม-และความเชื่อในการทำงาน-ที่ไม่ค่อยน่าเชื่อ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105963/ผู้นำที่ไม่ดี-สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีตามมา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105964/Multitask-ต้องใช้อย่างระวัง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105965/เด็กรุ่นใหม่-เป็นแบบนี้จริงๆ-หรือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105966/ระบบ-Career-Path-ที่ดีจะต้องประกอบไปด้วยอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105967/บางครั้งผู้บริหารระดับสูงก็เป็นผู้ที่ทำระบบ-HR-ให้หมดความศักดิ์สิทธิ์ได้เช่นกัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105968/จะให้พนักงานโตที่นี่-หรือให้ไปโตที่อื่น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105969/ทำไมปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรถึงแก้ไขไม่ได้สักที 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105970/พนักงานมีความสุข-แล้วองค์กรจะมีผลงานที่ดีขึ้นจริงหรือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105971/พนักงานรักองค์กร-หรือ-ไปไหนไม่ได้กันแน่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105973/สร้างชุมชนนักปฏิบัติ-เสริมศักยภาพองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105974/การสรรหา(Recruitment) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105975/เป็นหน้าที่ของใครกันแน่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105976/ความเสี่ยงขององค์กร-ถ้าไม่บริหารทรัพยากรบุคคลให้ดี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105977/การดูแลพนักงานใหม่อย่าคิดว่าไม่สำคัญ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105978/ข้อควรระวังในการสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105979/การสร้างแรงจูงใจ-โดยใช้เงิน-ได้ผลจริงหรือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105980/หัวหน้าลำเอียง-หรือพนักงานคิดไปเอง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105981/การหมุนเวียนเปลี่ยนงาน-(Job-Rotation)-พื้นฐานสำคัญของการเติบโต 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105982/การบริหารค่าจ้างเงินเดือน-แบบไหนที่เรียกว่าเป็นธรรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105983/ความเชื่อเกี่ยวกับคนอายุมากๆ-กับการทำงานในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105984/คนรุ่นใหม่-(Gen-X-และ-Y)-ถูกมองอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105985/มีหัวหน้าอายุน้อยกว่า-จะทำงานร่วมกันอย่างไรดี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105986/ต่าง-Gen-ต่างใจ-แล้วจะอยู่ร่วมกันอย่างไรดี-(ตอนที่-1) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105987/ต่าง-Gen-ต่างใจ-แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี-(ตอนที่-2) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105988/ต่าง-Gen-ต่างใจ-แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี-(ตอนที่-3) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105989/ต่าง-Gen-ต่างใจ-แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี-(ตอนที่-4) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105990/ต่าง-Gen-ต่างใจ-แล้วจะทำงานร่วมกันอย่างไรดี-(ตอนจบ) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105991/สุดยอดนายจ้างปี-56 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105992/การบริหารงานบุคคลที่ดีช่วยลดภาษีได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105993/6-สิ่งที่เจ้านายไม่ควรขอจากลูกน้อง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105994/แผนที่บริษัทแผ่นเดียวก็สะท้อนระบบการทำงานได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105996/พนักงานลาป่วยบ่อย-จัดการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105997/4-คุณสมบัติของการเป็น-HR-มืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105998/เทคนิคการวิเคราะห์งานอย่างมีประสิทธิภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/105999/การบริหารองค์กรแบบมุ่งเน้นผลงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106000/จะป้องกันการคอร์รัปชั่นในสำนักงานได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106001/เตรียมตัว-เตรียมใจอย่างไรกับการปรับค่าจ้างประจำปีและการจ่ายโบนัส 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106002/จิ๋วแต่แจ๋ว-องค์กร-“เล็ก”-แต่ลูกน้อง-“รัก” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106008/การบริหารคนยุคหลังการจัดการความรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106016/5-ขั้นตอนในการบริหารคนให้มีประสิทธิภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106017/หัวใจของการบริหารคน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106018/การบริหารบุคคลแนวใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106019/การบริหาร-“คน”-บนฐานของ-“ทุน”ที่แตกต่าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106020/องค์กรที่ประสบความสำเร็จ-เขาบริหารคนกันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106021/การทำให้ได้ทั้งงานและน้ำใจ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106022/X-Y-Z”-3-ทฤษฎีของการบริหารคน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106023/สิ่งที่หัวหน้าต้องให้ลูกน้อง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106026/บริหารคนแบบนี้พนักงานดี-ๆ-ลาออกแน่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106027/คุณพลาดตรงไหน-ทำไมลูกน้องถึงลาออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106028/6-ข้อผิดพลาดในการปฏิบัติต่อพนักงานใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106029/ดูแลพนักงานให้ดี-ไม่ได้มีแค่เรื่องเงิน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106030/ทำอย่างไรเมื่อลูกน้องมีปัญหา- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106031/6-เคล็ดลับความสำเร็จในการเป็นหัวหน้างาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106032/บริหารคนให้ได้ผล-ต้องดูที่คนต้นแบบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106033/กระตุ้นพนักงานด้วยการทำเป็นตัวอย่าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106034/คำพูดและคำเยินยอที่เต็มไปด้วยพลัง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106035/การเลือกและบริหารคนเก่งให้ได้ผล-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106036/วิธีง่ายๆ-ที่ทำให้พนักงานเกิดความผูกพันกับการทำงานในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106037/การบริหารคนคือการบริหารอารมณ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106040/กฎ-20-ข้อ-เพื่อการสรรหาที่มีประสิทธิผล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106048/ประเภทการจ้างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106049/7-หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106050/การสัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านโทรศัพท์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106051/การคัดเลือก(Selection) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106054/ประชาคมอาเซียนกับการจ้างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106055/การฝึกอบรม-(Training) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106056/เลือกพนักงานด้วยสมรรถนะ-ดีกว่าวัดความฉลาด-จริงหรือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106057/4-วิธีคัดเลือกคนให้เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106058/การคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์ไม่ตรงสายงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106059/10-ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106060/ก่อนจ้างงานควรคิดถึงอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106061/เทคนิควิธีในการพิจารณา-Cover-Letter-อย่างมีประสิทธิภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106062/วางแผนการจ้างงาน-ให้ได้คนที่ใช่-ทันใจคุณ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106063/7-ข้อผิดพลาดในการเลิกจ้างพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106064/เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106065/Competency-กับเทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106066/รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง-5-มิติ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106067/การประเมินผลพนักงาน-(Employee-Appraisal) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106068/วางแผนการคัดเลือกพนักงาน-แบบ-HR-มืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106069/กระบวนการในการคัดเลือกพนักงานขายมืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106072/Competency-กับ-KPI-สัมพันธ์กันอย่างไรในระบบประเมินผลงานสมัยใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106073/การเชื่อมโยงตัวชี้วัดผลงานโดยใช้-KPIs-Map 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106074/แนวทางการจัดทำ-KPI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106075/กำหนด-KPI-อย่างไรให้มีประโยชน์ต่อการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106076/ข้อควรระวังในการเลือก-KPI-มาใช้ประเมินผลงานประจำปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106077/ทำอย่างไรจึงจะให้-KPI-สอดคล้องกันทั้งองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106078/ขั้นตอนการนำระบบ-BALANCED-SCORECARD-และ-KPI-ไปใช้ในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106079/ตัวชี้วัดความสำเร็จ-KPI-Key-Performance-Indicator 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106080/HR-Scorecard-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106082/ประเมินผลการทำงานของพนักงาน-วัดจากอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106083/ข้อสอบแบบไหนช่วยกรองให้ได้คนเก่ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106084/สัญญาเงินจ้างของบริษัทคุณ-ขัดต่อข้อกฎหมายหรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106085/ทำไมจะต้องบอกข้อมูลส่วนตัวมากมายกับฝ่ายบุคคล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106086/ลาพักร้อนให้สนุก-ต้องไม่มีงานค้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106087/จัดทำเอกสารหนังสือรับรองเงินเดือน-หนังสือรับรองการผ่านงาน-โดยไม่ต้องใช้-MS-Office 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106089/โครงสร้างภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบใหม่เริ่มปีภาษี-2556 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106090/ขยายเวลาลดเงินสมทบประกันสังคมปี-2556 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106091/ไม่ต้องรีบ!!-เบิกค่าทำฟันกับประกันสังคมได้ภายใน-1-ปีนับแต่วันเข้ารับบริการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106094/เบื่อไหมกับการค้นหาใบสมัครที่กองเท่าภูเขา- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106095/สร้าง-Relationship-ภายในองค์กรด้วย-“วันเกิด” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106096/ลืม-!!-เวลานัดสอบ-นัดสัมภาษณ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106097/เยอะเกินไปหรือเปล่า-กับการตรวจข้อสอบผู้สมัคร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106098/หลักฐานการสมัครต่างๆ-ของพนักงาน-จะเก็บที่ไหนดี- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106099/ตัวช่วยในการเก็บประวัติการยืมทรัพย์สินของบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106100/พนักงานลาออกไปแล้ว-แต่ยังไม่คืนทรัพย์สินของบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106101/1-ตัวช่วยในการคัดกรอง-candidate 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106102/กราฟสถิติการลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106103/เรื่องชวนปวดหัวกับวันลาคงเหลือของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106104/มีตัวช่วยมั้ย-ไม่อยากเขียนเอกสารส่งเงินสมทบประกันสังคมทุกๆเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106120/ติในที่ลับ-ชมในที่แจ้ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106121/คุณทราบหรือไม่ว่า-หนังสือรับรองหัก-ณ-ที่จ่าย-50-ทวิ-HR-จะต้องทำให้กับพนักงานเมื่อไหร่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106122/ระบบงานประกันสังคมที่ดี-ต้องถูกต้อง-และตรงตามเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106133/แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี-(กท-20ก)-ง่ายๆ-แค่คลิก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106134/ปัญหาการปัดเศษเงินและเวลา-ชวนปวดหัว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106137/พนักงานสามารถเปลี่ยน-User-pass-เองได้ง่ายๆ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106138/ไม่ต้องมาคอยจำอีกต่อไปว่าเมื่อไหร่-Work-Permit-จะหมดอายุ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106141/ให้โปรแกรมช่วยคิดค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ง่ายกว่า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106147/บริษัท-โตโยต้ามหาสารคาม(1992)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106148/ห้างหุ้นส่วนจำกัด-คีแมค 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106150/บริษัท-ทรานซี-โลจิสติคส์-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106153/บริษัท-ซิลค์ส-เว็ปส์เตอร์-คอร์เปอเรชั่น-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106154/บริษัท-อีซูซุอันดามันเซลส์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106155/บริษัท-อินเตอร์ไฮด์-จำกัด-(มหาชน) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106156/บริษัท-มีเดีย-สตูดิโอ-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106158/บริษัท-เลนโซ่-วีล-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106160/บริษัท-โคมัตสุ-บางกอก-ลีสซิ่ง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106161/บริษัท-อีฟ-ไลท์ติ้ง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106162/บริษัท-แอดวานเนคซ์-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106194/Key-Feature-โปรแกรมเงินเดือน-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106195/เมนูบันทึกบัตรพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106196/การกำหนดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106197/บันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106198/บันทึกข้อมูลพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106199/บันทึกสัญญาค้ำประกัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106200/บันทึกสัญญาจ้างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106201/บันทึกผลงานดีเด่น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106202/บันทึกการลงโทษ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106203/บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106204/บันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106205/ปฏิทินแสดงวันครบรอบวันสำคัญ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106206/บันทึกโอนย้าย-โยกย้ายสาขา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106207/บันทึกพนักงานทดลองงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106208/บันทึกการจ่ายแบบจ่ายล่วงหน้า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106209/บันทึกการจ่ายแบบจ่ายกลางงวด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106210/บันทึกการจ่ายแบบจ่ายปลายงวด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106211/บันทึกวงเงินการจ่าย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106212/บันทึกการจ่าย-(แบบแจกแจง) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106213/ประมวลผลรายได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106214/จัดเก็บข้อมูลนำส่ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106215/ประมวลผลสิ้นปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106216/การบันทึกกะงานปกติ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106217/การบันทึกกะงานล่วงเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106218/การบันทึกกะงานล่วงเวลาวันหยุด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106219/บันทึกรูปแบบตารางการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106220/บันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106221/บันทึกขอยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106222/บันทึกแก้ไขปรับปรุง-Import-Time 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106223/ประมวลผลจากระบบเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106224/ประมวลผลวันลาคงเหลือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106225/บันทึกข้อมูลองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106226/บันทึกข้อกำหนดองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106227/บันทึกรายละเอียดงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106228/บันทึกข้อมูลหน่วยงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106229/บันทึกประเภทหน่วยงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106230/บันทึกข้อมูลตำแหน่งงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106231/กำหนดรหัสหน่วยนับ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106232/กำหนดรายได้-รายหัก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106233/กำหนดประเภทการลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106234/กำหนดรูปแบบการประมวลผลเข้าระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106235/กำหนดปฏิทินบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106236/บันทึกผู้อนุมัติแทนตามช่วงเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106237/บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106238/บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106239/บันทึกอนุมัติการร้องขอ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106240/การกำหนดธนาคารให้พนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106241/การกำหนดอัตราหักกองทุนให้พนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106242/การกำหนดรูปแบบการปัดเศษ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106243/การกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106244/การกำหนดรูปแบบงวดการจ่ายให้พนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106245/การกำหนดค่าตั้งต้นก่อนการขออนุมัติลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106246/การกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรเพื่อเตรียม-Import-Text-File 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106247/การกำหนดสิทธิ์การอนุมัติให้กับผู้อนุมัติ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106248/การกำหนดการอนุมัติแบบลำดับขั้น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106249/การประมวลผลเวลาการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106250/การขอแก้ไข-ปรับปรุงเวลาของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106251/การแก้ไข-ปรับปรุงเวลาของ-Admin 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106252/การกำหนดผูกโครงสร้างหน่วยงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106253/การกำหนดข้อมูลตำแหน่งงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106254/Prosoft-HRMI-I 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106255/HR-Pro-and-Payroll 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/106256/Prosoft-HRMI-II 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/107302/Business-Flow 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/107331/Human-Capital-Management-(HCM) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/107337/Products 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/107440/เงื่อนไขการให้บริการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/107444/วิธีการชำระเงิน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/107511/ประโยชน์การต่อ-MA 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/107776/บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/108806/Services 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/108807/Course-Online 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112854/บริการเสริม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112863/ประจำเดือน-เมษายน-2560 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112864/ประจำเดือน-มกราคม-2560 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112865/ประจำเดือน-ธันวาคม-2559 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112866/ประจำเดือน-พฤศจิกายน-2559 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112867/ประจำเดือน-ตุลาคม-2559 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112868/ประจำเดือน-มกราคม-2559 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112869/ประจำเดือน-กรกฎาคม-2558 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112870/ประจำเดือน-เมษายน-2558 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112871/ประจำเดือน-มกราคม-2558 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112872/ประจำเดือน-ธันวาคม-2557 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112874/System-Requirement 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112883/ประจำเดือน-พฤศจิกายน-2555 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/112885/Compare-Database 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/116623/บริษัท-มูซาชิออโตพาร์ท-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/116624/บริษัท-คราวน์เซรามิคส์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/117102/ประจำเดือน-ตุลาคม-2562 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/117405/Reports 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/117449/ศูนย์บริการลูกค้าโปรซอฟท์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/117481/ดาวน์โหลดโปรแกรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/117928/ตัวอย่างใบรับเงินเดือน-(Pay-Slip) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/118563/HRCloud-Release-on-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122186/วิธีขอรับเงินประกันสังคม-กับสถานการณ์วิกฤติ-โควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122424/'ลงทะเบียนว่างงานสำนักงานประกันสังคม'-กับสถานการณ์วิกฤติโควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122439/6-มาตรการภาษี-“สรรพากร”-เยียวยาสถานกานณ์-“โควิด-19” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122458/5-เรื่องควรรู้-วิกฤติโควิด-19-สิทธินายจ้าง-ลูกจ้าง-กรณีเลิกจ้างและค่าชดเชย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122493/‘ไวรัสโคโรนา’-เป็นภัยคุกคามครั้งใหญ่ต่อเศรษฐกิจโลกมากกว่าการระบาดของโรคซาร์ส 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122517/Work-from-home-เตรียมพร้อมรับมือ-วิกฤตโควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122530/Work-from-Home-ส่องมาตรการรับมือโควิด-19-ของบริษัทขนาดใหญ่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122532/ลดค่าน้ำค่าไฟ-3-เดือน-เยียวยาสถานการณ์การระบาด-โควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122536/​โลกจะเปลี่ยนไปอย่างไร-หลังวิกฤตโควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122537/เศรษฐกิจโลก-2020-เสี่ยงสูงบนภาวะชะลอตัว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122640/ยื่นภาษี-2563-ทุกคำถามเรามีคำตอบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122644/โควิด-19-จุดเปลี่ยนสำคัญของทรัพยากรบุคคล-(HR) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122653/ในยุคคนหวั่นโควิด-บริหารธุรกิจยังไงให้รอด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122680/การรับมือโควิด-19-แก้วิกฤตจัดการปัญหาเฉพาะหน้าสู่อนาคต 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122681/5-วิธีรับมือ-สำหรับมนุษย์เงินเดือน-เมื่อวิกฤตโควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122700/(HR)-คือใคร-(คุณสมบัติ-HR-ที่ดี) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122701/10-ทักษะที่นักธุรกิจเงินล้านต้องมีและต้องเชี่ยวชาญ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122751/10-คุณสมบัติ-HR-มืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122759/10-อาชีพ-ไม่ได้รับเงินเยียวยาโควิด-19-(5-000-บาท) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122774/เยียวยาโควิด-5-000-บาท-เพิ่มจาก-3-เดือน-เป็น-6-เดือน-รวมได้รับ-3-หมื่นบาท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122780/เริ่มต้นทำธุรกิจอย่างไรให้รวยแบบไม่เพ้อฝัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122786/8-สัญญาณดี-ที่-HR-ควรรับคนแบบนี้เข้าทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122791/ครม-อนุมัติ-ค่าไฟฟรี-90-หน่วย-3-เดือน-ให้บ้านมิเตอร์ไม่เกิน-5-แอมป์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122793/แนวคิด-13-ข้อทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122799/Prosoft-HRMI-โปรแกรมเงินเดือน-เพื่อการบริหารงานบุคคล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122855/สรรพากรเลื่อนยื่นแบบ-จ่ายภาษี-ช่วยผู้ประกอบกาสู้โควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122864/“ประกันสังคม”-ขอให้นายจ้างเร่งส่งหนังสือรับรองการหยุดงานผ่าน-www-sso-go-th 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122870/3-ความหมาย-สถานะลงทะเบียน-“เราไม่ทิ้งกัน”-รับเงินเยียวยา-5-000-บาท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122882/(HR)-ยุค-4-0-เพิ่ม-4-กลยุทธ์ติดสปีดในการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122933/6-กลยุทธ์-HR-ในสตาร์ทอัพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122946/โควิดก็ต้องหนี-งานก็ต้องทำ-Work-from-home-อย่างไรให้เวิร์ก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/122955/ผู้ประกันตนเช็กเงินสะสมประกันสังคมเองได้ง่ายๆ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/123224/เปิดขั้นตอนลงทะเบียน-รับเงินประกันสังคม-เดือนละ-8-000-บาท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/123250/ประกันสังคมจ่ายแน่เดือนละ-5-045-9-300-บาท-ลูกจ้างต้องส่งสมทบครบ-6-เดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/123564/บริษัท-เอี่ยมธงชัย-อุตสาหกรรม-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/123578/บริษัท-บางกอกไทโย-สปริงส์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/124834/สิทธิประโยชน์คุ้มครอง-ประกันสังคมมาตรา-33 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/124874/ข้อดี-ข้อเสีย-ทำงานบริษัทขนาดเล็ก-VS-บริษัทขนาดใหญ่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/124880/หลักการเลือกซื้อโปรแกรมเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/124885/การตั้งเป้าหมายเพื่อเปลี่ยนตัวเองเป็นคนใหม่ในปี-2020 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/125126/ก้าวทันโลกยุคหลังโควิด-19-ต้องติดสกิลอะไรถึงจะรอดจากการว่างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/126215/พักก่อน-!!!-ถ้าไม่อยากเป็นโรค-Work-From-Home-Burnout 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/126501/บริษัท-ไตรพีระ-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/126511/New-Normal-ในการทำงาน-ความปกติใหม่ของผู้หางาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/126611/ประกันสังคมแนะช่องทาง-ขั้นตอน-และวิธีการขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/127355/องค์กรที่คนเก่งรุ่นใหม่อยากอยู่นาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/127438/HRMI8 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/127733/โครงสร้างองค์กร-คือตัวกำหนดพฤติกรรมของ-คนองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/127734/กลยุทธ์การจัดโครงสร้างองค์กรยุคใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/127739/เกร็ดความรู้-HR-นอกตำรา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128070/3-HR-New-Normal-ที่จะเกิดขึ้นนับจาก-COVID-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128247/ทำไมการปล่อยให้ลองผิดลองถูก-ถึงเป็น-Culture-ที่-HR-ควรเริ่มสร้างในองค์กรหลังยุค-Covid-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128248/เอาท์ซอร์สซิ่ง-ระเบิดเวลาในมือ-HR 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128290/หักภาษี-ณ-ที่จ่าย-เกี่ยวข้องกับการยื่นภาษีที่สรรพากรอย่างไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128324/รู้จัก-HR-Audit-ระบบ-HR 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128328/HR-คืออะไร-มีหน้าที่อะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128366/Overview-โปรแกรมเงินเดือน-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128463/OKR-กุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไกล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128845/ESS-Pro-ระบบลงเวลาออนไลน์-ง่ายนิดเดียว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128951/เลือกใช้-HR-Platform-อย่างไร-ให้โดนใจพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/128964/เงินเดือนและรายได้แต่ละเดือน-ลดหย่อนภาษีอะไรได้บ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129017/เงินเดือนเรือนแสนกับถูกหุ่นยนต์แย่งงาน-อยู่ห่างกันนิดเดียว-! 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129020/10-ไอเดียที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตั้งใจทํางานได้มาก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129021/Version-8-1-045-0-20200427 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129075/5-ขั้นตอนในการคัดเลือกพนักงานใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129080/เทคนิคการจัดวางกำลังคนให้เหมาะกับงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129130/เป็นผู้นำอย่างไร-ให้ได้ใจลูกน้อง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129247/เมื่อ-HR-อยาก-“Go-Agile” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129262/กระบวนการคิดเชิงออกแบบ-(Design-Thinking)-เครื่องมือสำคัญของการสร้างความสำเร็จให้องค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129377/ทำไม-HR-ต้อง-Agile-(และยัง-Agile-ทันไหม-) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129382/การจัดการความรู้คืออะไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129611/ERP-ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129616/สิ่งที่ฝ่ายบุคคลและพนักงานควรรู้หากอยู่ในช่วงทดลองงาน-(Probation) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129841/ทฤษฎี POCCC-และหน้าที่ทางด้านการจัดการ-(Management-Function) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129914/ประจำเดือน-สิงหาคม-2563 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129921/แนวทางการจัดสวัสดิการแบบยืดหยุ่น-เพื่อให้พนักงานเลือกได้เอง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129934/Emotional-Intelligence-ยังคงสำคัญ-โดยเฉพาะกับผู้จัดการและผู้นำ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129935/งาน-Payroll-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/129979/6-พื้นฐานสำคัญที่-GOOGLE-เน้นพัฒนาสำหรับ-MANAGER 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130189/บริษัท-เจียเม้ง-มาร์เก็ตติ้ง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130190/บริษัท-รัจนาการ-แมเนจเม้นท์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130199/ทำอย่างไรให้คนหางานสนใจประกาศรับสมัครงานของคุณ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130321/บริษัท-ไทยสตีลเคเบิล-จำกัด-(มหาชน) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130362/6-สิ่งสำคัญในการทำงานเพื่อเป็น-HR-มืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130460/About-Us 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130461/Help 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130713/เอกสารยื่นภาษีสำหรับ-HR-PAYROLL-มือใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130826/6-ขั้นตอนการทำ-Morning-Talk 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/130827/'ทักษะที่จำเป็น'-ต่อการทำงานในโลกหลังยุคโควิด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131100/บริหารคนอย่างไร-ให้-Lean-และ-Agile-ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131239/3-ทักษะทางจิตวิทยาที่ทำให้-HR-โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมอาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131252/ทฤษฎีเปลี่ยนมุมมอง-Re-skill-และปรับพฤติกรรมพนักงานด้วย-Transformative-Learning 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131396/ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา-ภ-ง-ด-94 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131425/ประจำเดือน-กันยายน-2563 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131439/ปรับให้คำนวณภาษีที่จ่ายในงวด-ตามการเทียบสัดส่วนรายได้ประจำงวด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131545/COVID-19 -ทำให้โลกเข้าสู่ยุค-“แรงงานหุ่นยนต์”-เร็วกว่าที่คาด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131689/สิทธิ์ในวันหยุดพักร้อน-เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/131844/การต่ออายุการทำงานหลังเกษียณ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132033/6P-เพื่อความสำเร็จในการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132139/ปัญหาของคน-9-ประการ-HR-ควรเตรียมรับมือ- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132188/Prosoft-HRMI-New-Feature-in-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132189/ESS-Pro-New-Feature-in-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132190/Prosoft-HCM-New-Feature-in-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132261/HR-แบบไหนที่องค์กรต้องการ- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132383/Gen-Z-กับการทำงาน-และสิ่งที่ต้องการนอกจากโบนัสและเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132596/บริษัท-บางแสนมหานคร-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132627/องค์กรจะทำอย่างไร…เมื่อพนักงานเงินเดือนตัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132652/เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132710/บริษัท-พี-เอส-ดี-คอนสตรัคชั่น-2011-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132716/ทำไมการฝึกอบรมจึงสำคัญกับองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132839/ผู้ประกันตน-“เกษียณ-ขอรับเงินบำนาญ”-ก่อนสมัครมาตรา-39 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132881/การ-Feedback-ที่ตรงเป้าและเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/132973/บริษัท-สรณ์พิบูรณ์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133020/การประเมินผลการปฎิบัติงานสำคัญกับองค์กรอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133021/ประโยชน์ของการประเมินผลพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133029/ประจำเดือนพฤศจิกายน-2563 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133087/HRMandHRD-ต่างกันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133194/สวัสดิการแรงงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133258/ประกันสังคม-แต่ละมาตราแตกต่างกันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133259/เงินค่าคลอดบุตร-จากประกันสังคมคืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133299/เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยเทคนิค-POMODORO 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133383/ภาษีเงินได้-หัก-ณ-ที่จ่าย-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133445/เป็นไปได้หรือไม่-ที่บริษัทจะหักเงินเดือนของพนักที่ชอบมาทํางานสายเป็นประจำ- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133451/Benefit-กับ-Welfare-ต่างกันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133597/เหตุผลที่ผู้ประกอบการ-เลือกใช้บริการรับทำเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133731/สัญญาณที่บอกว่าองค์กร-ของคุณกำลังทำงานแบบ-“Silo” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133737/เปลี่ยนออฟฟิศสู่ยุคดิจิตอล-ปรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานสู่ระบบลงเวลาออนไลน์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133765/จิตสำนึกต่อองค์กร-ที่สำคัญยิ่งกว่าการมีพนักงานเก่ง-ๆ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133770/ถ้าอยากรู้วัฒนธรรมองค์กร-ให้ดูสิ่งที่ลูกน้องทำเมื่อนายจ้างไม่อยู่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133913/เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยการปรับ-“Workflow” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133914/ประจำเดือนธันวาคม-2563 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/133933/หมวดคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่-HR-ควรเตรียมตัว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/134084/วิธีรับมือ-พรบ-คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล-หรือ-PDPA-ที่-HR-ทุกบริษัทต้องรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/134092/การประเมินผลรอบทิศแบบ-360-องศา-(360-degree-Feedback) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/134175/Headhunter-คืออะไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/134176/บริหารเวลาการทำงานให้ดี-งานไม่มีตกหล่น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/134529/HR-ยุค-Future-Normal-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135045/ประกาศแจ้งกำหนดเปลี่ยนแปลงรูปแบบการอบรม-Inhouse 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135070/สร้างทีมอย่างมีกลยุทธ์-รุกถึงเป้าหมาย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135072/5-เทรนด์-พฤติกรรม-Candidate-ที่-HR-ต้องจับตามอง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135074/หมด-Passion-ในการทำงาน-ทำอย่างไรดี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135261/พบ-‘พนักงานติดโควิด-19’-HR-ควรทำอย่างไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135262/ประจำเดือนมกราคม-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135263/ประจำเดือนมกราคม-2563 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135521/4-ข้อดีของการเดินทางที่มีผลต่อการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135522/HR-Trend-2021-การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน-HR 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135556/E-Newletter-HRMI-Issue-January-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135565/ลงทะเบียนทดลองใช้งาน-ESS-ฟรี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135580/กว่าจะได้เป็น-HR-ระดับสูง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135581/สร้าง-Timeline-การทำงาน-เพื่อบริหารงานอย่างมีระบบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/135886/นายกไฟเขียว!-เยียวยา-'ประกันสังคม-มาตรา33'-เรารักกัน-เงื่อนไขเงินฝากไม่เกิน-5-แสน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136075/หัวหน้าควรบริหารลูกน้องแต่ละแบบอย่างไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136186/รับมือกับคนที่มี-EGO-ในที่ทำงานอย่างไรดี- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136655/7-ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136665/เดือนกุมภาพันธ์-จะจ่ายเงินเดือนอย่างไร-เมื่อมีพนักงานมาเริ่มงานใหม่- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136666/ประจำเดือนกุมภาพันธ์-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136682/มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136683/บริษัท-หยั่น-หว่อ-หยุ่น-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136735/E-Newletter-HRMI-Issue-February-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136770/วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136771/ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/136772/กองทุนเงินทดแทน-กับ-กองทุนประกันสังคม-ต่างกันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137357/ตัดสินใจอย่างไร-ถ้าต้องรับคนใหม่-มาเป็นหัวหน้าของคนเก่า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137358/วิธีทำงานให้มีความสุข-ในแบบของ-ชาวสแกนดิเนเวีย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137359/8-ทัศนคติในการบริหารคนในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137417/การหักเงินเดือนตาม-พ-ร-บ-กยศ-2560 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137419/ประจำเดือนมีนาคม-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137510/E-Newletter-HRMI-Issue-March-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137602/6-กิจวัตรประจำวันที่จะช่วยสร้างความอดทนให้กับคุณ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137757/สภาพแวดล้อมการทำงานยุคใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137772/4-พฤติกรรม-หรืออุปนิสัยที่จะช่วยให้-ผู้นำ-พาองค์กรผ่าน-สภาวะวิกฤต-ไปได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137774/8-Skills-ที่หัวหน้าควรมี-ถ้าอยากให้งานและธุรกิจก้าวหน้า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137851/Kaizen-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137852/ถ้ายื่นภาษีไม่ทัน…จะเกิดอะไรขึ้น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137853/ประจำเดือนเมษายน-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/137854/ทำงานเอกชน-เกษียณอายุแล้ว-เบิกอะไรได้บ้าง- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138119/E-Newletter-HRMI-Issue-April-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138123/วิธีการป้องกันโควิด-(COVID-19)-ทำยังไงให้ปลอดภัยจากโรคนี้- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138127/สร้างผลงานให้น่าจดจำ-ด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138352/ประกันสังคม-จ่ายเงินเยียวยา-50percent-ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง-กระทบโควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138436/บริหารงานทางไกลอย่างไรไม่ให้รุกล้ำพื้นที่ส่วนตัวของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138437/คนทำงานอย่างเรา-ควรจะรับมืออย่างไร-กับสถานการณ์ในตอนนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138460/นโยบายการรักษาข้อมูล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138477/สรรพากร-ขยายเวลายื่นแบบภาษีเงินได้นิติบุคคลถึง-30-มิ-ย-64 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138496/บริษัท-บุญชัยธุรกิจหาดใหญ่-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138497/บริษัท-มารูอิ-อินดัสตรี-(ไทยแลนด์)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138502/ประจำเดือนพฤษภาคม-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138538/สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน-กรณีว่างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138604/ทำไม-บริษัทจำเป็นต้องมี-Innovation-หรือ-นวัตกรรม- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138605/ถูกเลิกจ้าง-และ-ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน-ต้องทำอย่างไรดี- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138697/E-Newletter-HRMI-Issue-May-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138758/บริษัท-โตโยต้า-ชิณณ์-นนท์-อุดรธานี-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138759/บริษัท-ฟิตเวย์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138762/บริษัท-สมภพ-ลิเคอร์-เฮ้าส์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138764/บริษัท-อิเซวัน-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138835/8-วิธี-ในการประเมินงานใหม่-ที่เข้ามา-ว่าเราควรตัดสินใจไปทำงานด้วยดีไหม- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138837/Exit-Interview-มีเอาไว้เพื่ออะไร-และ-หากทำไปแล้ว-ไม่เอาไปใช้ประโยชน์ก็เท่านั้น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138838/เลิกจ้าง-เพราะโควิด-จริงหรือเปล่า-คนทำงานควรรู้เรื่องนี้-จะได้ไม่เสียรู้ให้กับบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/138966/นายจ้างที่มีลูกจ้างติดหนี้-กยศ-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139220/วางแผนกำลังคนอย่างไรให้ได้คนเหมาะสมกับงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139221/ลาออกหลังได้โบนัสกับสิ่งที่-HR-ต้องพร้อมรับมือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139222/คำถามที่ใช้วัดแรงจูงใจของผู้สมัครงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139330/ประจำเดือนมิถุนายน-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139336/เปิดขั้นตอนการลงทะเบียนและตรวจสอบสิทธิ์-ม-33-สำหรับสถานประกอบการเพื่อเตรียมความพร้อมให้ลูกจ้างเข้ารับการฉีด-วัคซีน-ป้องกัน-Covid-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139374/E-Newletter-HRMI-Issue-June-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139478/5-ส-เครื่องมือที่สร้างความระเบียบเรียบร้อยในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139756/แนวทางการให้อิสระที่ดีกับทั้งคนและองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/139757/สอดส่องพนักงานอย่างไร-ไม่ให้หมางใจกัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141030/บริษัท-แม็กซ์เท็กซ์-เอ็นจิเนียริ่ง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141036/10-วิธี-เพื่อการทำงานอย่างมีความสุข 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141037/มนุษยสัมพันธ์-สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141093/คู่มือการกักตัว-สำหรับผู้ใกล้ชิดผู้ป่วยโควิด-19 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141100/ประจำเดือนกรกฏาคม-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141137/E-Newletter-HRMI-Issue-July-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141318/วิธีสมัครเป็นผู้ประกันตน-มาตรา-40 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141472/Employer-Branding-สำคัญแค่ไหน-ชาว-HR-วางกลยุทธ์ยังไงดีนะ- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141475/5-วิธีง่ายๆที่จะช่วยพัฒนาคนในทีม! 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141491/การทำ-Performance-Feedback-แบบ-Remote-Work 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141643/สร้างตัวเองให้เกิดการพัฒนา-เพื่อความก้าวหน้าในการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141644/เทคนิคให้ประชุมน้อยลงแต่ผลงานมากขึ้น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141645/สร้างองค์กรต้องเริ่มจากสร้างบุคลากร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141866/ทำความรู้จัก-Career-path-วางแผนอย่างไรให้ก้าวหน้าในอาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141867/เทคนิคสร้างความสุขกับงานได้อย่างมืออาชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141868/ท่าโยคะง่าย-ๆ-รักษาออฟฟิศซินโดรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/141872/เทคนิคจัดการกับความเครียดของคนทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142072/หนึ่งเดือนมีกี่วันกันนะ-HR-ทำอย่างไร-กับ-การคิดเงินค่าแรงในเดือนที่มีจำนวนวันไม่เท่ากัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142077/ประจำเดือนสิงหาคม-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142232/Mindset-ที่-ผู้ประกอบการ-ควรมีเพื่อธุรกิจยุคดิจิทัล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142233/พฤติกรรมเสี่ยงผิดอาญา-รังแกลูกน้องมีโทษทั้งจำทั้งปรับ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142467/วัตถุประสงค์ของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142468/8-ข้อกฏหมายที่-HR-มือใหม่ต้องรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142469/กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง-ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดที่-HR-ควรรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142472/การขอสิทธิประโยชน์-ค่ารักษาพยาบาล-ของผู้ประกันตน-ที่ป่วยCovid-2019 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142629/E-Newletter-HRMI-Issue-August-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/142898/บริษัท-ดั๊กคิง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143121/ประจำเดือนกันยายน-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143218/ต้องพรีเซนต์งาน-แต่ไม่พร้อม-ทำยังไงดี-3-เทคนิคดีๆ-ลดความกังวล-จากการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143222/วิธีเริ่มต้น-เช้าวันจันทร์-อย่างมีความสุข-เริ่มต้นดี-ชีวิตดีไปตลอดทั้งสัปดาห์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143344/ความเข้าใจผิดๆ-เกี่ยวกับการได้สิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143457/8-องค์ประกอบของการบริหารงาน-ช่วยลดค่าใช้จ่ายให้องค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143460/พัฒนาทักษะให้มากกว่าการเป็น-Recruiter-ช่วยเพิ่มโอกาสเติบโตในการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143461/รวมเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน-หางาน-freelance-งานพาร์ทไทม์-ทำที่บ้านได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143469/Shift-Work-ผลกระทบ-ความเสี่ยง-และการดูแลร่างกายสำหรับคนทำงานเป็นกะ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/143480/E-Newletter-HRMI-Issue-September-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/144500/ทำไม-5-คำพูดนี้-“คนประสบความสำเร็จ”-เลือกที่จะไม่พูด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/144647/การทำงานแบบ-HYBRID-ในโลกยุคโควิด-ที่-WFH-มีปัญหา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/144715/ประจำเดือนตุลาคม-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/144822/บริษัท-วิค-จำกัด-(มหาชน) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/144842/เรื่องวันหยุดพักร้อนของพนักงานตามกฎหมายแล้วคิดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/145191/E-Newletter-HRMI-Issue-October-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/145216/เปลี่ยนความคิดแบบจำกัด-(Fixed-Mindset) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/145217/Agile-Mindset-เมื่อโลกเปลี่ยน-ความคิดคนทำงานก็ต้องปรับ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/145720/บริษัท-แอปเปิ้ล-ฟิล์ม-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/145865/เทคนิคคัดสรรคน-ได้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146095/หนังสือรับรอง-หักภาษี-ณ-ที่จ่าย-50-ทวิ-คืออะไร-มีความสำคัญอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146097/ภาษีหัก-ณ-ที่จ่ายคืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146100/To-Do-List-เปลี่ยนชีวิตให้-ง่าย-และ-ดี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146313/นายจ้างหรือกรรมการบริษัท-มีสิทธิ์เข้ากองทุนประกันสังคมหรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146315/ประจำเดือนพฤศจิกายน-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146322/บริษัท-กว่างซี-คอนสตรัคชั่น-เอ็นจิเนียริ่งกรุ๊ป-ยีอาน-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146528/E-Newletter-HRMI-Issue-November-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146631/วิธีปรับตัวให้เข้ากับการทำงานเป็นทีม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146633/Put-the-right-man-on-the-right-job-เลือกคนอย่างไรให้เหมาะกับงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146636/เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/146681/เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/147285/สร้าง-Growth-mindset-ให้ทีมเวิร์ค 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/147308/ประชุมอย่างไร-ไม่ให้ออกทะเล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/147462/นายจ้างมีหน้าที่ออกหนังสือรับรองการผ่านงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/147496/10-อันดับ-SOFT-SKILLS-ที่นายจ้างต้องการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/147653/บริษัท-ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/147770/โรงทางใจวัยทำงาน-คุณเป็นอยู่หรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/147778/Work-Life-Balance-เพื่อความสมดุลในชีวิต 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148132/ประจำเดือนธันวาคม-2564 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148223/เทคนิคบริหารเวลาทำงานด้วย-Time-Boxing 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148224/20-เทคนิค-ปลุกไฟในตัวเอง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148226/ปรับทัศนคติ-เติมเต็มกำลังใจให้กับพนักงานที่ไม่มีความสุขในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148238/7-สิ่งที่-HR-ควรกระทำเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148239/วิธีการสร้าง-Empathy-ในที่ทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148240/ปรัชญาการทำงานของคนญี่ปุ่นอิคิไก-Ikigai-生き甲斐 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148242/เรื่องแปลกของระบบ-HR-ที่รู้ว่ามีปัญหาแต่กลับไม่ได้รับการเหลียวแล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148661/อุตสาหกรรมพัฒนามูลนิธิเพื่อสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148662/บริษัท-หลักทรัพย์ที่ปรึกษาการลงทุน-คลาสสิก-ออสสิริส-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/148940/ลาป่วยบ่อย-ทั้งป่วยจริง-ป่วยทิพย์-!!-เลิกจ้างได้ไหม-ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149031/E-Newletter-HRMI-Issue-December-2021 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149141/เงินโอที-เสียภาษีไหม- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149149/เทคนิคทำงานดี…ไม่มีงานค้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149168/หัวหน้าควรรู้!-ไม่ตอบไลน์-นอกเวลางาน-หรือในวันหยุด-ไม่ใช่ความผิด-ไม่มีสิทธิไล่ออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149816/กองทุนเงินทดแทน-(กท-26ก-กท-20ก-และ-กท-25ค) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149873/3-ขั้นตอนวางแผนภาษีฉบับมนุษย์เงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149874/เจาะใจ-คน-Gen-z-มากกว่าเงินเดือน-สิ่งที่เลือกคือวิสัยทัศน์ขององค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/149876/เทคนิคกำหนด-KPI-แบบทีมเวิร์ค-งานดี-งานเดินไม่เกินตัว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/150089/5-คุณสมบัติหัวหน้าที่ดีใคร-ๆ-ก็อยากทำงานด้วย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/150091/ข้อดีที่ควรให้สิทธิพนักงาน-Work-From-Home-ได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/150836/8-ขั้นตอนเตรียมจัดฝึกอบรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/150838/คิดงานไม่ออก-สมองตัน-หัวไม่แล่น-แก้ได้ด้วย-6-เทคนิคฝึกสมอง-ทวงคืนไอเดียที่หายไป 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/150839/เปลี่ยนวันจันทร์ให้กลายเป็นวันสุขกันดีกว่า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151113/4-เหตุผลที่-HR-ต้องรู้เกี่ยวกับ-Employee-Experience 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151189/9-วิธีเก่งภาษาอังกฤษภายใน-3-เดือนสำหรับคนทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151302/ประจำเดือนกุมภาพันธ์-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151376/เล่นไลน์-เฟซบุ๊กไปด้วย-ทำงานไปด้วย-เลิกจ้างได้ใหม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151377/เตือนควบคุมโควิด-19-ระดับ-4-อะไรควรทำ-อะไรควรเลี่ยง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151378/Soft-Skill-คืออะไร-แตกต่างจาก-Hard-Skill-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151379/Recruitment-Consultant-กับ-Head-Hunter-ต่างกันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151902/ลักษณะมนุษย์ออฟฟิศที่ควรระวังพร้อมวิธีรับมืออย่างอยู่หมัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/151904/ลักษณะผู้นำแบบไหน-ไปสุดทั้งเรื่องงานและการบริหารคน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152184/มัดใจพนักงานให้อยู่ยาว-ต้องสร้าง-Employee-Engagement 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152185/3R8C-ทักษะต้องมีในศตวรรษที่-21-ใครขาดข้อไหนไปรีเซ็ตตัวเองด่วน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152266/ประจำเดือนมีนาคม-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152267/กักตัวเพื่อดูอาการ-๑๔-วันได้ค่าจ้างหรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152653/E-Newletter-HRMI-Issue-March-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152885/เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน-เรามีสิทธิได้รับค่าชดเชย-หรือไม่- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152891/โดนลดเงินเดือน-ในช่วงโควิด-บริษัทสามารถลดเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/152895/ลาป่วยบ่อย-บริษัทอาจจะเอาประเด็นนี้-มาเป็นเหตุที่ทำให้เราถูกเลิกจ้างได้จริงไหม- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/153679/ประจำเดือนเมษายน-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/153721/ทักษะ-Marketing-ที่-HR-ควรรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/153723/เปลี่ยน-work-hard-เป็น-work-smart-ด้วย-Systematic-Thinking-อัพสกิลคิดอย่างเป็นระบบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/153724/รูปแบบการพัฒนาทักษะพนักงานในองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/153742/ความรู้เกี่ยวกับการจ้างงาน-นักศึกษาฝึกงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/153965/จัดการอารมณ์อย่างไร-เมื่อมีเหตุให้หัวร้อนในที่ทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/153967/บริหารเวลาอย่างไร-ให้สำเร็จได้ในยุค-งานล้นมือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/154018/E-Newletter-HRMI-Issue-April-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/154893/องค์ประกอบของระบบจัดการบัญชีเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/154900/ผู้ประกันตนว่างงาน-สะดวก-ง่าย-ไม่ต้องไปประกันสังคม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/154905/ลูกจ้างประสบอันตราย-!!-เนื่องจากการทำงานได้รับความคุ้มครองอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/155059/ประจำเดือนพฤษภาคม-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/155441/นายจ้างต้องจ้างคนพิการเข้าทำงาน-หรือ-ไม่จ้างได้ไหม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/155475/วิธีคิด-OT-กรณีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ-และวันหยุด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/156442/หนังสือสัญญาจ้างงาน-ก่อนเซ็นต้องดูอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/156452/จุดสังเกตของผู้สมัครที่น่าร่วมงานด้วย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/156477/แนวคิดการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ประสบผลสำเร็จ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/156533/E-Newletter-HRMI-Issue-May-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/157355/10-เรื่องที่องค์กร-‘ควรทำ’-เพื่อรองรับกฏหมาย-PDPA 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/158057/ประจำเดือนมิถุนายน-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/158728/กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง-แต่ลาป่วยบ่อยก็เลิกจ้างได้-แต่ได้ค่าชดเชย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/158756/สลิปเงินเดือนสำคัญอย่างไร-ใช้ทำอะไรได้บ้าง- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/158808/นายจ้างจะสั่งพักงานลูกจ้างได้แค่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/159047/E-Newletter-HRMI-Issue-June-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/159163/บริษัท-คิวบิก-ฟู้ดส์-แอนด์-แคทเทอริ่ง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/159166/บริษัท-เวนซ์-อินโฟ-แอนด์-เซอร์วิส-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/159459/“Hybrid-Working”-คืออะไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/159757/ประจำเดือนกรกฎาคม-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160107/กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ-อยู่มานานอย่าลืมคำนวณให้ดีก่อนลาออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160108/กองทุนฌาปนกิจ-เพื่อพนักงานและครอบครัวที่บริษัทควรใส่ใจ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160110/10-ข้อน่ารู้ก่อนตัดสินใจ-เปิดบริษัท-เป็นของตัวเอง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160308/E-Newletter-HRMI-Issue-July-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160371/ประจำเดือนสิงหาคม-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160793/HRIS-คืออะไรกัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160796/5-เคล็ดลับ-วิธีการสัมภาษณ์งาน-ยังไง-ให้ได้งาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160797/5-เคล็ดลับ-วิธีการสัมภาษณ์งาน-ยังไง-ให้ได้งาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/160977/ระบบลาออนไลน์ที่ดี-ควรมีฟังก์ชันการทำงานอะไรบ้าง-ที่ช่วยจัดการงาน-HR-ในยุคดิจิทัล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161260/E-Newletter-HRMI-Issue-August-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161457/ลาป่วยต้องใช้ใบรับรองแพทย์หรือไม่-กฎหมายว่ายังไง- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161458/ควรปรับโครงสร้างองค์กรอย่างไร-เมื่อองค์กรมีแต่คนรุ่นเก่า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161633/สิทธิ์ลดหย่อนภาษีเมื่อมีลูก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161665/test 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161674/สิทธิประโยชน์ข้าราชการ-วัยเกษียณ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161676/ประจำเดือนกันยายน-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161863/HRD-แผนพัฒนา-“คน”-แบบ-WinWin-Situation-เพื่อการเติบโตของทั้งคน-ทั้งบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161864/ขึ้นทะเบียนนายจ้างมีกี่ขั้นตอนทำอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/161966/E-Newletter-HRMI-Issue-September-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162174/การรักษาสิทธิประกันสังคมหลังลาออกควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162176/การเปลี่ยนแปลงที่ต้องแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162301/อยากเห็นองค์กรพัฒนา-HR-ต้องมี-10-ทักษะแห่งอนาคต 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162306/Future-of-Recruitment-อนาคตของการสรรหาที่ไม่มีวันเหมือนเดิม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162307/7-C’s-กลยุทธ์การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162484/ประจำเดือนตุลาคม-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162580/สุขภาพการเงินของพนักงานที่-HR-ควรรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162582/9-ปัญหาของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162584/ข้อกฎหมายกับการออกหนังสือรับรองเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162768/E-Newletter-HRMI-Issue-October-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162769/ทำงานล่วงเวลา-กฎหมายแรงงานที่ผู้ประกอบการควรรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162770/JD-(Job-Description)-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/162771/ข้อบังคับ-เกี่ยวกับการทำงาน-มาตรา-108 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163125/7-Features-ระบบลาออนไลน์-ESS-ที่ช่วยงาน-HR-ครบจบทุกฟังก์ชันที่โปรแกรมเดียว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163246/ประจำเดือนพฤศจิกายน-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163267/ประจำเดือนตุลาคม-2563 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163298/E-Newletter-HRMI-Issue-November-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163585/ประจำเดือนธันวาคม-2565 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163661/วิธีจับสังเกตมิจฉาชีพและประกาศงานปลอม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163668/เหนื่อยสะสม-สัญญาณเตือน-โรค-TATT 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163669/การบริหาร-Teamwork-อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163670/เทรนด์การบริหารพนักงานในปี-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163795/E-Newletter-HRMI-Issue-December-2022 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/163803/บจก-แพชชั่น-อัลติเมท-แคสติ้ง-จ-สมุทรสาคร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164107/4-เครื่องมือในการบริหารเวลา-เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164202/ปรับตัวอย่างไร-ให้อยู่รอดไม่ตกงานในอนาคต-หากหุ่นยนต์ครองเมือง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164204/ฝ่ายสรรหาบุคคลากรพิจารณา-Resume-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164205/ประเด็นที่ต้องรู้ก่อนจะยื่นภาษีประจำปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164522/ประกันสังคม-ส่งมอบของขวัญปีใหม่-2566-ให้ผู้ประกันตน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164548/เทรนด์การทำงานขององค์กรในปี-2023-ที่-HR-ควรรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164551/อัพเดทเทรนด์และทักษะที่ผู้นำ-HR-ต้องมี-ภายในปี-2027 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164553/ทำความรู้จักกับ-HR-Tech 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/164873/ประจำเดือนมกราคม-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165136/โปรแกรม-HR-ควรมีฟีเจอร์อะไรบ้างที่-ใช้แล้วโดนใจคนทั้งองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165263/เช็กร่างปรับฐานค่าจ้าง-ผู้ประกันตน-ม-33-จ่ายเงินสมทบเพิ่มเป็นหลักพัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165264/เงินสมทบประกันสังคม-ม-33-ม-39-ม-40-ลดหย่อนภาษีประจำปีได้กี่บาท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165265/เช็คสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนปี-2566-ได้สิทธิประโยชน์อะไรเพิ่มเติมบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165353/ประจำเดือนกุมภาพันธ์-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165505/หมดกังวลกับปัญหาของงาน-HR-โปรแกรม-HR-ช่วยคุณได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165673/E-Newletter-HRMI-Issue-February-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/165782/ประจำเดือนมีนาคม-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166049/เงินค่า-อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166050/เงินค่าประจำตำแหน่งเป็นค่าจ้างหรือไม่-เมื่อพ้นจากตำแหน่งแล้วนายจ้างยังต้องจ่ายหรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166051/6-สาเหตุถูกเลิกจ้าง-หมดสิทธิรับค่าชดเชย-และเงินทดแทนกรณีว่างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166166/E-Newletter-HRMI-Issue-March-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166168/เรซูเม่กับ-CV-แตกต่างกันยังไง-ใครรู้บ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166248/มนุษย์เงินเดือนควรรู้-ยื่นภาษี-2566-สามารถลดหย่อนภาษี-อะไรได้บ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166264/การลดหย่อนภาษีส่วนตัวและครอบครัว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166267/ทำความรู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-(Provident-Fund-PVD) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166268/ประจำเดือนเมษายน-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166275/ทำความรู้จักกับกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ-(Retirement-Mutual-Fund-RMF) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166276/LTF-และ-RMF-ต่างกันอย่างไร-รู้ไว้ก่อนออมเงิน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166409/E-Newletter-HRMI-Issue-April-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166584/ลงทะเบียน-Demo-โปรแกรม-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166605/ลูกค้าของเรา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166705/ลาป่วยเกิน-30-วัน-เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ-เลิกจ้างได้หรือไม่- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166710/ลงเวลาแทนกัน-ไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166767/Final-Tax-คืออะไร-พร้อมแนะการวางแผนภาษี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166779/ประจำเดือนพฤษภาคม-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166787/เงินเกษียณอายุประกันสังคม-กรณีชราภาพมีเงื่อนไขอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/166794/E-Newletter-HRMI-Issue-May-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167047/Download-Brochure 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167186/ตัวชี้วัดความสำเร็จของงานที่เรียกว่า-“KPI-คืออะไร” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167188/ทำไมถึงลาออก-คำถามง่าย-ๆ-แต่ล่อเป้า-ช่วยให้-HR-รู้ทัศนคติของผู้สมัครงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167218/จะดีแค่ไหน-ที่โปรแกรม-HR-รองรับการทำงานแบบ-Multi-Company 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167309/ประจำเดือนมิถุนายน-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167326/ประโยชน์และข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่เข้าทำงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167350/Multi-Company-ระบบบริหารจัดการได้หลายบริษัท 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167469/E-Newletter-HRMI-Issue-June-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167520/ทำความรู้จักกับการบริหารจัดการทุนมนุษย์-(Human-Capital-Management) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167687/ประจำเดือนกรกฎาคม-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167758/“ใบเตือน-–-มีผลอย่างไรต่อทางกฎหมายการเลิกจ้าง-และ-หากพนักงานไม่ยอมลงลายมือชื่อทำอย่างไรได้บ้าง” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/167836/E-Newletter-HRMI-Issue-July-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/168176/ความรู้เกี่ยวกับการเสียภาษีบุคคลธรรมดา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/169269/ประจำเดือนสิงหาคม-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/169753/E-Newletter-HRMI-Issue-August-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/170101/ประจำเดือนกันยายน-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/170222/E-Newletter-HRMI-Issue-September-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/170496/Face-recognition-เทคโนโลยีที่จะทำให้การลงเวลาเข้า-ออกงานเป็นเรื่องง่าย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/170799/ประจำเดือนตุลาคม-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/170846/E-Newletter-HRMI-Issue-October-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/170888/การวางแผนอัตรากำลังคน-อีกหนึ่งกลยุทธ์ที่องค์กรควรให้ความสำคัญ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/170978/บริษัท-ยามานาชิอิเลคทรอนิกส์-(ไทยแลนด์)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171238/รู้จัก-‘AQ’-ทักษะสำคัญที่มนุษย์ออฟฟิศยุคนี้ควรมี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171446/5-Soft-Skills-ที่คนทำงานยุคใหม่ควรมี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171448/บริษัท-วิทย์คอร์ป-โปรดักส์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171539/ประจำเดือนพฤศจิกายน-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171567/5-วิธีการทำงานแบบ-Agile-(อไจล์) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171614/บริษัท-พรีเมียร์-จิวเวอรี่-แมนูแฟคเชอริ่ง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171780/E-Newletter-HRMI-Issue-November-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/171992/เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น-หรือ-Flexible-Time-คืออะไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172224/ประจำเดือนธันวาคม-2566 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172227/ความแตกต่างของสลิปเงินเดือนระหว่างพนักงานสัญญาจ้าง-ฟรีแลนซ์-และพนักงานประจำ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172243/E-Newletter-HRMI-Issue-December-2023 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172453/ตอบทุกข้อสงสัย-“KPI-คืออะไร” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172455/ทำไมการตั้งเป้าหมาย-SMART-จึงมีความสำคัญกับองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172812/บริษัท-เอ็นเอ็นอาร์-โฮเทลส์-อินเตอร์เนชั่นแนล-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172819/เทคนิคการดูแลพนักงาน-ด้วยวิธีการจัดการความต่างทาง-Generation 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172958/HR-Trends-2024-เมื่อเทรนด์ฝ่ายบุคคลต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/172966/10-สวัสดิการ-(Employee-Benefit)-ที่-“พนักงาน”-ให้ความสำคัญมากที่สุด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/173282/บริษัท-พิธานพาณิชย์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/173395/ประจำเดือนมกราคม-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/173452/E-Newletter-HRMI-Issue-January-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/173661/ประจำเดือนกุมภาพันธ์-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/173749/ควรฝึกอบรมพนักงานอย่างไร-ให้มีประสิทธิภาพและได้ผลดีที่สุดเพื่อองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/174143/E-Newletter-HRMI-Issue-February-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/174609/E-Newletter-HRMI-Issue-March-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/174872/คนเดียวแต่หลายอาชีพ-เสียภาษีอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175154/E-Newletter-HRMI-Issue-April-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175326/Background-Checks-เรื่องสำคัญที่-HR-ไม่ควรมองข้าม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175551/ประจำเดือนพฤษภาคม-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175742/จ้างพนักงานกะกลางคืน-(Night-shift)-ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไหม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175760/E-Newletter-HRMI-Issue-May-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175774/บริษัท-โรงเรียนนานาชาติเคไอเอสเรนวูดปาร์ค-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175832/รวมไว้ให้แล้ว-กฎหมายแรงงานที่-นายจ้าง-HR-และพนักงาน-ควรรู้! 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/175833/อัปเดต-Features-2025-โปรแกรมบริหารงานบุคคล-Prosoft-HRMI-ตอบโจทย์การใช้งานได้ทุกองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/176149/ประจำเดือนมิถุนายน-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/176237/E-Newletter-HRMI-Issue-June-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/176613/ประจำเดือนกรกฎาคม-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/176658/E-Newletter-HRMI-Issue-July-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/176751/การปฐมนิเทศพนักงานใหม่สำคัญยังไง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/176947/HR-ไม่ต้องปวดหัวกับการคิดเงินเดือนพนักงานแบบเข้ากะอีกต่อไป-เพียงแค่ใช้โปรแกรมเงินเดือน-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/177175/9-Box-Grid-คืออะไร-ประยุกต์ใช้ในงาน-HR-ได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/177375/หากพนักงานไม่ได้รับสลิปเงินเดือนจากบริษัท-ถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/177582/E-Newletter-HRMI-Issue-August-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/177619/10-หลักการทํางานเป็นทีมอย่างมีความสุข 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/177843/ประจำเดือนกันยายน-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/177928/ข้อดีของการเป็น-“มนุษย์เงินเดือน”-พนักงานออฟฟิศ-มีข้อดีมากกว่าที่คิด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/177942/E-Newletter-HRMI-Issue-September-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/178258/AI-มีบทบาทในการพัฒนางาน-HR-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/178363/บริษัท-แอล-เอช-มอลล์-แอนด์-โฮเทล-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/178614/เพิ่มคุณค่าให้พนักงาน-สร้างความแตกต่างให้องค์กรด้วย-EVP-ที่โดดเด่น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/179646/ประจำเดือนตุลาคม-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/179647/ทำไมธุรกิจต้องมีการจัดกะพนักงาน-เรื่องสำคัญที่ไม่ควรละเลย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/179656/บริษัท-กรีนเนเจอร์-เกรนส์-แอนด์-นู้ดเดิ้ล-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/179660/บริษัท-ริกเกอร์ทรอนิค-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/179690/E-Newletter-HRMI-Issue-October-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180002/ทำความรู้จักกับ-Employee-Referral-Program 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180126/บริษัท-สัมมิท-เคมีคอล-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180142/เมื่อถูกเลิกจ้าง-กะทันหัน-ลูกจ้างมีสิทธิได้เงินชดเชยเท่าไหร่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180152/4-ระบบลงเวลาเข้า-ออกของพนักงาน-ที่นิยมใช้และตอบโจทย์พนักงานยุคใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180301/เปลี่ยน-Outing-ที่น่าเบื่อ-ให้กลายเป็นกิจกรรมที่ได้ใจพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180321/โรงเรียนสอนภาษาโค้ชชิ่งอิงลิช 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180356/E-Newletter-HRMI-Issue-November-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180677/ประจำเดือนธันวาคม-2567 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180700/การจ้างงานมีกี่ประเภท-แต่ละแบบมีข้อดีอย่างไร- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180762/บริษัท-เรคโค-เพ็ท-จํากัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180901/E-Newletter-HRMI-Issue-December-2024 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/180934/12-ทักษะที่คนทำงานต้องมีในปี-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181111/6-เรื่องที่มนุษย์เงินเดือน-ต้องรู้ไว้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181162/5-ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานไม่มีความสุขกับงานปัจจุบัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181386/สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน-มีความสำคัญอย่างไรต่อนายจ้างและลูกจ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181517/บริษัท-โคมัตสุ-บางกอก-ลีสซิ่ง-จํากัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181528/E-Newletter-HRMI-Issue-January-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181719/ประจำเดือนกุมภาพันธ์-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181776/จบทุกปัญหางานเอกสาร-ด้วยระบบอนุมัติเอกสารออนไลน์-ทางเลือกที่ใช่ขององค์กรยุคดิจิทัล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/181950/จัดการเงินกู้ยืมของพนักงานที่ยุ่งยากให้เป็นเรื่องง่าย-ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182221/บริษัท-นิสชิน-ฟูดส์-เอเชีย-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182237/บริษัท-อาซาฮี-คาเซอิ-เอเชีย-แปซิฟิก-จํากัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182311/E-Newletter-HRMI-Issue-February-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182328/Update-ลดหย่อนภาษีปี-2568-พร้อมวิธีคำนวณและสิทธิประโยชน์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182494/กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่-HR-ควรทราบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182569/เลือกเทรนนิ่งอย่างไรให้ถูกทางสำหรับองค์กร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182717/บริษัท-โคคาโฮลดิ้งอินเตอร์เนชั่นแนล-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182718/บริษัท-สุขสวัสดิ์-ไม้อัดไทย-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182739/E-Newletter-HRMI-Issue-March-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182799/Job-Description-คืออะไร-เขียนอย่างไรให้น่าสนใจ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/182822/บริษัท-โปรซอฟท์-เอชซีเอ็ม-จำกัด-ได้รับรองมาตรฐานสากล-ISO-IEC-29110-4-1-2018 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183074/ประจำเดือนเมษายน-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183093/ดึงหัวกะทิกลับทำงานไทย-ลดภาษีบุคคลธรรมดาเหลือ-17percent 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183204/บริษัท-เดลต้า-เอลเม็ก-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183205/บริษัท-บิ๊ก-คาเมร่า-คอร์ปอเรชั่น-จํากัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183217/กยศ-แจ้งหักเงินเดือนเพิ่ม-3-000-บาท-ใครโดนบ้าง-เริ่มเมื่อไหร่- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183335/E-Newletter-HRMI-Issue-April-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183350/งานสรรหา-กับ-5-พฤติกรรม-HR-อย่าหาทำ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183455/การวางแผนทรัพยากรมนุษย์-(Human-Resource-Planning) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183657/บริษัท-งามดีคอตตอน-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183658/บริษัท-โรงโม่หินย่งล้ง-ชลบุรี-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183667/4-เอกสารงานบุคคล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183702/E-Newletter-HRMI-Issue-May-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183834/10-เหตุผลที่พนักงานถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/183931/ประจำเดือนมิถุนายน-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184011/ฟีเจอร์เพิ่มเติมที่ควรมองหาในโปรแกรมเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184245/บริษัท-วิวัฒน์กสิกิจ-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184246/โรงเรียนนานาชาติเวอร์โซ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184266/E-Newletter-HRMI-Issue-June-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184391/ประจำเดือนกรกฎาคม-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184400/Incentive-เครื่องมือสำคัญที่หลายองค์กรใช้เพื่อกระตุ้นพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184416/การคำนวณค่าแรงแบบออฟชอร์-(Offshore-Wage-Calculation) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184421/บริษัท-เคมมิน-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184422/บริษัท-เมโทรโปลิแทน-โปรดักส์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184466/E-Newletter-HRMI-Issue-July-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184683/ประจำเดือนสิงหาคม-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184717/การประเมินผลพนักงานวัดจากอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184750/บริษัท-จอมธนา-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184751/บริษัท-แอบปอน-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184802/E-Newletter-HRMI-Issue-August-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184807/“กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”-เลื่อนการบังคับใช้ออกไปอีก-1-ปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184911/บริษัท-โตโฮ-อินดัสทรี-(ไทยแลนด์)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184937/บริษัท-บีไอจี-คอนซัลแตนท์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184938/ประจำเดือนกันยายน-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/184986/E-Newletter-HRMI-Issue-September-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185101/Flexible-Benefits-เทรนด์ใหม่ที่พนักงานชอบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185103/ทำอย่างไรให้การเลิกจ้างไม่เสี่ยงฟ้องร้อง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185117/บริษัท-พร๊อสไพร่า-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185490/ข่าวดีสำหรับลูกค้า-SMEs-เมื่อซื้อโปรแกรมกับเราวันนี้-รับสิทธิลดหย่อนภาษี-200percent 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185542/หัวใจของทีม-Hybrid-คือ-‘ความเชื่อใจ’-ไม่ใช่แค่เทคโนโลยี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185569/ประจำเดือนตุลาคม-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185579/Prosoft-HCM-ได้รับตราประทับ-dSURE-สัญลักษณ์แห่งคุณภาพและความเชื่อมั่น-สู่มาตรฐานสากล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185582/บริษัท-ทิฟฟ่า-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185583/บริษัท-ควอนเธียม-โซลูชั่นส์-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185604/E-Newletter-HRMI-Issue-October-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185674/ทำเงินเดือนแต่ละเดือนเหมือนแข่งกับเวลา- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185700/ประจำเดือนพฤศจิกายน-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185713/HR-โรงงานควรรู้!-5-วิธีจัดการกะทำงานให้คำนวณค่าแรงง่ายขึ้น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185716/เชื่อมต่อเครื่องสแกนนิ้วแบบ-Real-time-จัดการเวลาทำงานง่าย-แค่ปลายนิ้ว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185825/บริษัท-ที-เอ็ม-ซี-อุตสาหกรรม-จำกัด-(มหาชน) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185911/พ-ร-บ-แรงงานฉบับใหม่-2568-สรุปสั้น-อ่านจบใน-3-นาที 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185935/บริษัท-บางกอก-โบทานิกา-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185936/บริษัท-ยูเอ็มซี-อิเล็คทรอนิกส์-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185945/บริษัท-เอ็นโด-ฟอร์จจิ้ง-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185971/E-Newletter-HRMI-Issue-November-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/185991/ทุน-ITAP-มาแล้ว!-ช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการลงทุนโปรแกรมบริหารงานบุคคล-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186061/สรุปข้อกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการลาคลอด-ประจำปี-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186062/ประจำเดือนธันวาคม-2568 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186107/บริษัท-เอ็นโด-เม็ททัล-สลีฟ-(ประเทศไทย)-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186108/บริษัท-ออร์บิท-ฟาสเทนเนอร์-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186228/บริษัท-เอสเอชแอล-คอร์ป-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186229/บริษัท-เจียเม้ง-มาร์เก็ตติ้ง-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186271/E-Newletter-HRMI-Issue-December-2025 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186393/ธุรกิจโรงงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/186509/ปรับเพดานฐานค่าจ้างใหม่!-หักเงินประกันสังคม-ผู้ประกันตน-ม-33-ปี-2569 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187115/บริษัท-ทิฟฟ่า-โลจิสติกส์-เซ็นเตอร์-จํากัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187184/ประจำเดือนมกราคม-2569 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187253/E-Newletter-HRMI-Issue-January-2026 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187254/งานบริหารบุคคลในยุคดิจิทัล-(Digital-HR)-เทรนด์-HR-2026-ที่องค์กรต้องรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187341/ประจำเดือนกุมภาพันธ์-2569 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187390/Prosoft-HCM-ร่วมงาน-Digital-Night-2025-ภายใต้แนวคิด-“บัญชีบริการดิจิทัล”-Go-Digital-Grow-Big-Grow-Fast 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187550/บริษัท-ศรีกรุงวัฒนา-จํากัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187598/การประเมินแบบ-90°-180°-360°-Evaluation-คืออะไร-ต่างกันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187607/E-Newletter-HRMI-Issue-February-2026 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187705/ประจำเดือนมีนาคม2569 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187707/Prosoft-HCM-ร่วมงาน-BUSINESS-MATCHING-เชื่อมโยงเครือข่ายอุตสาหกรรมอาหาร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187795/ยื่นภาษี-2569!-ผู้มีเงินได้ควรรู้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187800/บริษัท-สายไฟฟ้าวีนายน์เคเบิ้ล-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187829/Prosoft-HCM-ร่วมงาน-TIF-and-FOOD-PACK-ASIA-2026 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187853/E-Newletter-HRMI-Issue-March-2026 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/187879/บริษัท-บัดดี้มันนี่-จำกัด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Article/Detail/188076/ประจำเดือนเมษายน2569 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Search 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/174/การใช้งานโปรแกรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/175/การติดตั้งโปรแกรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/176/FAQ-เชิงเทคนิคโปรแกรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/177/HR-Pro 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/178/ESS 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/179/Dashboard 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/180/Technical 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/181/Administrator 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/182/Setup 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/183/Organization 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/184/Personnel 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/185/Payroll 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/186/Recruitment 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/187/Time-Attendance 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/188/Training 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/189/Welfare 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/190/Loan-Management 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/191/Approve-Center 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/192/Other 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/230/วิธีการปิดสิ้นปี-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/351/อื่นๆ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/List/352/Tax-Deduction-200percent 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3204/กรณีที่ต้องการใส่เลขที่ประกันสังคม-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5006/กรณีที่จะทำการบันทึกจ่ายเงินพนักงานกรณีเกษียณหรือเลิกจ้าง-พนักงานอายุงานเกิน-5-ปีต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5048/เพิ่มเงื่อนไข-“หักค่าจ้างตามวันที่ไม่ได้ทำงาน” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5055/การแก้ไขปฏิทินองค์กร-กรณีทีมีการเพิ่ม-หรือเปลี่ยนแปลงวันหยุดนักขัตฤกษ์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5115/กรณีที่-รัฐบาลมีนโยบายช่วยจ่ายค่าจ้าง-50-percent-ในระบบจะต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5146/วิธีการใช้งาน-Send-Mail-ในระบบที่เกี่ยวกับระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5463/กรณีที่-จะทำการโอนย้าย-Text-file-สรรพกร-ภงด-3-ยื่นผ่าน-Net-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5482/คู่มือการ-Import-Export-การหักชำระหนี้คืนกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา-(กยศ-) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5987/เมื่อทำการปรินส์-PDF-ผ่านระบบ-แล้วพบว่าตัวหนังสือที่แสดงเอียงทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6100/import-excel-ในระบบ-อยู่-ๆ-หน้าจอก็มีขนาดเล็กลงไป-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/10169/วิธีการปรับกระดาษในรายงานแล้วตัวหนังสือตัดขาดไม่เป็นไปตามขนาดที่ปรับต้อง-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4866/กรณีที่-รัฐบาลมีการปรับเปลี่ยนอัตราหัก-เงินสมทบ-หลังจากที่มีการออกเงินเดือนแล้วต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3205/วิธีการติดตั้งโปรแกรม-Microsoft-SQL-Server-2008-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3206/กรณีตั้งค่าเป็น-Domain-แล้ว-Connect-เข้าโปรแกรมไม่ได้-มีวิธีแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3207/วิธีแก้ไขปัญหา-DB-Dead-Process-มีขั้นตอนการทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3208/ขั้นตอนการติดตั้ง-MS-SQL-Server-2005-Express-Edition-เพื่อให้ใช้งานได้กับระบบ-Lan 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3209/ขั้นตอนการ-Back-up-database-ผ่าน-Query-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3210/การ-Register-License-HRMI-มีวิธีการทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3211/วิธีและขั้นตอนการเข้า-FTP 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3213/กรณีที่ต้องการ-Restore-Database-SQL-2008-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3215/กรณีใช้-Windows-7-เมื่อสั่งพิมพ์ฟอร์ม-ฟอร์มเป็นสีดำ-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3217/แก้ไขปัญหา-กด-Send-Receive-แล้ว-Error 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3219/แก้ไขโปรแกรม-Prosoft-Business-Solution-เมื่อกดใช้งานแล้วเกิด-Stopped-Working 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3221/การ-Set-ภาษาไทยใน-Windows-Server-2008-มีวิธีการดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3223/ขั้นตอนการ-Backup-Restore-New-Database-ของ-SQL-2005 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3225/คู่มือการเปิดพอร์ตสำหรับ-Windows-7-(สำหรับโปรแกรมที่ใช้งาน-ร่วมกับ-MSSQL-ในระบบเน็ตเวริค์) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3227/วิธีแก้ไขโปรแกรม-PBS-ออกรายงานไม่ได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3229/การสร้าง-Username-และ-Password-ของ-SQL 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3231/วิธีแก้ปัญหาติดตั้งnetไม่ได้-(ส่วนมากเจอในWindows10) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3232/วิธีแก้ปัญหา-Performance-counter-registry-hive-consistency-SQL2008 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3233/การ-Backup-Database-SQL-2008 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3235/การติดตั้ง-font-ภาษาอื่นนอกเหนือจากภาษาอังกฤษและภาษาไทย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3237/กรณีต้องการติดตั้ง-Microsoft-SQL-2008-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3239/กรณีที่ต้องการ-Backup-Auto-SQL-2005-มีขั้นตอนดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3241/กรณีทีมีที่เปิดโปรแกรม-myAccount-ที่เป็น-Windows-7-แล้วขึ้น-Dialog-Security-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3243/การสร้าง-Database-MySQL-และ-User-สำหรับ-login-เข้าใช้งาน-Database 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3245/คู่มือการเปิด-พอร์ตบนวินโดว์-server-2008-R2 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3247/วิธีการ-Attach-Database-2005-มีขั้นตอนดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3249/ขั้นตอนการย้ายพาทติดตั้ง-Database-จากโปรแกรม-SQL-Management-Studio 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3251/วิธีแก้ปัญหารันตัวติดตั้งแล้วไม่ขึ้นอะไรเลย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5025/กรณีที่มีการเปลี่ยนลดหย่อนเบี้ยประกันสุขภาพ-โดยที่โปรแกรมยังไม่ได้ปรับสามารถดำเนินการได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5530/ปัญหาการส่งเมล์ผ่านระบบ-เป็นภาษาต่างด้าว-หรือ-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5977/ต้องการเคลียร์-Log-ที่มีขนาดโตทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6099/วิธีการใช้งานระบบ-โอนย้าย-สรรพกร-ภงด-1ก-RD-Prep-ยื่นผ่าน-Net-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6162/หากต้องการตรวจสอบการตั้งค่า-Account-Setting-ของ-Outlook-365-ต้องตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6180/ตั้งค่า-Gmail-เพิ่มเติมอย่างไร-หลังจากที่-Gmail-โดยการยกเลิกการอนุญาตให้ใช้แอพทีความปลอดภัยต่ำ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6218/วิธีการปรับการตั้งค่าตำแหน่ง-ให้ทำงานร่วมกับ-Web-Google-Map-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11776/ต้องการติดตั้งโปรแกรม-HRMI-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11909/FAQ-คู่มือการตั้งค่า-Office-365-เพื่อใช้ยืนยันตัวตน-MFA-เพื่อใช้งานส่งอีเมลในระบบ-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6161/หากต้องการตรวจสอบการตั้งค่า-Account-Setting-ของ-Gmail-ต้องตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3254/กรณีที่ทำการติดตั้งโปรแกรม-HR-PRO-แล้วเกิด-Database-error-code-208-มีวิธีการแก้ไขอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3255/กรณีที่เกิด-Pop-Up-ในระบบ-HR-PRO-ดังรูป-มีวิธีการแก้ไขอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3256/กรณีต้องการกำหนดสิทธิ์การมองเห็นแบบกลุ่ม-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3257/กรณีต้องการกำหนดสิทธิ์การอนุมัติในโปรแกรม-HR-PRO-ต้องทำอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3258/กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการปัดเศษ-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3259/กรณีบันทึกจ่าย-OT-ให้กับพนักงาน-แล้วไม่พบรายชื่อพนักงานคนดังกล่าวมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3260/กรณีต้องการเปลี่ยนรหัสเข้าโปรแกรม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3261/กรณีต้องการกำหนดให้หน้า-Home-เป็นรูปแบบตารางการทำงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3262/กรณีต้องการกำหนดให้หักค่าจ้างเมื่อบันทึกเอกสารลาต้องมีวิธีทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3263/กรณีต้องการกำหนดข้อมูลนำส่งธนาคาร-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3264/กรณีที่มีการติดตั้งโปรแกรมบน-Windows-7-แล้วพบว่าเมนูแสดงไม่เป็นภาษามาตรฐาน-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3265/กรณีที่ไม่ต้องการทำการประมวลผลออกก่อน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3266/กรณีที่ต้องการกำหนดจำนวนวันอนุญาตลาให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3267/กรณีที่ต้องการบันทึกตารางการทำงานให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3268/กรณีที่ต้องการประมวลผล-ขาด-สาย-แบบรายบุคคล-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3269/กรณีที่ทำการปรับปรุงเวลา-Manual-แล้วแต่เมนูบันทึก-ขาด-ลามาสาย-ยังแสดงค่าผิดอยู่-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3270/กรณีต้องการกำหนดกลุ่มผู้ใช้ให้กับพนักงานในระบบ-HR-PRO-สามารถทำได้อย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3271/กรณีต้องการที่จะเรียกรายงาน-Pay-Slip-ในโปรแกรม-HR-PRO-มีขั้นตอนการเรียกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3272/กรณีมีการเปลี่ยนให้โปรแกรมคำนวณประกันสังคม-จาก-3-percent-เป็น-4-percent-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3273/กรณีต้องการกำหนดรหัสธนาคารในโปรแกรมHR-PRO-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3274/กรณีต้องการกำหนดรูปแบบทศนิยมในโปรแกรม-HR-PRO-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3275/กรณีต้องการลงทะเบียนการใช้งานโปรแกรม-HR-PRO-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3276/กรณีที่ต้องการจะเปลี่ยนปีศักราชที่ใช้ในโปรแกรม-HR-Pro-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3277/กรณีที่ต้องประมวลผลเครื่องรูดบัตรแบบรายคนในโปรแกรม-HR-Pro-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3278/กรณีต้องการเปลี่ยนรหัสผ่านเข้าระบบใหม่-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3279/กรณีต้องการกำหนดให้โปรแกรมแจ้งเตือนก่อนปิดโปรแกรมสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3280/กรณีต้องการตรวจสอบ-Version-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3281/กรณีต้องการตรวจสอบว่าโปรแกรมรองรับในการจัดนำส่งข้อมูลธนาคารใดบ้างสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3282/กรณีต้องการกำหนดภาษีและค่าลดหย่อนในระบบ-HR-PRO-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3283/กรณีต้องการจะกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรในระบบ-HR-PRO-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3284/กรณีต้องการจะเรียกรายงาน-ภ-ง-ด-1-ใบปะหน้า-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3285/กรณีต้องการจะโอนย้ายข้อมูล-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3286/กรณีต้องการบันทึกจ่ายOT-แบบกลุ่ม-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3287/กรณีต้องการ-Backup-Database-ที่ลูกค้าใช้โปรแกรม-HR-Pro-ที่เป็น-Standalone-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3288/กรณีต้องการจะให้โปรแกรมคำนวณค่าแรงรายวัน-ในระบบ-HR-PRO-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3289/กรณีต้องการบันทึกปรับตำแหน่งเงินเดือน-ในระบบ-HR-Pro-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3290/กรณีต้องการบันทึกยกเว้นการรูดบัตรให้กับพนักงาน-ในระบบ-HR-PRO-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3291/กรณีต้องการเปลี่ยนชื่อบริษัทในระบบ-HR-PRO-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3292/กรณีที่ต้องการประมวลผลสิ้นปี-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3293/กรณีที่ทำการปริ้นรายงานแล้วโลโก้บริษัทไม่โชว์-สามารถทำการตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3294/กรณีต้องการกำหนดรหัสสาขาใหม่-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3295/กรณีต้องการตรวจสอบว่าโปรแกรมมีการหักประกันสังคม-ประจำทั้งปี-สามารถทำการตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3296/กรณีต้องการบันทึกเอกสารเชื่อมต่อ-GLในระบบ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3297/กรณีที่ต้องการกำหนดจำนวนวันอนุญาติลา-สามารถทำการกำหนดอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3298/กรณีต้องการกำหนดรหัสรายได้ให้คำนวณเป็นรายได้ไม่ประจำประจำ-ในระบบ-HR-PROสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3299/กรณีต้องการตรวจสอบรหัสสมาชิกกองทุนสำรองของพนักงานระบบ-HR-PROมีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3300/ถ้ากรณีที่ลูกค้าต้องการ-Download-และ-Up-Date-Version-ของโปรแกรม-HR-Pro-สามารถเข้าไปทำการ-Downloadไ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3301/กรณีต้องการหักประกันสังคมพนักงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3302/กรณีต้องการตรวจสอบกำหนดภาษี-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3303/กรณีต้องการตรวจสอบจำนวนวันอนุญาตลา-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3304/กรณีต้องการให้พนักงานรายเดือนคำนวณโอที-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3305/กรณีรายงานข้อมูลตำแหน่งไม่โชว์ชื่อตำแหน่ง-Eng-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3306/การบันทึกจ่าย-ค่าตำแหน่ง-รหัสค่าตำแหน่งไม่แสดงในหน้าบันทึกจ่าย-โปรแกรม-HR-Pro-สามารถตรวจสอบจากที่ใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3307/วิธีการบันทึกจ่ายแบบกลุ่ม-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3308/การเปลี่ยน-Pay-slip-จากภาษาอังกฤษเป็น-ภาษาไทย-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3309/การเปลี่ยนรูปแบบขนาดกระดาษ-pay-slip-ในโปรแกรม-HR-Pro-ให้เป็นแนวตั้ง-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3310/กรณีต้องการตรวจสอบข้อมูลประวัติพนักงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3311/กรณีต้องการตรวจสอบข้อมูลอายุงานพนักงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3312/กรณีต้องการตรวจสอบตรวจสอบวันหยุดประจำปีของบริษัท-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3313/วิธีการ-Add-Company-Profile-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3314/กรณีต้องการตรวจสอบข้อมูลจำนวนวันลาคงเหลือของพนักงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3315/กรณีต้องการบันทึกปรับตำแหน่งเงินเดือนใส่ค่าค่าจ้างอัตราใหม่-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3316/กรณีต้องการกำหนดให้รหัส-OT-คำนวณแบบอัตราส่วนต่อชั่วโมง-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3317/กรณีต้องการกำหนดอัตราเงินเดือนให้ตำแหน่งงานของบริษัท-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3318/วิธีการตรวจสอบการปิดงวดการจ่าย-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3319/วิธีการตรวจสอบการปิดงวดการจ่าย-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3320/วิธีการตรวจสอบงวดการจ่าย-มีการคำนวณภาษี-ประกันสังคม-กองทุนสำรองฯ-หรือไม่-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3321/วิธีการตรวจสอบการแสดงโครงสร้างบริษัท-ในรูปแบบกราฟแท่ง-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3322/วิธีการเพิ่มงวดพิเศษ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3323/กรณีต้องการเรียกรายงาน-50-ทวิ-หนังสือรับรองหัก-ณ-ที่จ่าย-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3324/กรณีต้องการให้รายได้โบนัสคิดคำนวณภาษีให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3325/กรณีต้องการตรวจสอบวันลาคงเหลือของพนักงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3326/กรณีต้องการปิดงวดการจ่ายพนักงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3327/กรณีต้องการเปลี่ยนภาษาโปรแกรม-HR-Pro-จากภาษาไทย-เป็น-ภาษาอังกฤษ-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3328/กรณีต้องการเพิ่มความสามารถของพนักงาน-โปรแกรม-HR-Pro-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3329/กรณีต้องการกำหนดรายได้กะงานให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3330/กรณีต้องการตรวจสอบจำนวณวันทดลองงานพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3331/กรณีที่ต้องการเปลี่ยนภาษีของแต่ละเมนูสามารถเปลี่ยนได้จากที่ใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3332/กรณีที่ต้องการกำหนดหัวข้อการดูงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3333/กรณีที่ต้องการกำหนดหัวข้อการประเมิน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3334/กรณีที่ต้องการกำหนดหัวข้อการสัมมนา-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3335/กรณีที่ต้องการกำหนดหัวข้อการอบรม-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3336/กรณีที่ต้องการบันทึกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3337/กรณีต้องการกำหนดจำนวนวันการเข้าอบรมพนักงาน-ในระบบ-HR-PRO-สามารถทำได้ดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3338/กรณีต้องการตรวจสอบยอดคงเหลือค้างชำระเงินกู้-ในระบบ-HR-PROสามารถทำได้ดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3339/กรณีต้องการตรวจสอบยอดคงเหลือค้างชำระสวัสดิการของพนักงานมีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3340/กรณีต้องการตรวจสอบรายชื่อผู้ข้าร่วมอบรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3341/กรณีต้องการตรวจสอบวันที่สมัครประกันสังคมของพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3342/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมอบรมตามชื่อแผนก-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3343/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมอบรมตามชื่อฝ่าย-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3344/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมอบรมตามชื่อสาขา-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3345/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมอบรมตามชื่อตำแหน่ง-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3346/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมอบรมตามประเภทพนักงาน-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3347/กรณีต้องการ-Import-ข้อมูลในหน้าจอ-บันทึกจ่าย-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3348/กรณีต้องการใส่ข้อมูลกองทุนเพื่อการเลี้ยงชีพ-(-RMF-)-และกองทุนรวมหุ้นระยะยาว-(-LTF-)-มีขั้นตอนการทำงา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3349/กรณีต้องการจัดเก็บข้อมูลนำส่ง-ภงด-1-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3350/กรณีต้องการประมวลสวัสดิการเข้าสู่ระบบเงินเดือน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3351/กรณีที่โปรแกรมแจ้งเตือน-“ช่วงข้อมูลไม่ถูกต้อง”-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3352/กรณีที่ไม่ต้องการให้-User-เข้าไปแก้ไขข้อมูลในงวดนั้น-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3353/กรณีที่ต้องการกรอกชื่อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3354/กำหนดข้อมูลพนักงานไม่ให้หักประกันสังคม-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3355/ต้องการกำหนด-กองทุน-RMF-และ-LTF-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3356/ต้องการกำหนดรายได้-รายหักประจำให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3357/ต้องการกำหนดอัตราหักกองทุนเลี้ยงให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3358/พนักงานเข้าทำงานกลางเดือนจากนั้นมีการประมวลผลรายได้คิดเงินเดือนให้เต็มเดือนมีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3359/กรณีที่ต้องการ-เพิ่ม-User-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3360/กรณีที่ต้องการ-แก้ไข-User-การใช้งาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3361/กรณีที่ต้องการ-ลบ-User-การใช้งาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3362/กรณีที่ต้องการขึ้นข้อความเตือนเมื่อมีการปิดโปรแกรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3363/กรณีที่ต้องการสำรองข้อมูลเมื่อก่อนปิดโปรแกรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3364/กรณีต้องการตรวจสอบตารางการอบรม-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3365/กรณีต้องการตรวจสอบยอดชำระเงินกู้-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3366/กรณีที่ไม่สามารถ-Import-Time-ได้สำเร็จทั้งหมด-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3367/ต้องการกำหนดโปรแกรมเปลี่ยนปีศักราช-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3368/ต้องการกำหนดวิธีการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3369/ต้องการกำหนดเลขที่บัญชีประกันสังคม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3370/ต้องการกำหนดเลขที่ผู้เสียภาษี-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3371/ต้องการกำหนดจำนวนวันทดลองงานให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3372/กรณีต้องการใส่ข้อมูลค่าเบี้ยประกันสุขภาพบิดามารดา-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3373/กรณีต้องการกำหนดข้อมูลวันเริ่มใช้งานโปรแกรม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3374/กรณีต้องการตรวจสอบคุณสมบัติของตำแหน่งงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3375/กรณีต้องการตรวจสอบจำนวณเงินที่ขอกู้-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3376/กรณีที่ต้องการกำหนดช่วงเวลาการคิดโอที-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3377/กรณีที่ต้องการกำหนดรายได้ค่ากะงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3378/กรณีที่ต้องการกำหนดวิธีคำนวณภาษี-แบบคงที่-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3379/ต้องการ-Add-Profile-ของบริษัท-มีขั้นตอกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3380/กรณีที่มีการคำนวณกองทุนสำรอง-แล้วโปรแกรมไม่คิดคำนวณกองทุนสำรอง-มีขั้นตอนตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3381/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมสัมมนาตามชื่อแผนก-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3382/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมสัมมนาตามชื่อตำแหน่ง-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3383/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมสัมมนาตามชื่อฝ่าย-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3384/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมสัมมนาตามชื่อสาขา-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3385/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมสัมมนาตามประเภทพนักงาน-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3386/กรณีที่ดำเนินการติดตั้งโปรแกรม-ESS-แล้ว-Error-จะต้องตรวจสอบแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3387/กรณีเอกสารมีการอนุมัติในระบบ-ESS-แต่ไม่แสดงสถานะApprove-ใน-Email-มีวิธีการแก้ไขและตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3388/กรณีที่ปฏิทินอยู่ด้านหลังการแสดงรายชื่อผู้ที่มีสิทธิ์อนุมัติในระบบ-ESS-มีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3389/กรณีพนักงานต้องการ-update-ข้อมูลส่วนตัว-ในระบบ-ESS 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3390/กรณีต้องการตรวจสอบปฏิทินวันหยุดบริษัทในระบบ-ESS-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3391/กรณีอนุมัติเอกสารแล้วโปรแกรมแจ้งเตือนว่า-“จำนวนวันที่ลาเกินจำนวนวันอนุญาตลา-ต้องการอนุมัติหรือไม่” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3392/วิธีการแก้ไขตัวอักษร-ของ-E-mail-ที่ผิดภาษาในระบบ-ESS-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3393/กรณี-log-in-เข้าโปรแกรม-ESS-เข้าไปแก้ไขข้อมูลพนักงาน-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3394/กรณีต้องการตรวจสอบว่าพนักงานมีการหักประกันสังคม-ในระบบ-ESS-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3395/กรณีการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึง-ESS-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3396/กรณีต้องการเปลี่ยนรหัสผ่านเข้าระบบ-ESS-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3397/ระบบ-ESS-กรณีที่เลือกปฏิทินขึ้นมาแล้วแสดงอยู่หลังภาพ-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3398/วิธีการตั้งค่าการ-Connect-ฐานข้อมูลโปรแกรม-ESS-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3399/กรณีการตรวจสอบ-Version-ของโปรแกรม-ESS-ว่ามีการแก้ไขอะไรบ้าง-สามารถตรวจสอบได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3400/กรณีทำการ-Log-in-เพื่อเข้า-ระบบ-ESS-แล้วแจ้ง-error-“log-in-failed-for-user-sa”-มีวิธีการแก้ไข-อย่า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3401/กรณีที่ต้องการเปลี่ยนแปลง-password-ในระบบ-ESS-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3402/วิธีการเข้า-Log-in-ระบบ-ESS-โดยไม่ต้องเข้าระบบผ่านทางเว็บไซด์-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3403/วิธีการตรวจสอบ-Productivity-(ประสิทธิภาพในการทำงาน)-ในระบบ-ESS-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3404/วิธีการตรวจสอบตัวอักษรที่ไม่เป็นภาษา-ในระบบ-E-Pay-slip-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3405/กรณีที่-Login-สามารถดูประเภทของ-Organization-ESS-สามารถตรวจสอบได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3406/กรณีที่-New-Password-E-Pay-Slip-แล้วยังไม่ได้-Activate-Email-สามารถแก้ไขได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3407/กรณีที่-ต้องการดู-E-Pay-Slip-ใน-ESS-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3408/กรณีที่ต้องการ-จำนวนการลา-แสดง-จำนวน-วัน-ชม-นาที-ใน-ESS-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3409/กรณีที่ต้องการขออนุมัติ-และ-ดูวันลาคงเหลือใน-ESS-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3410/ในกรณีที่-Login-สามารถดู-ประเภทของ-Organiztion-ใน-ESS-ได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3411/ในกรณีที่-New-Password-E-Pay-Slip-แล้วยังไม่ได้-Activate-Email-สามารถแก้ไขได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3412/ในกรณีที่-ต้องการดู-E-Pay-Slip-ใน-ESS-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3413/ในกรณีที่ต้องการ-จำนวนการลา-แสดง-จำนวน-วัน-ชม-นาที-ใน-ESS-สามารถทำได้-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3414/ในกรณีที่ต้องการขอนุมัติลา-และ-ดูวันลาคงเหลือใน-ESS-สามารถทำได้-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4980/คู่มือการใช้งานหน้าจอ-“ฝากใบสมัครงาน” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5692/หากต้องการดู-E-Pay-Slip-ใน-ESS8-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5793/จะทำการกำหนด-Time-Stamp-ผ่าน-Mobile-โดยกำหนดตามกลุ่มผู้ใช้ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5867/คู่มือการใช้งาน-New-Feature-ขอเอกสารสำคัญผ่านระบบ-ESS-Pro 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/10186/FAQ-ตั้งค่าการแจ้งเตือน-Line-Message-ในระบบ-ESS-Pro-ผู้อนุมัติ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11591/ตั้งค่าการใช้งาน-Google-Map 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11592/ตั้งค่าการใช้งาน-Line-Messaging-API-(สำหรับ-Admin) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11646/ตั้งค่าการแจ้งเตือน-Line-Notify 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3415/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูล-Cost-แต่ละหน่วยงานมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3416/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูลเปรียบเทียบ-Cost-แต่ละหน่วยงาน-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3417/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูลเปรียบเทียบอายุพนักงานแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3418/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูลอัตราเฉลี่ยการปรับเงินเดือนแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3419/กรณีที่ต้องการดูข้อมูลเปรียบเทียบอายุเฉลี่ยพนักงานแยกตามสาขา-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3420/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูล-เปรียบเทียบค่าเฉลี่ยฐานเงินเดือน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3421/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูล-สถิติการลาแยกตามประเภทการลา-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3422/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูล-สถิติการลาแยกตามหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3423/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูล-อัตรากำลังคนแยกตามหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3424/กรณีที่ต้องการดูข้อมูล-จำนวนพนักงานตามระดับการศึกษา-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3425/กรณีที่ต้องการดูข้อมูล-เปรียบเทียบการถือครองทรัพย์ของแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3426/กรณีที่ต้องการดูข้อมูล-เปรียบเทียบสถิติการขาด-ลา-สาย-แต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3427/กรณีที่ต้องการดูข้อมูล-สถิติการเบิก-–-คืนสินทรัพย์-แต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3428/กรณีที่ต้องการดูข้อมูลเปรียบเทียบการชำระ-–-ค้าชำระสวัสดิการของแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3429/กรณีที่ต้องการดูสถิติสวัสดิการที่มีการร้องขอทุกรูปแบบ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3430/วิธีการสร้าง-Database-(การสร้างฐานข้อมูล)-ใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3431/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูลเปรียบเทียบการจ่าย-–-ค้าจ่ายสวัสดิการของแต่ละหน่วยงาน-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3432/กรณีที่ต้องการ-ดูข้อมูลเปรียบเทียบการจ่าย-–-ชำระสวัสดิการของแต่ละหน่วยงาน-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3433/กรณีที่ต้องการ-ดูสถิติการเบิก-–-จ่ายค่าอบรมในแต่ละหน่วยงาน-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3434/กรณีที่ต้องการ-ดูสถิติการอบรมแยกตามหน่วยงาน-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3435/กรณีที่ต้องการ-ดูสถิติจำนวนผู้เข้าอบรมแต่ละหลักสูตรแต่ละหน่วยงาน-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3436/กรณีที่ต้องการ-ข้อมูลเปรียบเทียบการฝึกอบรมภายนอก-–-ภายใน-แต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3437/กรณีที่ต้องการตรวจสอบข้อมูลเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3438/กรณีที่ต้องการตรวจสอบสถิติการเบิก-–-จ่ายค่าอบรมในแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3439/กรณีที่ต้องการตรวจสอบสถิติจำนวนครั้งในการอบรมแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3440/กรณีที่ต้องการตรวจสอบสถิติผู้สอบผ่าน-–-ไมผ่านการฝึกอบรมแต่ละหน่วยงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3441/กรณีที่ต้องการดูข้อมูล-Productivity-ที่มีการแสดงรายชื่อพนักงานเพิ่มเติม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3442/กรณีที่-Double-click-เข้าโปรแกรมแต่โปรแกรมแจ้ง-“Configuration-System-failed-to-Initialize”-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3443/เมื่อทำการ-Back-up-database-ไม่พบ-file-Database-ที่ทำการ-Back-up-สามารถตรวจสอบจากที่ใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3444/กรณีที่ต้องการ-Pause-Service-SQL-Server-2008-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3445/กรณีที่ต้องการ-Reset-Password-SA-SQL-Server-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3446/กรณีที่ต้องการ-Restart-Service-SQL-Server-2008-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3447/กรณีที่ต้องการ-Start-Service-SQL-Server-2008-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3448/กรณีที่ต้องการ-Stop-Service-SQL-Server-2008-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3449/30-ทิปเล็กน้อย-ๆ-เกี่ยวข้องกับงาน-Technical-ที่ไม่ควรมองข้าม-ดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3450/วิธีการรวมไฟล์โดยไม่ต้องใช้โปรแกรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3451/10-สิ่งที่ทำได้ด้วย-Notepad-ดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3452/Keyboard-shortcuts-(Windows) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3453/กรณีใช้-Windows-7-เมื่อสั่งพิมพ์ฟอร์ม-ฟอร์มเป็นสีดำ-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3454/กรณีที่เปิดโปรแกรม-myAccount-ที่เป็น-Windows-7-แล้วขึ้น-Dialog-Security-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3455/กรณีที่มีการ-Send-Email-แล้วเกิดปัญหา-Error-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3456/กรณีที่มีการใช้-windows-8-แบบมือโปร-มีคีย์ลัดที่น่าสนใจอะไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3457/วิธีการ-Export-Contact-Microsoft-Outlook-2010-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3458/วิธีการ-Import-Contact-Microsoft-Outlook-2010-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3459/วิธีการแก้ไขโปรแกรม-Prosoft-Business-Solution-เมื่อกดใช้งานแล้วเกิด-Stopped-Working-มีขั้นตอนการแก้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3460/วิธีการแตกไฟล์-แบบใส่-Password-ด้วยโปรแกรม-WinRAR-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3461/วิธีการแตกไฟล์-แบบมีไฟล์ย่อยหลายไฟล์-ด้วยโปรแกรม-WinRAR-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3462/วิธีการแปลงไฟล์-PDF-to-Word-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3463/วิธีการติดตั้ง-Font-ภาษาอื่นๆนอกเหนือจากภาษาอังกฤษและภาษาไทย-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3464/วิธีการบีบอัดไฟล์-แบบแบ่งเป็นไฟล์ย่อย-ด้วยโปรแกรม-WinRAR-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3465/วิธีการบีบอัดไฟล์-แบบใส่-Password-ด้วยโปรแกรม-WinRAR-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3466/วิธีการสร้างลายเซ็น-Microsoft-Outlook-2010-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3467/วิธีการบีบอัดไฟล์-ด้วยโปรแกรม-Win-rar-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3468/กรณีพบปัญหาเปิดโปรแกรมใช้งานไปสักพักแล้วขึ้นข้อความ-Error-ว่า-“DB-Process-is-dead” 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3469/การ-Allow-a-program-or-feature-through-Windows-Firewall-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3470/การเปิดพอร์ตสำหรับ-Windows-7-(สำหรับโปรแกรมที่ใช้งาน-ร่วมกับ-MSSQL-ในระบบ-Network)-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3471/การตรวจสอบ-User-Manual-Forward-Port-1433-Program-NOD32-Antivirus-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3472/วิธีการแก้ปัญหา-IP-ชนกันบน-Windows-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3473/การ-Set-ภาษาไทยใน-Windows-Server-2008-มีวิธีการทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3474/การบีบอัดและขยายไฟล์ใน-Windows-7-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3475/ค้นหาข้อมูลได้เร็วด้วยการใช้คำสั่งกรอง-(Filter)-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3476/ควบคุมการใช้คอมพิวเตอร์ใน-Windows-7-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3477/คำสั่ง-Pin-ใน-Windows-7-คือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3478/วิธีป้องกันข้อมูลเสียหาย-Microsoft-Office-2010-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3479/วิธีการเปิดพอร์ตFirewall-บนWindows-Server-2008-R2-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3480/Action-Center-ใน-Windows-7-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3481/Notification-Area-ใน-Windows-7-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3482/Shake-คำสั่งน่าใช้ใน-Windows-7-คือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3483/Sticky-Notes-ใน-Windows-7-คือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3484/Library-ใน-Windows-7-คือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3485/กรณีที่-ต้องการเปลี่ยนRecoveryโหมด-Database-เป็นแบบ-Full-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3486/กรณีที่ต้องการเปลี่ยนRecoveryโหมด-Database-เป็นแบบ-Simple-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3487/กรณีที่ต้องการทราบ-Menu-bar-เครื่องมือของ-Windows-7-ดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3488/กรณีที่ต้องการทราบ-Resource-Monitor-ใน-Windows-7-คือ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3489/กรณีที่ทำการเปิด-Permissions-แบบ-Full-control-แล้วเกิด-Error-Access-is-denied-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3490/กรณีที่มีการบันทึกงานต่างๆที่อยู่หน้าจอ-Desktop-ไว้ที่ละเยอะๆดังนั้นมีวิธีการย่อหน้าต่างใน-Windows-7 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3491/คุณสมบัติใหม่-Live-Icon-Live-Preview-ใน-Windows-7-ดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3492/วิธีการ-Forward-Port-1433-โปรแกรม-NOD32-Antivirus-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3493/วิธีการ-Set-VMware-Workstation-ให้สามารถใช้งานอัตโนมัติ-บน-Windows-Server-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3494/วิธีตั้งชื่อ-Aliases-Name-ให้-MSSQL-Server-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3495/หากทำการปิดบัญชีแล้วขึ้นข้อความ-ERROR-โปรแกรมไม่-Backup-Auto-กรณีที่ใช้-Microsoft-SQL-Server-2005-แล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3496/วิธีเปลี่ยน-Collation-Database-ให้อ่าน-Font-รูปแบบภาษาอื่นได้-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3497/วิธีเปลี่ยน-Server-Authentication-ใน-SQL-Server-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3499/วิธีกำหนดสิทธิ์-Permissions-Database-ในSQL-Server-ให้เป็น-Ever-yone-มีขึ้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3500/วิธีการกำหนดสิทธิ์การอนุมัติข้ามสาขาต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3501/กรณีที่ต้องการตรวจสอบสมาชิกใน-Define-Permission-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3502/กรณีที่ต้องการคืนค่าการตั่งค่าเดิมใน-Define-Permission-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3503/วิธีการกำหนดให้ผู้ใช้สามารถเข้าโปรแกรมเห็นข้อมูลของสาขาย่อย-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3504/เมื่อต้องการที่จะตั้งค่าที่เกี่ยวกับ-Report-ที่ใช้งานในส่วนของปุ่ม-Print-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6628/หากต้องการสร้างผู้ใช้(User)ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11845/วิธีการปรับ-เพดาน-หักเงินสมทบประกันสังคม-ให้เป็นไปตามเงื่อนไขปี-2569-เป็นต้นไป-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3505/กรณีที่จ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านธนาคาร-แต่หารายชื่อธนาคารไม่พบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3506/กรณีที่บันทึกอัตราหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3507/การกำหนดรหัสบัญชีสามารถนำไปใช้งานได้ในส่วนใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3508/สามารถเปลี่ยนแปลงรูปแบบอีเมล์ที่หน้ากำหนดรูปแบบอีเมล์ได้หรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3509/ไม่สามารถเลือกเครื่องหมายถูกที่-Tab-วิธีการคำนวน-หน้ากำหนดรูปแบบงวดการจ่ายได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3510/หากต้องการผูกสาขาธนาคาร-แล้วไม่มีสาขาธนาคารให้เลือก-ต้องกำหนดสาขาธนาคารอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3511/หากต้องการเพิ่มรูปแบบงวดการจ่ายเงินขึ้นมาใหม่-จะมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3512/ต้องการสร้างงวดพิเศษสำหรับจ่ายโบนัส-แยกจากงวดปกติ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3513/กรณีที่ต้องการเพิ่มสาขาของรหัสธนาคาร-สามารถกำหนดได้ที่ใดได้บ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3514/กรณีกำหนดวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดการคำนวณเงินเดือนในแต่ละเดือนมีขั้นตอนการกำหนดย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3515/กรณีจ่ายเงินเดือนให้พนักงานก่อนวันหยุด-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3516/กรณีที่ต้องการกำหนดกลุ่มผู้ใช้งานมีขั้นตอนการกำหนดอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3517/กรณีที่ต้องการกำหนดจำนวนวันทำงานในแต่ละเดือนให้กับพนักงานสามารถกำหนดที่ใดบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3518/กรณีที่กำหนดระดับการทำงานของพนักงานในแต่ละแผนกมีวิธีการขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3519/ถ้ากรณีที่ต้องการกำหนดวันอาทิตย์ให้เป็นวันหยุดมีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3520/กรณีที่ต้องการ-Post-GL-เข้าระบบ-myAccount-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3521/การกำหนดปฏิทินบริษัทและการกำหนดวันหยุด-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3522/ต้องการกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตร-มีวิธีกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3523/กรณีการกำหนดรูปแบบการปัดเศษในรูปแบบของจำนวนเงิน(เศษสตางค์)-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3524/กรณีกำหนดลำดับขั้นการสัมภาษณ์สองลำดับขั้น-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3525/การ-copy-รูปแบบงวดการจ่าย-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3526/การกำหนดการลาคลอดให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3527/การกำหนดวันหยุดประจำปีเพิ่มอีก-1-วัน-ในปฏิทินบริษัท-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3528/ในกรณีที่มีการ-“กำหนดสวัสดิการ”แล้ว-เมื่อเลือกประเภทสวัสดิการแล้วไม่แสดง-มีวิธีแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3529/การเพิ่มสาขาของธนาคาร-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3530/การกำหนดเบี้ยขยันแบบเต็มจำนวนเงิน-มีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3531/การกำหนดหัวข้ออบรม-(Training)-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3532/การกำหนดเบี้ยขยันแบบขั้นบันไดของพนักงานรายเดือน-มีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3533/กรณีการกำหนดข้อสอบและเกณฑ์การให้คะแนน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3534/วิธีการกำหนดชุดข้อสอบ-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3535/วิธีการกำหนดระดับพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3536/วิธีกำหนดกลุ่มผู้ใช้-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3537/กรณีที่ต้องการเพิ่มรูปภาพแผนที่สถานที่อบรมมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3538/กรณีที่ต้องการเพิ่มรูปภาพสถานที่อบรม-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3539/กรณีที่ต้องการเพิ่มรูปภาพห้องอบรม-มีขั้นตอนดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3540/การกำหนดรายได้-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3541/การกำหนดรายได้-รายหัก-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3542/การกำหนดกลุ่มพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3543/กรณีที่กำหนดกำหนด-Product-แต่ยังไม่มีการกำหนดหน่วยนับ-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3544/กรณีที่ต้องการ-Export-รายได้-รายหัก-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3545/กรณีที่มีการลาป่วยโดยมีการหักเงินของการลา-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3546/กรณีประเมินวิทยากร-มีขั้นตอนการกำหนดหัวข้อการประเมินอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3547/การกำหนด-Category-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3548/การ-Export-ใบสมัครงานในรูปแบบไฟล์-Excel-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3549/การ-Export-เอกสารการสูญเสียอวัยวะในรูปแบบไฟล์-Excel-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3550/การกำหนดบุคคลทั่วไปในการเข้าอบรมระบบ-Training-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3551/การกำหนดประเภทการสูญเสียอวัยวะ-มีขั้นตอนการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3552/การกำหนดรถรับส่ง-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3553/กรณีการเรียกรายงานข้อมูลกลุ่มผู้ใช้เพียงแค่กลุ่มเดียว-มีขั้นตอนตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3554/การ-Export-รายงานข้อมูลรายได้-รายหักเป็นไฟล์-PDF-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3555/ต้องการกำหนดประเภทการลาเพื่อรับราชการ-มีขั้นตอนกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3556/ต้องการกำหนดประเภทการลาพักร้อน-มีขั้นตอนกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3557/ต้องการกำหนดประเภทการลาอุปสมบท-มีขั้นตอนกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3558/วิธีการกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรให้มีสามารถ-Import-เข้า-โปรแกรมได้-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3559/การบันทึกสวัสดิการให้เฉพาะพนักงานที่ผ่านทดลองงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3560/การบันทึกสวัสดิการให้ไปที่ประมวลผล-Payroll-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3561/กรณีต้องการให้จ่ายเงินคืนให้กับพนักงานที่ลาพักร้อนในระบบHRMI-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3562/กรณีต้องการกำหนดเบี้ยขยันเป็นขั้นบันไดสามารถกำหนดแบบไหนได้ในโปรแกรม-HRMi-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3563/ถ้าต้องการกำหนด-Items-เพื่อนำไปใช้-ใน-(welfare)-บันทึกรายการทรัพย์สินได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3564/วิธีการตรวจสอบ-Tempate-รูปแบบเอกสารใบผ่านการอบรมของผู้เข้าอบรม-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3565/วิธีการตรวจสอบ-Tempate-รูปแบบเอกสารใบวุฒิบัตรของวิทยากร-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3566/วิธีการตรวจสอบ-Tempate-รูปแบบเอกสารใบวุฒิบัตรของสถานที่-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3567/วิธีการตรวจสอบ-Tempate-รูปแบบบัตรพนักงาน-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3568/วิธีการตรวจสอบเมื่อมีพนักงานลากิจเกิน-แล้วระบบไม่คิดหักเงินเมื่อลากิจเกินให้กับพนักงาน-มีวิธีการตร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3569/ต้องการกำหนดกลุ่มผู้ใช้งานให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3570/ต้องการกำหนดระดับพนักงานในข้อมูลของพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3571/วิธีการกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรเพื่อ-Import-ลงข้อมุลเวลาของพนักงานมีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3572/กรณีกำหนดงวดเป็นเดือนๆละ-2-งวดและกำหนดให้คำนวณภาษีเป็นปลายงวดทำประมวลผลรายได้ภาษีออกผิดแก้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3573/ต้องการให้มีการหักการ-ขาด-ลา-มาสาย-ก่อนที่จะทำการคำนวณประกันสังคม-ภาษี-และกองทุนสำรอง-มีวิธีบันทึกอย 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3574/การกำหนดรูปแบบ-E-mail-เพิ่ม-Link-ระบบ-ESS-เพื่อทำการอนุมัติเอกสารลา-มีวีธีการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3575/วิธีการตรวจสอบ-การนำ-รูปแบบ-E-mail-เพื่อทำการอนุมัติเอกสารลา-ไปใช้แล้ว-มีวีธีตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3576/กรณีต้องการกรอกข้อมูลเลขที่ผู้เสียภาษี-(องค์กร)-13-หลักในส่วนของผู้จัดอบรม-Training-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3577/กรณีต้องการ-Post-ข้อมูล-Dr-เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนายจ้างออกให้-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3578/กรณีต้องการตรวจสอบการกำหนดข้อลดหย่อน-กรณีคนพิการที่มีอายุไม่เกิน-65-ปี-วิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6098/ขั้นตอนการ-Setup-เชื่อมต่อเครื่องสแกนนิ้วทำอย่างไร-หลังจากติดตั้ง-service-แล้ว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3579/กรณีพนักงานลา-4-วัน-แต่เมื่อเรียกรายงานแล้วแสดงข้อมูลการลาเป็น-4-วัน-4-ชั่วโมง-จะแก้ไขได้อย่าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3580/ต้องการให้ระบบแสดงแจ้งเตือนการขอลาอนุมัติล่วงหน้า-สามารถกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3581/รายงานแสดงข้อมูลการลาไม่ถูกต้อง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3582/บันทึกรูปแบบการปัดเศษสตางค์-สามารถกำหนดได้จากที่ใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3583/วิธีแก้ไขจำวันวันลาให้เป็น-1-วันต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3584/กรณีที่ต้องการกำหนดธนาคารให้พนักงานแต่ไม่สามารถทำการบันทึกได้-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3585/กรณีที่มีการเปลี่ยนวันที่เริ่มงานมีวิธีหรือขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3586/ถ้ากรณีที่ต้องการกำหนดวิธีการปัดเศษเงินและการปัดเศษเวลา-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3587/ต้องการเพิ่มรายชื่อกรรมการของบริษัทมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3588/การบันทึกข้อมูลองค์กรมีวิธีและขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3589/ต้องการเพิ่ม-ลบ-Logo-ของบริษัทสามารถทำได้โดยวิธีการใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3590/เรียกรายงานข้อมูลที่อยู่องค์กรของบริษัทไม่แสดงมีวิธีการทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3591/วิธีการเพิ่ม-ลบ-แผนที่-(Map)-บริษัทสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3592/เลขที่บัญชีประกันสังคมไม่ขึ้นในรายงานนำส่งสามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3593/การเปลี่ยนพุทธศักราช-เป็น-คริสต์ศักราช-สำหรับชาวต่างชาติสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3594/การกำหนดฐานการเกษียณอายุงานสามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3595/การกำหนดมาตรฐานจำนวนวันทดลองงาน-สามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3596/การกำหนดลำดับขั้นการลงโทษมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3597/การกำหนดจำนวนวันทำงานต่อเดือนของพนักงาน-สามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3598/การกำหนดวันอนุญาตลา-ตามอายุงาน-สามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3599/วิธีการเพิ่มกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับองค์กร-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3600/วิธีการเพิ่มธนาคาร-สามารถทำได้อย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3601/การกำหนดการปัดเศษให้กับการคำนวณ-สามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3602/การกำหนดรูปแบบรายงานเพิ่ม-ลบ-แสดง-Logo-บริษัท-และ-แสดงชื่อผู้ออกรายงาน-สามารถกำหนดได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3603/กำหนดส่งอีเมล์แจ้งเตือนผู้อนุมัติ-สามารถกำหนดได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3604/วิธีการกำหนด-ระบบแจ้งเตือนการส่ง-E-mail-กรณีที่ไม่ได้กำหนดลำดับขั้นการอนุมัติ-กรณีส่งอีเมล์แจ้งเตือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3605/วิธีการกำหนดแจ้งเตือนขอลา-สามารถกำหนดจำนวนวันเตือนล่วงหน้าได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3606/วิธีการกำหนดระบบแจ้งเตือนการส่ง-E-mail-ยกเลิกเอกสาร-สามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3607/การเพิ่มรายชื่อพนักงานแจ้งเตือนวันเกิดพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3608/การแจ้งเตือนใบอนุญาตหมดอายุล่วงหน้า-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3609/การแจ้งเตือนนัดสัมภาษณ์ล่วงหน้า-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3610/การแจ้งเตือนบัตรประชาชนหมดอายุล่วงหน้า-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3611/การแจ้งเตือนสัญญาจ้างงานหมดอายุล่วงหน้า-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3612/กรณีที่มีการเพิ่มลบรายชื่อพนักงานแจ้งเตือนครบทดลองงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3613/การแจ้งเตือนใบขับขี่หมดอายุล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3614/การแจ้งเตือนพนักงานที่ถึงกำหนดอบรมภายในล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3615/การแจ้งเตือนวิทยากรที่ถึงกำหนดบรรยายล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3616/การแจ้งเตือนสัญญาค้ำประกันหมดอายุล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3617/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนครบเกษียณอายุ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3618/การแจ้งเตือนวันเกิดพนักงานล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3619/การกำหนดรูปแบบรายงานเพิ่ม-ลบ-แสดงวันที่พิมพ์ที่บรรทัดล่างสุดของรายงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3620/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนพนักงานที่ถึงกำหนดอบรมภายนอก-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3621/การแจ้งเตือนครบเกษียณอายุล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3622/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนใบอนุญาตทำงานหมดอายุ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3623/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนนัดสอบ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3624/การแจ้งเตือนครบทดลองงานล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3625/การแจ้งเตือนนัดสอบล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3626/การแจ้งเตือนพนักงานที่ถึงกำหนดอบรมภายนอกล่วงหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3627/กรณีต้องการจะจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานสิ้นปีโดยจ่ายเงินไม่รวมกับเงินเดือนมีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3628/การกำหนดชุดข้อสอบให้เป็นการสุ่มข้อสอบ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3629/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนถึงกำหนดบรรยาย-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3630/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนใบขับขี่หมดอายุ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3631/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนนัดสัมภาษณ์-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3632/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนบัตรประชาชนหมดอายุ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3633/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนพนักงานที่ถึงกำหนดอบรมภายใน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3634/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนสัญญาค้ำประกันหมดอายุ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3635/การเพิ่ม-ลบ-รายชื่อพนักงานแจ้งเตือนสัญญาจ้างงานหมดอายุ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3636/การกำหนดชุดข้อสอบให้เป็นการสุ่มข้อสอบ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3637/การกำหนดเพศในแต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นคุณสมบัติ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3638/การบันทึกข้อมูลตำแหน่ง-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3639/การบันทึกรายละเอียดงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3640/การเพิ่มหัวหน้างานในแต่ละตำแหน่ง-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3641/การกำหนดการฝึกอบรมให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3642/การกำหนดความรับผิดชอบในหน้าที่ให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3643/การกำหนดความรู้-ความสามารถทั่วไปให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3644/การกำหนดประสบการณ์ให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3645/การกำหนดรายได้ให้กับตำแหน่งงานเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3646/กรณีที่ต้องการเรียก-E-pay-slip-ในระบบ-ESS-แล้ว-error-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3647/การกำหนดความรู้-ความสามารถด้านภาษาให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3648/การกำหนดการศึกษาให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3649/การกำหนดช่วงอายุในแต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นคุณสมบัติ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3650/การกำหนดรายละเอียดคุณสมบัติอื่นๆ-ให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3651/การกำหนดหัวข้อประเมินผลงานให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3652/กรณีต้องการกำหนดรายละเอียดตำแหน่งงานให้มีจำนวนวันทดลองงานตามเงือนไขของบริษัท-สามารถทำได้ดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3653/กรณีที่ต้องการ-Generate-Text-file-ของสำนักงานประกันสังคม-(สปส-)-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3654/การกำหนดจำนวนวันทดลองงานให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-สามารถกำหนดได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3655/การกำหนดสถานที่ทำงานให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-สามารถกำหนดได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3656/การกำหนดหลักสูตรอบรมให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-สามารถกำหนดได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3657/การกำหนดอัตราค่าจ้างให้แต่ละตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-สามารถกำหนดได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3658/การกำหนดอำนาจการตัดสินใจในตำแหน่งเพื่อเป็นข้อมูล-สามารถกำหนดได้จากที่ไหน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3659/กรณีการตรวจสอบการเปลี่ยนอัตราประกันสังคม-จาก-3percent-เป็น-4percent-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3660/โอนย้ายพนักงานเข้าเมื่อทำการประมวลผลเงินเดือน-เงินสะสมและภาษีไม่ขึ้นแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3661/กรณีที่ต้องการเปลี่ยนประกันสังคม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3662/กรณีที่โปรแกรมคำนวณ-OT-หารจำนวนชั่วโมงไม่ถูกต้องตามที่ต้องการ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3663/กรณีต้องการกำหนดให้มีการแจ้งเตือนเอกสารอนุมัติขออบรม-(รอประเมิน)-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3664/กรณีที่ต้องการกำหนดการแจ้งเตือน-Visa-หมดอายุ-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3665/ต้องการ-Default-Profile-ของการกำหนด-Auto-Import-Time-ให้-Default-เป็น-Profile-ที่กำลัง-Login-ใช้งาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3666/กำหนดการแจ้งเตือนการลาล่วงหน้า-และลาย้อนหลัง-โดยให้สามารถเลือกอย่างใดอย่างนึงได้หรือไม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3667/กำหนดเงื่อนไขให้สามารถขออนุญาตลาเกินจำนวนวันที่อนุญาตลาที่กำหนด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4932/กรณีที่รัฐบาลมีการปรับเปลี่ยนอัตราหักเงินสมทบประกันสังคมหลังจากที่มีการออกเงินเดือนแล้วต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3668/ต้องการสร้างเอกสารบันทึกข้อมูลพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3669/กรณีพนักงานลาออกมีขั้นตอนการบันทึกข้อมูลพนักงานพ้นสภาพความเป็นพนักงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3670/บันทึกข้อมูลพนักงาน-จำเป็นต้องกรอกข้อมูลหรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3671/กรณีที่ไม่สามารถอนุมัติเอกสารผ่านทดลองงานให้พนักงานได้-จะมีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3672/สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลพนักงนเข้าใหม่แล้วประกันสังคมไม่ออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3673/กรณีที่ไม่สามารถคลิก-New-เอกสารได้ทั้งที่บันทึกข้อมูลเพียง-30-คนไม่ทราบว่าเกิดจากสาเหตุใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3674/บันทึกปรับตำแหน่งและเงินเดือน-ปรากฏว่าประกันสังคมไม่ตรง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3675/รายงานที่เกี่ยวข้องกับทางราชการ-ดึงที่อยู่ของพนักงานจากการบันทึกข้อมูลที่เมนูใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3676/กรณีเรียก-Report-แล้วไม่แสดงข้อมูลที่อยู่ของพนักงานต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3677/กรณีที่ต้องการบันทึกข้อมูลพนักงานลาออกไปแล้วกลับมาทำงานใหม่อีกครั้งมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3678/กรณีไม่สามารถแก้ไขข้อมูลตำแหน่งของพนักงานได้-เนื่องจากมีการปรับตำแหน่งและเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3679/กรณีที่ต้องการคืนบัตรพนักงานมีขั้นตอนทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3680/ความหมาย-ของเงินได้ยกมาและสะสมที่ระบบ-Personnel-กำหนดข้อมูลพนักงาน-คืออะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3681/กรณีที่พนักงานลาออกไปแล้วแต่มีค่า-OT-ที่ต้องได้รับบันทึกข้อมูลจะมีวิธีอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3682/กรณีกำหนดสิทธิ์การอนุมัติแต่ไม่มีรายชื่อพนักงานที่ต้องการ-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3683/การบันทึกการลายกมาของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3684/กรณีที่พนักงานมีเงินบริจาคการกุศลและต้องการนำมาลดหย่อนภาษีจะต้องดำเนินการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3685/กรณีที่ต้องการกำหนด-E-mail-ให้กับ-พนักงานแต่ละคน-มีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3686/กรณีที่ต้องการตรวจสอบสถานะบัตรพนักงานมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3687/กรณีที่ต้องการต่อสัญญาการจ้างงานจะมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3688/กรณีที่ต้องการตรวจสอบภาษีค่าลดหย่อนบิดามารดาไม่แสดงมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3689/กรณีที่ต้องการปรับเงินเดือนกลางเดือนให้กับพนักงานมีวิธีการปรับอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3690/กรณีที่ต้องการใส่เลขที่ประกันสังคม-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3691/กรณีที่ต้องการหักค่าลดหย่อนคนพิการต้องทำการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3692/กรณีที่ทำการกำหนดภาษีในกรณีที่นายจ้างออกให้ทั้งหมด-มีวิธีการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3693/กรณีที่ทำการเรียกหน้าจอListชื่อพนักงานใน-Personnel-พนักงานบางคนไม่มีคำนำหน้ามีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3694/กรณีที่นำบัตรเก่าของพนักงานที่ลาออกไปแล้วมาให้พนักงานคนใหม่ใช้งานต่อ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3695/กรณีที่ไม่สามารถเปลี่ยนรหัสผู้อนุมัติให้กับพนักงาน-ในเมนูบันทึกพ้นสภาพความเป็นพนักงานได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3696/กรณีที่ต้องการกำหนดบัตรพนักงานมีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3697/กรณีที่ต้องการตรวจสอบผู้มีสิทธิ์อนุมัติพนักงานเป็นรายบุคคล-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3698/กรณีที่ต้องการบันทึกพนักงานที่พ้นสภาพแต่ยังมีรายได้ค่า-OT-คงเหลือต้องทำการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3699/กรณีที่ต้องการเปลี่ยนวันที่เริ่มงานมีวิธีการเปลี่ยนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3700/พนักงานลาออกวันที่มีผลคือสิ้นเดือนนี้แต่มีค่าล่วงเวลาที่ต้องจ่ายเดือนถัดไปหลังจากที่ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3701/รายงานที่สามารถตรวจสอบข้อมูลการรูดบัตรของพนักงานว่าพนักงานมีการรูดบัตรจริงหรือไม่คือรายงานใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3702/กรณีที่ต้องการกำหนด-E-mail-ให้กับ-พนักงานแต่ละคน-มีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3703/กรณีที่ต้องการต่อสัญญาการจ้างงานจะมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3704/การต่อสัญญาการจ้างงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3705/วิธีการออกบัตรพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3706/วิธีการตรวจสอบผู้มีสิทธิ์อนุมัติพนักงานเป็นรายบุคคล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3707/กรณีที่ต้องการต่อสัญญาการจ้างงานมีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3708/วิธีการตรวจสอบผู้มีสิทธิ์อนุมัติพนักงานเป็นรายบุคคลต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3709/กรณีที่เรียกชื่อพนักงานขึ้นมาแล้วคำนำหน้าชื่อไม่มี-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3710/ต้องการบันทึกข้อมูลยกมา-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3711/วิธีการออกบัตรพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3712/กรณีโปรแกรมดึง-text-file-เลขที่ประกันสังคมไม่ออก-มีวิธีการแก้ไขปัญหาอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3713/กรณีโปรแกรมดึงรายงาน-50-ทวิ-ที่อยู่พนักงานไม่ออกมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3714/กรณีไม่สามารถบันทึกอนุมัติพนักงานทดลองงานได้-มีวิธีการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3715/กรณีที่ต้องการกำหนดค่าลดหย่อนภาษีบ้านสามารถทำการบันทึกข้อมูลได้ในส่วนใดของโปรแกรม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3716/ต้องการสร้างเอกสารพนักงานทดลองงานมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3717/กรณีที่ไม่สามารถบันทึกสิทธิ์การอนุมัติให้กับพนักงานได้-มีวิธีการแก้ไขอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3718/กรณีที่พนักงานที่การยกเว้นการรูดบัตร-มีวีธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3719/ต้องการบันทึกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3720/พนักงานเข้าทำงานกลางเดือนแล้วโปรแกรมประมวลผลรายได้ให้ทั้งเดือนมีวิธีการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3721/กรณีต้องการเปลี่ยนรูปแบบงวดการจ่ายแบบกลุ่ม-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3722/กรณีต้องการใส่รูปภาพพนักงานในบันทึกข้อมูลพนักงานมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3723/กรณีต้องการกรอกข้อมูลทางการศึกษาให้กับพนักงานมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3724/กรณีต้องการกำหนดรายได้-รายหักประจำให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3725/กรณีต้องการจ่ายบัตรพนักงานให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3726/กรณีต้องการบันทึกพนักงานโยกย้าย-โยกย้ายสาขา-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3727/กรณีบันทึกพ้นสภาพพนักงานแล้วหมายเลขบัตรพนักงานยังสถานะโชว์ว่าใช้งานอยู่มีวิธีการแก้ไขและตรวจสอบอย่าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3728/ต้องการเพิ่มจำนวนวันทดลองงานให้พนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3729/กรณีต้องการกำหนดให้พนักงานบางท่านไม่ให้โปรแกรมหักประกันสังคม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3730/กรณีแนบ-file-เอกสารหรือรูปภาพในบันทึกข้อมูลพนักงาน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3731/ต้องการประมวลผลรายได้พนักงานครึ่งเดือน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3732/วิธีการตรวจสอบผู้มีสิทธิ์อนุมัติพนักงานเป็นรายบุคคล-มีขั้นตอนกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3733/กรณีต้องการกำหนดจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานผ่านธนาคาร-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3734/กรณีต้องการยกเลิกรายได้ประจำของพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3735/กำหนดศาสนาให้กับพนักงานแต่ศาสนาที่ต้องการกรอกไม่มีในระบบมีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3736/ต้องการกำหนดใบอนุญาตขับขี่ให้กับพนักงานมีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3737/ต้องการตรวจสอบประวัติการ-ลา-ขาด-สาย-ของพนักงานมีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3738/กรณีต้องการกำหนด-E-mail-ให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3739/กรณีต้องการกำหนดให้พนักงานที่พ้นสภาพไม่ให้คำนวณรายได้-รายหักประจำงวดสุดท้าย-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3740/กรณีต้องการยกเลิกเอกสารปรับตำแหน่งและเงินเดือน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3741/กรณีที่ไม่สามารถกำหนดค่าลดหย่อนคู่สามีภรรยาแบบยื่นรวมได้-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3742/ต้องการกำหนดให้โปรแกรมคำนวณรายได้ไม่คิดภาษี-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3743/กรณีกำหนดค่าลดหย่อนภาษีไม่สามารถเลือกยื่นรวมได้-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3744/ต้องการกำหนดเหตุผลพ้นสภาพความเป็นพนักงานเพิ่มเติม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3745/ต้องการกำหนดให้พนักงานไม่หักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3746/ต้องการยกเลิกเอกสารการปรับตำแหน่งและเงินเดือน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3747/ต้องการยกเลิกรายได้-รายหัก-ประจำ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3748/กรณีต้องการลบข้อมูลพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3749/กรณีที่ต้องการกำหนดค่าลดหย่อนภาษีบ้านหลังแรก-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3750/วิธีการบันทึกพนักงานที่พ้นสภาพแต่ยังมีรายได้ค่า-OT-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3751/กรณีที่มีการประมวลผลรายได้ภาษีค่าลดหย่อนบิดามารดาไม่แสดงในหน้าประมวลผลรายได้-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3752/ต้องการกำหนดศาสนาให้กับพนักงาน-แต่ในระบบไม่มีตามที่ต้องการ-มีวิธีการเพิ่มอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3753/กรณีต้องการกำหนดเลขที่บัญชีเพื่อจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานในโปรแกรม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3754/กรณีที่เข้าหน้าประมวลผลรายได้ไม่มีพนักงานในงวดการจ่าย-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3755/กรณีที่เรียกรายงานใน-Pay-roll-แล้วเลือกพนักงานไม่มีข้อมูลแสดง-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3756/กรณีที่เรียกรายงาน-Pay-Slip-โดยเลือกข้อมูลแบบกลุ่มพนักงานนั้น-ชื่อพนักงานแสดงไม่ครบ-ตรวจสอบได้อย่างไ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3757/ต้องการกำหนดประสบการณ์ทำงานของพนักงานในโปรแกรม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3758/สามารถกำหนดค่าลดหย่อนต่างๆ-ให้กับพนักงานได้ที่หน้าจอไหนในโปรแกรม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3759/กรณีที่ไม่คิดภาษีให้กับพนักงาน-ในโปแกรม-HRMi-มีวิธีอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3760/กรณีต้องการพิมพ์บัตรพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3761/ต้องการตรวจสอบรายชื่อพนักงานเข้าสำหรับกลุ่มผู้ใช้ใน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3762/วิธีการคีย์ข้อมูลยกมาเกี่ยวกับเงินได้และภาษียกมาของพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3763/กรณีที่ต้องการกำหนดสิทธิ์การอนุมัติให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3764/กรณีที่เลือกหน่วยงานให้กับพนักงาน-แล้ว-หน่วยงานขึ้นเพียงแค่-หน่วยงานเดียว-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3765/ต้องการปรับเงินเดือนให้กับพนักงานให้มีผลกลางเดือน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3766/กรณีเรียกรายงานแบบคำนวณค่าจ้างตามแบบ-กท-20-ก-จำนวนลูกจ้างไม่แสดง-โปรแกรม-HR-Pro-มีขั้นตอนการตรวจสอบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3767/กรณีต้องการ-Copy-ที่อยู่ปัจจุบันไปที่อยู่อาศัยของพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3768/กรณีต้องการตรวจสอบเงินประกันสังคมสะสมของพนักงาน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3769/กรณีต้องการตรวจสอบกองทุนสะสมจากปีก่อนหน้า-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3770/กรณีที่ต้องการตรวจสอบยอดเงินบริจาคการกุศลของพนักงาน-มีขั้นตอนตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3771/กรณีที่ต้องการ-บันทึกพนักงานพ้นสภาพ-และการอนุมัติเอกสาร-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3772/กรณีที่ต้องการบันทึกสัญญาจ้างพนักงาน-และการอนุมัติเอกสาร-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3773/ต้องการจ่ายเงินเดือนพนักงานตามวันที่ทำงานจริงในโปรแกรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3774/เมื่อต้องการที่จะใส่หมายเลข-Visa-และ-วันหมดอายุ-Visa-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3775/ถ้าต้องการให้โปรแกรมทำการคำนวณภาษีในเงื่อนไข-BOI-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3776/กรณีที่ต้องการเลือกแบบฟอร์มการลงโทษพนักงาน-โดยเลือกสถานะ-สามารถตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3777/การเรียกรายงานพนักงานที่พ้นสภาพการเป็นพนักงานที่แสดงข้อมูลแผนกในส่วนของรายงานสามารถตรวจสอบได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3778/กรณีต้องการบันทึกรายได้-–-รายหักประจำ-เพื่อใช้ในการคำนวณงวดแรก-งวดสุดท้าย-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3779/กรณีบันทึกข้อมูลเลขที่บัญชีธนาคาร-ในหน้าบันทึกข้อมูลพนักงาน-ไม่ครบ-10-หลัก-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3780/กรณีต้องการกรองพนักงานที่ลาออก-จากการเรียกรายงานประวัติพนักงาน-(For-print)-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3781/กรณีต้องการแสดงใบแจ้งการปรับเงินเดือน-โดยให้คิดเป็นอัตราร้อยละของการปรับเงินเดือน-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3782/กรณีที่เรียกรายงานครบรอบวันเกิดพนักงาน-เมื่อต้องการที่จะกรองพนักงานลาออก-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3783/เมื่อมีการกรอกเลขที่บัตรประชาชนแบบหลอกๆ-จะทำการบันทึกข้อมูลบัตรประชาชนเข้าข้อมูลพนักงานได้หรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3784/กรณีที่ต้องการคีย์วันลายกมาตามประเภทลาแบบกลุ่ม-เมื่อต้องการใส่จำนวนชั่วโมงพร้อมนาที-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3785/กรณีต้องการเลือกช่วง-Rang-วันที่-ที่ต้องการเรียกดูรายงานประเมินผลงานพนักงาน-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3786/ถ้าต้องการกำหนดข้อมูลพนักงาน-ๆ-เป็นคนพิการ-ที่มีอายุไม่เกิน-65-ปีบริบูรณ์-มีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3787/กรณีที่ทำการเพิ่มข้อมูลพนักงาน-โปรแกรมมีการตรวจสอบ-Black-List-ในข้อมูลพนักงานหรือไม่-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3788/กรณีที่ทำการเรียกรายงานปรับตำแหน่งและเงินเดือน-ในรายงานจะมีแสดงข้อมูลหน่วยงานเดิม-และหน่วยงานใหม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3789/บันทึกข้อมูลทักษะความสามารถด้านภาษาด้านภาษาอังกฤษ-TOEIC-TOEFL-และ-IELTS 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3790/เรียกรายงานจำนวนวันมาทำงานของพนักงาน-ไม่ต้องการให้แสดงพนักงานที่ลาออกไปแล้ว 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5024/การใช้งานประเภทการคำนวณรายได้รายหักประจำของพนักงาน-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3791/Module-Payroll-เมนูบันทึกข้อมูลพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3792/การประมวลผลรายได้ของพนักงานรายวันไม่ถูกต้องเนื่องจากมีการคิดภาษีให้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3793/การเรียกรายงาน-สปส-6-08-ไม่แสดงข้อมูลพนักงาน-กรณีเป็นพนักงานเข้าใหม่ไม่เคยมีประกันสังคม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3794/กรณีจัดเก็บข้อมูลนำส่งธนาคารแล้วขึ้นข้อความแจ้งเตือน-“เลือก-path-ไม่ถูกต้อง”-สามารถแก้ไขได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3795/ต้องการ-Export-รายงานออกมาเป็น-Excel 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3796/ต้องการประมวลผลรายได้-โดยยังไม่ได้ใช้ในส่วนของ-Time-Attendance 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3797/ต้องการรายงานที่แสดงรายชื่อของพนักงานและหมายเลขบัญชีธนาคารของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3798/วิธีการจัดเก็บข้อมูลนำส่งธนาคารทำได้อย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3799/ต้องการสร้าง-Template-เอกสาร-Import-บันทึกจ่าย-ได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3800/ต้องการ-Import-เอกสารบันทึกจ่าย-สามารถ-Import-ได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3801/กรณีต้องการกำหนดข้อมูลเกี่ยวกับงวดการจ่ายพิเศโบนัสรวมกับเงินเดือนต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3802/กรณีที่เรียกรายงาน-50-ทวิ-แล้วรายงานไม่แสดงข้อมูลต้องตรวจสอบข้อมูลที่ใดบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3803/วิธีการใช้งานหน้าจอประมวลผลเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน(แบบแจกแจง)-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3804/กรณีต้องการเปลี่ยนงวดการจ่ายเงินเดือนของพนักงานเดือนละ-1-ครั้งเปลี่ยนเป็นเดือนละ-2-ครั้ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3805/การคำนวณภาษีจากการประมวลผลแล้วภาษีของพนักงานบางท่านออกบางท่านไม่ออกแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3806/รายงาน-Pay-Slip-ออกไม่ตรงกันระหว่างพนักงานเก่าและพนักงานที่เพิ่งเข้ามาทำงานต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3807/กรณีที่ภาษีลูกค้าไม่ออกสามารถทำการตรวจสอบที่ใดบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3808/กรณีที่ต้องการปิดงวดการจ่าย-สามารถตรวจสอบข้อมูลได้จากที่เมนูใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3809/การนำส่งไฟล์-ข้อมูล-ภงด-1-ให้กรมสรรพากรต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3810/กรณีที่มีการ-Print-ภ-ง-ด-1ก-ใบแนบ-แล้วที่อยู่ของพนักงานไม่ขึ้นให้-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3811/กรณีที่แก้ไขบันทึกการจ่ายแบบแจกแจงแล้ว-แต่โปรแกรมไม่ยอมให้-save-มีวิธีแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3812/กรณีที่มีการแก้ไขบันทึกการจ่ายของเดือนที่ผ่านมาไม่ได้-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3813/กรณีที่ไม่สามรถลบบันทึกการจ่ายได้-มีวิธีอย่างไรเพื่อให้สามารถทำการลบเอกสารได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3814/กรณีบันทึกจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานที่เกษียณแต่ยังทำงานอยู่มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3815/วิธีการจัดเก็บข้อมูลนำส่งธนาคารเอกสารบันทึกการจ่ายแบบจ่ายล่วงหน้าทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3816/กรณีที่มีการจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงาน-ทุกสัปดาห์มีวิธีการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3817/กำหนดวิธีการปัดเศษเงินและการปัดเศษเวลา 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3818/ได้ทำการกำหนด-Option-ที่-Setup-ให้นำเงินเดือนมาหักขาด-ลา-มาสาย-ก่อนคำนวณประกันสังคม-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3819/วิธีการ-Copy-เอกสารบันทึกการจ่ายเดิมที่เคยบันทึกไว้แล้วทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3820/วิธีการ-Set-ขนาด-Pay-Slip-มีขั้นตอนดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3821/วิธีการประมวลผลวันลาคงเหลือให้เป็นรายได้พนักงานเมื่อสิ้นปี 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3822/การนำส่งไฟล์-ข้อมูล-ภงด-1-ให้กรมสรรพากรต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3823/ไม่สามารถลบบันทึกการจ่ายได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3824/จ่ายเบี้ยเลี้ยงพนักงานทุกสัปดาห์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3825/กรณีต้องการประมวลผลสิ้นปี-มีขึ้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3826/กรณีต้องการทราบวิธีการคำนวณภาษีของโปรแกรม-HRMi-ในส่วนของเงินได้ประจำ-คำนวณอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3827/กรณีที่ทำการแก้ไขเงินเดือนในเดือนก่อนหน้าแล้ว-การประมวลผล-ยอดภาษีออกมาผิดพลาด-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3828/กรณีที่ต้องการบันทึกจ่ายแบบรายคน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3829/กรณีที่บันทึกจ่ายแล้วข้อมูลแสดงไม่ถูกงวดการ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3830/กรณีที่ต้องการ-Import-file-excel-การบันทึกจ่าย-เข้าโปรแกรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3831/กรณีที่ต้องการกำหนดงวดการจ่ายพิเศษ-นอกเหนือการจ่ายงวดปกติ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3832/กรณีที่ต้องการบันทึกจ่ายให้ข้อมูลแสดงในงวดการจ่ายพิเศษที่ตั้งขึ้น-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3833/กรณีที่ต้องการบันทึกวงเงินการจ่าย-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3834/กรณีที่ต้องการกำหนดวงเงินการจ่าย-แบบกลุ่ม-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3835/กรณีที่ต้องการแก้ไขค่าลดหย่อนให้ตรงกับที่กฎหมายกำหนด-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3836/กรณีที่ต้องการตรวจสอบการคำนวณภาษีแบบมีรายได้ประจำและรายได้ไม่ประจำ-มีการคำนวณอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3837/กรณีที่ต้องการตรวจสอบการคำนวณหักเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน-และแก้ไขยอด-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3838/กรณีที่ตรวจสอบ-กท-20-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3839/ต้องการตรวจสอบให้ยอด-Dr-และ-Cr-เท่ากัน-ในการ-Post-GL-ขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3840/กรณีต้องการบันทึกการจ่ายแบบกลุ่ม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3841/กรณีที่ต้องการให้มีการคำนวณจ่ายกองทุนในการจ่ายครั้งสุดท้ายของแต่ละงวดการจ่าย-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3842/ต้องการเรียกใบรับเงินเดือน-(Pay-Slip)-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3843/กรณีที่-Generate-Text-file-แล้วไม่มีข้อมูลธนาคารแสดง-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3844/กรณีที่-Generate-Text-file-แล้วไม่มีข้อมูลเลขที่บัญชีธนาคารแสดง-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3845/กรณีที่ไม่ต้องการใช้งาน-งวดการจ่ายปี-2012-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3846/การ-Switch-ภาษา-ให้-Pay-slip-แสดงเป็นภาษาอังกฤษ-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3847/กรณีที่ไม่ต้องการให้เห็นงวดการจ่ายที่ไม่ใช้งานแล้ว-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3848/กรณีที่ต้องการตั้งค่าหน้ากระดาษในการ-Print-pay-slip-ของโปรแกรม-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3849/กรณีที่-Print-Pay-Slip-ออกมาแสดง-รูปแบบไม่ตรงกับที่มีการ-Set-form-ไว้-ควรทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3850/กรณีที่ต้องการแก้ไขชื่อบริษัท-ชั่วคราว-ที่รายงาน-50-ทวิ-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3851/วิธีการดูตัวอย่างการคำนวณภาษีของ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3852/กรณีที่ไม่ต้องการให้แสดงรายการบันทึกจ่ายของปีก่อน-ๆ-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3853/กรณีที่ต้องการลบรายการบันทึกจ่ายที่ไม่ใช้-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3854/วิธีการ-Export-เอกสารบันทึกจ่ายเข้าโปรแกรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3855/กรณีที่ประมวลผลรายได้แล้วไม่มีการคำนวณ-ประกันสังคม-ภาษี-และ-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3856/กรณีที่มีการ-Generate-text-file-ธนาคารโปรแกรมแจ้งว่าการนำส่งต้องมีอย่างน้อย-1-รายการ-มีขั้นตอนการทำง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3857/กรณีที่ไม่ต้องการให้แสดงงวดการจ่ายของปีก่อน-ๆ-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3858/กรณีที่ไม่สามารถลบการประมวลรายได้-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3859/กรณีที่ลบเอกสารบันทึกจ่ายไม่ได้เกิด-Error-แจ้งเตือน-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3860/กรณีที่บันทึกจ่ายเบี้ยรายได้หรือรายหัก-ประจำ-ขึ้นมา-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3861/กรณีที่ต้องการประมวลผลรายได้ทั้งหมด-โดยที่ไม่ต้องเลือกที่ละคน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3862/วิธีการตรวจสอบการเลือกสาขาขององค์กรในการเรียก-รายงาน-กท-20ก-แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี-ทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3863/กรณีต้องการตรวจสอบการหักประกันสังคมของพนักงานทั้งปี-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3864/กรณีที่ต้องการ-Generate-Text-file-ภาษี-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3865/กรณีที่ต้องการ-Generate-Text-file-สปส-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3866/กรณีที่ต้องการบันทึกจ่ายแบบแจกแจง-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3867/ต้องการคัดลอกเอกสารบันทึกการจ่ายในโปรแกรม-มีขั้นตอนตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3868/ต้องการลบบันทึกการจ่าย-แต่ไม่สามารลบเอกสารได้-มีขั้นตอนตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3869/กรณีที่ต้องการจัดเก็บนำส่งข้อมูล-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3870/กรณีที่ต้องการจัดเก็บนำส่งข้อมูล-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-“อยุธยาพันธบัตร”-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3871/กรณีมีการคำนวณภาษีแบบนายจ้างออกให้-ในส่วนของรายการหักจะแสดงจำนวนเงินรายหักภาษีเงินได้-ตามรูปภาพ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3872/ในการจัดเก็บข้อมูลนำส่งธนาคารกรณีต้องการเลือกรูปแบบเป็นERDT–130-Bit-ของธนาคารกรุงไทยมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3873/รายงานในระบบ-Payroll-รายงานใดบ้างที่มีการปรับให้สามารถรองรับ-MS-SQL-2012 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3874/รูปแบบโลโก้ที่ทางสรรพากรใช้อยู่ในรายงานภงด-1-แบบยื่นรายงานภาษีเงินได้หัก-ณ-ที่จ่าย-และ-รายงาน-ภงด-1ก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3875/ต้องการตรวจสอบค่าลดหย่อนพนักงานในการประมวลผลรายได้ของคนพิการมีอายุไม่เกิน-65-ปีบริบูรณ์มีวิธีอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3876/กรณีที่ต้องการทำการตรวจสอบว่า-โปรแกรมสามารถหักลดหย่อนภาษีเพื่อการท่องเที่ยวได้หรือไม่-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3877/รายได้แบบ-Fix-rate-หน้าแสดงการคำนวณภาษี-สามารถให้แสดงรายได้สะสมแยกออกจากรายได้สะสมแบบอัตราก้าวหน้า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3878/กรณีที่ทำการประมวลผล-Post-GL-ในส่วนของ-Column-แสดงข้อมูลรหัสระดับ-และชื่อระดับหรือไม่-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3879/กรณีที่ต้องการทำการเรียกรายงานการจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างผ่านธนาคาร-และโดยเรียงข้อมูลตามรหัสพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5105/สามารถนำส่งเงินสมทบประกันสังคมในงวดถัดไปสำหรับพนักงานพ้นสภาพได้หรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/10010/หากต้องการจัดเก็บข้อมูลนำส่งประกันสังคม-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3880/การรับสมัครพนักงานผ่านทางเว็บไซต์-สามารถเชื่อมข้อมูลเข้าสู่โปรแกรม-HRMi-ได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3881/เมื่ออนุมัติการร้องขอเอกสารบันทึกผลสัมภาษณ์-โปรแกรมทำการประมวลผลข้อมูลผู้สมัครเป้นเอกสารใดบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3882/กรณีการขออัตรากำลังคนในตำแหน่งที่เคยขอไปแล้ว-ไม่สามารถขอเพิ่มตำแหน่งเดิมได้ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3883/การ-Import-ข้อมูลรายชื่อผู้เข้าข่าย-Black-List-กรณีที่ต้องการข้อมูลภายในองค์กร-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3884/ต้องการการบันทึกปฏิทินนัดสอบแบบกลุ่ม-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3885/กรณีอยากทราบผลของการสัมภาษณ์-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3886/กรณีการกรอกใบสมัคร-“พนักงานภายในองค์กร”-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3887/กรณีที่เป็นบุคคลภายนอกแล้วสัมภาษณ์งานผ่าโปรแกรมจะ-Post-ข้อมูลบุคคลภายนอก-เพื่อนำข้อมูลลงใน-ระบบ-Per 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3888/กรณีการกรอกใบสมัคร-“บุคคลภายนอก”-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3889/วิธีการตรวจสอบเอกสารการนัดสอบ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3890/ขั้นตอนการบันทึกปฏิทินนัดสอบ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3891/วิธีบันทึกการทำข้อสอบ-กรณีบุคคลภายนอก-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3892/วิธีบันทึกตรวจข้อสอบ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3893/การเลื่อนนัดสอบ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3894/การตรวจสอบสถานะ-การเลื่อนนัดสอบของเดือน-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3895/การตรวจสอบสถานะ-ทั้งหมดของปฏิทินนัดสอบ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3896/ขั้นตอนการยกเลิกนัดสอบ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3897/กรณีต้องการบันทึกหมายเลขบัตรประชาชนสำหรับพนักงานภายนอก-เพื่อตรวจสอบ-Black-List-ในข้อมูลใบสมัคร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3898/ถ้าในกรณีที่บันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแล้วไม่สามารถ-Save-ได้-โปรแกรมมีข้อความแจ้งเตือนว่า- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3899/Q1-ถ้าในกรณีที่-Import-Time-จาก-Text-File-แล้วเกิดเครื่องหมาย-ที่ช่องของ-DE-หรือ-EE 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3900/Q3-ถ้าในกรณีที่ประมวลผลเวลาการทำงานของพนักงานแล้วโปรแกรมไม่แสดงข้อมูลการลงเวลาของพนักงานขึ้นมา- 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3901/การกำหนดกะงานแบบกลุ่มมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3902/Flow-การทำงานกรณีมีต้องการแก้ข้อมูลเวลากรณีมีการ-Import-time-ไม่ถูกต้อง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3903/ตารางการทำงานของพนักงานในวันหยุดแสดงเป็นช่องว่าง-ต้องการให้ขึ้นแสดงวันเสาร์อาทิตย์ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3904/กรณีที่กำหนดให้พนักงานรายเดือนมีการหักมาสายและหักออกก่อนเวลาจะกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3905/กรณีที่ประมวลผลเวลาการทำงานของพนักงานแล้วโปรแกรมไม่แสดงข้อมูลการลงเวลาของพนักงานขึ้นมาให้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3906/ถ้ากรณีที่ต้องการตรวจสิทธิ์วันลาคงเหลือให้กับพนักงานมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3907/กรณีImport-Time-จาก-Text-File-แล้วเกิดเครื่องหมาย-!-ที่ช่องของ-DE-หรือ-EE 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3908/กรณีที่ต้องการดึงข้อมูลใบรับรองแพทย์มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3909/กรณีที่ต้องการบันทึกยอดยกมาของวันลาพนักงานมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3910/กรณีที่ต้องการเพิ่มสิทธิ์วันลาให้กับพนักงานมีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3911/กรณีพนักงานไม่สามารถมาทำงานได้-ทางบริษัทต้องการลงเวลาการทำงานให้พนักงานมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3912/การ-Import-ข้อมูลการลงเวลาการทำงานจากไฟล์-Excel-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3913/ต้องการให้โปรแกรมคำนวณ-O-T-อัตโนมัติให้กับพนักงานที่ทำงานล่วงเวลาใน-วันเสาร์-อาทิตย์-กำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3914/ถ้าต้องการกำหนดให้โปรแกรมสามารถหักเงินพนักงานที่ออกก่อนเวลาได้หรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3915/ถ้าต้องการตรวจสอบว่าหลังจากที่มีการ-Import-Time-แล้วมีข้อมูลเข้ามาหรือไม่สามารถตรวจสอบได้ที่เมนูใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3916/วิธีการกำหนดวันหยุดพิเศษให้กับพนักงานเป็นรายบุคคลคนมีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3917/หลังจากประมวลผลเวลาการทำงานแล้วรายงานใดที่จะแสดงข้อมูลครบทั้งหมด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3918/หากต้องการนำวันลาพักร้อนที่ยังเหลืออยู่-จ่ายคืนเป็นรายได้ให้กับพนักงานต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3919/วิธีการ-Import-time 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3920/วิธีการประมวลผลเวลาการทำงานของพนักงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3921/วิธีการประมวลผลเวลาการทำงานของพนักงานมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3922/เรียกรายงานในส่วนของเมนู-Time-Attendance-ทุกรายงาน-แล้วข้อมูลไม่แสดงต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3923/กรณีต้องการให้วันหยุดนักขัตฤกษ์-1-วัน-เป็นวันทำงานของพนักงานต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3924/กรณีที่ต้องการกำหนดจำนวนวันอนุญาตลาแบบกลุ่มให้กับพนักงานแบบมีเงื่อนไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3925/กรณีที่ต้องการกำหนดตารางการทำงานให้พนักงานแบบกลุ่มให้กับเป็นรายบุคคล-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3926/กรณีพนักงานลืมลงเวลาทำงาน-(เข้า-–-ออก)-สามารถทำการปรับปรุงแก้ไขได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3927/กรณีที่ต้องการตรวจสอบวันลาคงเหลือ-สามารถตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3928/กรณีต้องการกำหนดเงื่อนไขการทำ-OT-ให้กับพนักงานมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3929/กรณีต้องการให้โปรแกรมคำนวณ-OT-อัตโนมัติให้กับพนักงานมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3930/กรณีต้องการกำหนดเงื่อนไขการหักสาย-–-ออกก่อนควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3931/กรณีต้องการยกเว้นการรูดบัตรของพนักงานเป็นรายบุคคล-ในช่วงเวลาที่กำหนด-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3932/กรณีมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลหลังเวลา-Import-Time-แล้ว-ข้อมูลไม่มีการเปลี่ยนแปลงมีขั้นตอนตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3933/กรณี-Text-file-ภงด-ผ่านโปรแกรมโอนย้ายข้อมูลของกรมสรรพกร-ไม่ได้-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3934/กรณีต้องการลบข้อมูลกะงานในตารางการทำงานไม่สามารถทำได้มีวิธีการทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3935/กรณีที่มีการ-Import-Time-แล้วไม่มีข้อมูลแสดงมีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3936/กรณีที่มีการกำหนดค่า-Digit-ในเมนูการกำหนดรูปแบบเครื่องรูดบัตรแล้ว-แต่ยังไม่สามารถ-Import-Time-ไม่ได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3937/กรณีที่มีการกำหนดหมายเลขบัตรพนักงานเรียบร้อยแล้วแต่ไม่สามารถ-Import-Time-ย้อนหลังได้มีวิธีการตรวจสอบ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3938/กรณีต้องการประมวลผลเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือนของพนักงานที่ละคนมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3939/กรณีที่-Import-Time-ไม่ได้-และมีการตั้งค่าในโปรแกรมถูกต้อง-ต้องทำการตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3940/กรณีที่ต้องการกำหนดรายได้เพิ่มเติมให้กับกะงานปกติ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3941/กรณีที่ต้องการกำหนดจำนวนวันอนุญาตลาในปีหน้า-มีขั้นตอนกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3942/กรณีที่กะงานในตารางการทำงานไม่แสดงว่ามีกะงานในวันดังกล่าว-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3943/กรณีที่ข้อมูลในส่วนของ-Manual-แสดงไม่ถูกต้อง-เนื่องจากมีการอนุมัติเอกสารหลังจากการประมวลผลเวลาแล้ว-ค 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3944/กรณีทำการประมวลผลเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือนแบบแจกแจง-แล้วโปรแกรมแสดงการประมวลผลข้อมูล-สำเร็จ-0-รายการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3945/กรณีต้องการกำหนดตารางการทำงานแบบ-วนกะงาน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3946/กรณีต้องการตั้งกะงานใหม่ให้มีการ-Scan-นิ้วเข้า-–-ออก-4-ครั้ง-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3947/กรณีที่ต้องการกำหนดให้แต่ละกะงานมีการ-สแกนนิ้วเข้า-–-ออก-มากกว่า-2-ครั้ง-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3948/กรณีที่ต้องการคีย์การลงเวลา-Manual-แบบกลุ่มให้กับพนักงาน-มีขั้นตอนทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3949/วิธีการบันทึกเวลาทำงาน-แบบ-Manual-กรณีพนักงานลืมรูดบัตร-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3950/กรณีที่-Import-Text-file-แล้ว-ขึ้น-Error-text-และ-ED-หมายถึงอะไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3951/กรณีที่ต้องการกำหนดจำนวนวันอนุญาตลา-แบบกลุ่ม-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3952/กรณีที่ต้องการยกเลิกตารางการทำงานแบบกลุ่ม-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3953/กรณีที่ต้องการยกเว้นการรูดบัตรชั่วคราวแบบกลุ่ม-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3954/กรณีที่ประมวลผลเวลาเข้าสู่ระบบเงินเดือน-แบบแจกแจง-แล้วไม่มีรายได้-OT-เข้ามา-ควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3955/วิธีการแก้ไขเวลาที่มีการลงเวลาผิดพลาด-แบบ-Manual-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3956/ระบบ-ESS-แสดงยอดวันลาคงเหลือ-ไม่ถูกต้อง-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3957/กรณีที่ต้องการประมวลผลวันลาคงเหลือให้จ่ายเป็นจำนวนเงิน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3958/กรณีที่ต้องการประมวลผลวันลายกไปปีถัดไป-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3959/กรณีที่วันโปรแกรมไม่คำนวณลาคลอด-ข้ามปีมาให้-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3960/กรณีที่โปรแกรมยกเลิกตารางการทำงานของพนักงาน-แต่-วันหยุดยังคงค้างอยู่-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3961/กรณีที่ต้องการ-Export-รายงาน-รายละเอียด-ชม-การทำงาน-ให้เป็นข้อมูล-Excel-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3962/กรณีที่ต้องการดูรายงาน-การบันทึกลงเวลา-โดยกำหนดช่วงข้อมูลการดูรายงานตามวันที่-สามารถตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3963/เมื่อต้องการลบข้อมูลในตารางการทำงาน-กรณีที่เอกสารมีการบันทึกแล้วจะสามารถทำการบันทึกแก้ไขได้หรือไม่ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3964/กรณีที่ทำการเรียกข้อมูลในหน้าจอบันทึกแก้ไข-ปรับปรุงเวลา-(Manual)-เมื่อต้องการที่จะกรองพนักงานลาออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3965/กรณีที่พนักงานมีการลาครึ่งวัน-เมื่อทำการเรียกรายงานการมาทำงานของพนักงาน-หมายเหตุจะขึ้นแจ้งว่าอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3966/กรณีที่ทำการบันทึกแก้ไข-ปรับปรุงเวลา-(Manual)ทางUserจะสามารถทราบได้อย่างไรว่าพนักงานยกเว้นการรูดบัตร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3967/กรณีที่ต้องการกำหนดให้หักเงิน-เมื่อพนักงานมีการลงเวลาผิดพลาด-มีวิธีการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6731/หากต้องการ-import-ตารางการทำงานของพนักงานต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/6732/หากต้องการ-import-ตารางการทำงานของพนักงานต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3968/กรณีที่บันทึกแผนการอบรมประจำปีแล้วไม่สามารถ-Save-ได้-มีวิธีดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3969/กรณีที่บันทึกแผนการอบรมประจำปีแล้วไม่สามารถ-Save-ได้โดยไม่ต้องบันทึกใหม่มีขั้นตอนดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3970/กรณีแล้ว-เมื่อเลือกชื่อห้องอบรมโปรแกรมไม่แสดงรายชื่อห้องอบรมมีขั้นตอนดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3971/ถ้าต้องการเก็บข้อมูลการสำรวจความต้องการในการเข้ารับการอบรมของพนักงานที่เคยมีการสำรวจผ่านแบบฟอร์ม 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3972/กรณีที่-กำหนดหลักสูตรอบรมพนักงาน-เป็นหลักสูตรที่มีหลักสูตรที่ต้องอบรมต่อเนื่อง-สามารถกำหนดได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3973/กรณีบริษัทมีการอบรมภายใน-และมีค่าใช้จ่ายในการอบรม-สามารถกำหนด-ค่าใช้จ่ายในการอบรมภายในอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3974/ต้องการกำหนดให้-User-สามารถใช้งานได้-หลายสาขามีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3975/กรณีที่พนักงานมีการบันทึกขออนุมัติลงทะเบียน-และ-บันทึกอบรมเสร็จเรียนร้อยแล้ว-และจะมีการบันทึกประเมิ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3976/ในกรณีที่ต้องการ-กำหนดรูปแบบการประเมินผลเป็นแบบคะแนน-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3977/กรณีที่ต้องการ-กำหนดรูปแบบการประเมินผลเป็นแบบร้อยละขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3978/กรณีที่ต้องการ-กำหนดรูปแบบการประเมินผลเป็นแบบระดับขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3979/กรณีที่บันทึกขออนุมัติอบรมภายใน-กำหนดสถานที่เรียบร้อยแล้ว-และจะกำหนดห้องอบรมใน-Tab-ตารางอบรม-พอเลือก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3980/ในกรณีที่จองห้องอบรมแล้ว-ต้องการคืนห้องอบรม-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3981/กรณีที่ต้องการบันทึกหลักสูตรที่จำเป็น-ขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3982/กรณีที่ต้องการบันทึกแผนอบรมประจำปีมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3983/กรณีที่ต้องการบันทึกจ่ายค่าลงทะเบียน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3984/ต้องการประมวลผลค่าใช้จ่ายลงทะเบียนเข้าสู่ระบบเงินเดือน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3985/กรณีที่ต้องการ-บันทึกประเมินผลอบรม-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3986/กรณีที่ต้องการ-บันทึกประเมินผลอบรมเป็นกลุ่ม-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3987/กรณีที่ต้องการดูปฏิทินจองห้องอบรมสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3988/กรณีที่ต้องการดูผลสรุป-ประเมิณผลอบรม-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3989/กรณีที่ต้องการบันทึกรับรายงานผลอบรมสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3990/กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล-ประเมินพนักงานสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3991/กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล-ประเมินวิทยากรสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3992/กรณีที่ต้องการเพิ่มกลุ่มอบรมสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3993/กรณีที่ต้องการเพิ่มประเภทอบรมสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3994/กรณีที่ต้องการเพิ่มหมวดหลักสูตรสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3995/กรณีที่ไม่ได้งานหลักสูตรอบรม-สามารถปิดหลักสูตรอบรม-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3996/กรณีที่ต้องการปิดการใช้งาน-รูปแบบการประเมินผล-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3997/กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล-ประเมินแผนอบรมประจำปีสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3998/กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล-ประเมินสถานที่สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/3999/กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล-ประเมินหัวข้ออบรมสามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4000/กรณีที่ต้องการกำหนดรูปแบบการประเมินผล-ประเมินอื่น-ๆ-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4001/ต้องการตรวจสอบรายงานใบประวัติการฝึกอบรม-(ประวัติบุคคล)-แสดงหน่วยงานที่จัดฝึกอบรม-มีวิธีการตรวจสอบอยู 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4002/ต้องการตรวจสอบรายงานใบประวัติการฝึกอบรม-(ประวัติบุคคล)-จะไม่แสดงหน่วยงานที่จัดฝึกอบรม-มีวิธีการตรวจส 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4003/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมดูงานตามชื่อแผนก-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4004/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมดูงานตามชื่อตำแหน่ง-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4005/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมดูงานตามชื่อฝ่าย-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4006/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมดูงานตามชื่อสาขา-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4007/กรณีที่ต้องการบันทึกผู้เข้าร่วมดูงานตามประเภทพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4008/กรณีที่ต้องการเรียกฟอร์มรายชื่อผู้ลงทะเบียนอบรม-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4009/เมื่อบันทึกคำร้องสวัสดิการ-เลือกรหัสสวัสดิการไม่มีรหัสสวัสดิการที่ต้องการ-สามารถตรวจสอบได้จากที่เมนู 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4010/บันทึกสมาชิกที่ระบบ-Welfare-ไม่พบรหัสสวัสดิการที่ต้องการบันทึก-สามารถตรวจสอบได้จากที่ไหนบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4011/กรณีที่ได้กำหนดสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลพนักงานที่ทำงานมากกว่า-3-ปี-จะมีวิธีการกำหนดสวัสดิการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4012/กรณีที่ได้ทำการบันทึกกำหนดสวัสดิการแล้วเกิด-Error-ดังรูป-จะมีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4013/การบันทึกสมาชิกสวัสดิการ-สามารถบันทึกได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4014/การบันทึกชำระสวัสดิการ-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4015/การกำหนดรูปแบบการบันทึกข้อมูล-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4016/การบันทึกเงื่อนไขสวัสดิการ-มีขั้นตอนการบันทึกอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4017/การกำหนดเงื่อนไขสวัสดิการ-เงื่อนไขแบบคิดดอกเบี้ย-สามารถกำหนดได้จากที่ใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4018/การกำหนดเงื่อนไขสวัสดิการ-วงเงินกู้-สามารถกำหนดได้จากที่ใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4019/การตรวจสอบวันที่พนักงานแต่ละคนมีการจ่าย-ชำระคืน-ค้างจ่าย-ค้างชำระ-สวัสดิการ-สามารถดูได้จากที่ใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4020/ถ้าต้องการประมวลผลการจ่าย-ชำระ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4021/ถ้าต้องการแก้ไข-บันทึกรายการทรัพย์สิน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4022/ถ้าต้องการยกเลิก-สวัสดิการ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4023/ถ้าต้องการลบข้อมูลบันทึกรายการทรัพย์สิน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4024/กรณีที่ไม่สามารถกำหนดสวัสดิการได้-มีขั้นตอนตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4025/กรณีที่ต้องการแสดงข้อมูลรายละเอียดของคำร้องขอเบิกค่ารักษาพยาบาลในรายงาน-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4026/การประมวลผลเงินกู้เข้าระบบเงินเดือนไม่พบเอกสารที่จะประมวลผลไปที่ระบบเงินเดือน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4027/กรณีที่ต้องการทำการประมวลในระบบ-Loan-management-แต่วันที่ไม่ตรงกับงวดที่ต้องการ-มีวิธีการแก้ไขอย่างไ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4028/กรณีต้องการตรวจสอบว่าพนักงานมีจำนวณคงเหลือที่เบิกเงินกู้ได้ในระบบ-HRMI-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4029/กรณีต้องการกำหนดรูปแบบเงินกู้ให้พนักงานรายเดือนในระบบ-HRMI-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4030/ขออนุมัติลาพักร้อนแล้วขึ้นแจ้งเตือนว่าต้องขออนุมัติล่วงหน้า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4031/กรณีต้องการยกเลิกเอกสารที่มีการอนุมัติไปแล้วต้องทำอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4032/ต้องการเปลี่ยนแปลงสิทธิ์การอนุมัติ-เนื่องจากพนักงานที่มีสิทธิ์ในการอนุมัติลาออก 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4033/วิธีแก้ไขกรณีที่ไม่สามารถอนุมัติที่-Tab-อนุมัติ-ต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4034/กรณีกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูล-แต่ไม่สามารถคลิกเลือกเมนูรายการได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4035/กรณีที่มีพนักงานลาคลอดข้ามปี-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4036/วิธีการบันทึกจำนวนวันอนุญาตลาพักร้อนที่มีจำนวนวันอนุญาตลาแตกต่างกันตามอายุงาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4037/กรณีที่ต้องการกำหนดสิทธิ์ให้พนักงานมองเห็นตัวเองมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4038/กรณีที่มีการบันทึกลาต่างๆแล้วไม่สามารถทำการบันทึกลาได้มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4039/ถ้าในกรณีที่หัวหน้างานผู้มีสิทธิ์อนุมัติไม่อยู่หรือไม่สะดวกที่จะเข้าโปรแกรมมาอนุมัติเอกสาร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4040/วิธีการขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4041/ต้องการกำหนดสิทธิ์ให้พนักงานมองเห็นตัวเองมีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4042/กรณีที่ทำการขออนุมัติลาแล้วเลือกช่วงวันที่โปรแกรมแสดงข้อมูลเวลาวันเริ่มต้นสิ้นสุดผิดพลาดมีวิธีแก้ไขอ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4043/กรณีต้องการบันทึกขออนุมัติขอแก้ไขปรับปรุงเวลามีวิธีการบันทึกอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4044/กรณีต้องการทำ-Export-ข้อมูลออกมาเป็นรูปแบบ-Excel-จากหน้าจอบันทึกข้อมูลพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่า 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4045/กรณีต้องการกำหนดตรวจสอบผังการอนุมัติ-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4046/วิธีการขออนุมัติทำงานล่วงเวลาแบบกลุ่ม-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4047/กำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลของ-User-ในโปรแกรม-HRMi-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4048/กรณีต้องการกำหนดให้ขออนุมัติทำงานล่วงเวลาเปลี่ยนจากจ่ายเงินพนักงานเป็นชดเชยจำนวนวันลาให้กับพนักงาน-ใ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4049/กรณีต้องการตรวจสอบข้อมูลใบรับรองแพทย์ในเอกสารขออนุมัติลาพนักงาน-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4050/วิธีแนบไฟล์ข้อมูลใบรับรองแพทย์-ในเอกสารขออนุมัติลา-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4051/เอกสารขออนุมัติแก้ไข-ปรับปรุงเวลา-มีสถานะเป็น-อนุมัติ-ไม่อนุมติ-user-สามารถที่จะตรวจสอบการแก้ไข 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4052/กรณีที่มีการกำหนดลาล่วงหน้าไว้-แต่หากพนักงานไม่ได้ลาล่วงหน้าจะมีวิธีการลาอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4053/กรณีที่ต้องการเรียกดูรายละเอียดการอนุมัติลาของพนักงาน-โดยกรองเฉพาะเอกสารที่ยังรออนุมัติเท่านั้น 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/10042/หากต้องการกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4054/วิธีการลบ-Database-ที่ไม่ได้ใช้งาน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4055/วิธีกำหนด-Option-ภาษาไทย-กรณีติดตั้ง-Windows-7 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4056/กรณีต้องการเรียกดูข้อมูลรายงานให้แสดงรายละเอียดเป็นภาษาอังกฤษต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4057/เมื่อเข้าหน้า-Login-แจ้งเตือนว่าโปรแกรมสามารถใช้งานได้อีก-10-วัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4058/จะมีวิธีการป้องกัน-Database-ได้อย่างไรเมื่อโปรแกรมเราไม่ได้ทำ-Encrypt-ไว้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4060/วิธีการแก้ไขปัญหาสระลอย-หรือสระกระโดด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4061/เมื่อเปิดหน้าจอแล้ว-Control-ที่อยู่บนหน้าจอแสดงทับซ้อนกัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4062/เมื่อ-Click-ที่เมนูรายงานแล้ว-Error-Initialization-string-does-not-conform-to-specification-startin 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4063/กรณีที่เข้าโปรแกรมมาแล้ว-Icon-ด้านซ้ายมือยังเป็นภาษาไทยอยู่-ต้องการให้เป็นภาษาอังกฤษต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4064/กรณีที่ต้องการกำหนด-Permission-ของระบบสามารถทำการกำหนดได้ที่ใดบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4065/กรณีที่โปรแกรม-HRMI-Application-Blocks-จะมีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4066/ต้องการเพิ่ม-Users-Name-and-Password-ในการ-login-เข้าโปรแกรม-ให้กับพนักงานสามารถไปเพิ่มที่เมนูใด 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4067/ต้องการให้โปรแกรมแสดงหน้าจอเป็นภาษาอังกฤษต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4068/ติดตั้ง-HRMI-บน-Window7-แล้วไม่สามารถ-Login-เข้าใช้งานได้ต้องแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4069/ถ้าต้องการแก้ไข-User-and-Password-ที่เข้าใช้งานระบบมีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4070/กรณีที่ต้องการกำหนด-Permission-มีขั้นตอนทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4071/กรณีที่พนักงานลาออกในปลายเดือนจากนั้นไม่ต้องการให้พนักงานที่ลาออกสามารถ-Login-เข้าใช้งานได้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4072/กรณีที่มีการเข้า-Login-โปรแกรม-จากนั้นได้มี-Massage-แจ้งเตือน-Time-out-expired-จะมีวิธีแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4073/กรณีที่มีการประมวลผลเงินเดือนแล้ว-จะขึ้นเกิด-Error-Attempted-to-divide-by-zero 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4074/ต้องการกำหนดหน้า-My-Menu-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4075/ติดตั้ง-HRMI-บน-Window7-แล้วไม่สามารถ-Login-เข้าใช้งานได้ต้องแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4076/วิธีการตรวจสอบ-Version-โปรแกรม-มีขั้นตอนดังนี้ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4077/ต้องการ-Export-รายงานออกมาเป็น-Excel-มีวิธีการ-Export-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4078/วิธีแก้ไข-ตัวหนังสือในโปรแกรมห่างกัน 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4079/กรณีที่ติดตั้งโปรแกรม-HR-Pro-แล้วเกิด-Error-208-จะต้องแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4080/กรณีต้องการแจ้ง-E-mail-พนักงานที่ทำการขออนุมัติลาให้กับผู้มีสิทธิ์ขออนุมัติมีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4081/กรณีต้องการการลบข้อมูลในส่วนของrecord-ในเอกสารต่างๆที่-ไม่ได้ใช้งาน-โดยวิธีการลบจะทำให้การลดปริมาณพื 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4082/กรณีที่ต้องการเพิ่มขนาด-Size-Database-มีวิธีการเพิ่มอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4083/กรณีตัวอักษรการแจ้งเตือน-E-mail-ไม่เป็นภาษาที่ถูกต้องมีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4084/กรณีต้องการตรวจสอบ-Format-การนำส่งข้อมูลธนาคาร-สามารถตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4085/กรณีที่-Login-Programs-จะไม่มีข้อความ-Pop-Up-Alert-ไม่โชว์-มีวิธีการแก้ไขและตรวจสอบอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4086/กรณีที่-User-ค้างอยู่ในระบบแล้ว-Login-เข้าโปรแกรมไม่ได้-มีวิธีแก้ไข-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4087/กรณีที่ต้องการให้-User-เข้าระบบซ่อนอักขระ-Profile-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4088/กรณีที่ต้องการให้-User-เข้าระบบซ้ำได้-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4089/วิธีกำหนดให้-User-สามารถ-ใช้งานได้-หลายสาขาต้องทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4090/กรณีต้องการจะเปลี่ยนภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ-ต้องทำอย่างไรบ้าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4091/กรณีที่ไม่สามารถ-Connect-File-Zeilla-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4092/วิธีการเคลียร์ข้อมูลในแต่ละปีที่ไม่ต้องการใช้มีวิธีการทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4093/วิธีการลดขนาดของ-Database-ที่ไม่มีข้อมูล-มีวิธีการทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4094/กรณีที่ต้องการลบ-User-ของพนักงานเพื่อไม่ให้สามารถเข้าโปรแกรมได้-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4095/กรณีที่เข้าโปรแกรมแล้วโปรแกรมที-Pop-Up-“ระบุชื่อ-Database-ที่ต้องการ-Connect”-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4096/กรณีที่มีการ-Set-Form-ใบรับเงินเดือน-(-Pay-Slip)-มีวิธีการเรียกแบบฟอร์ม-อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4097/ต้องการตรวจสอบ-format-การยื่นภาษี-ภ-ง-ด-1-ผ่าน-Internet-ในโปรแกรม-HRMi-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4098/ต้องการตรวจสอบ-format-ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต่างๆ-ในโปรแกรม-HRMi-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4099/ต้องการตรวจสอบ-format-ของธนาคาร-ในโปรแกรม-HRMi-มีวิธีกาตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4100/กรณีที่ต้องการ-ติดตั้ง-IIS-windows-7-สามารถ-ทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4101/กรณีที่ต้องการติดตั้ง-Internet-Information-Services-(IIS)-บน-Windows-Server-2008-มีขั้นตอนการติดตั้ง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4102/ต้องการติดตั้ง-HR-Pro-มีขั้นตอนการติดตั้งอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4103/กรณีที่ต้องการสร้าง-database-ให้อยู่ใน-Drive-อื่น-นอกจาก-Drive-ที่ติดตั้ง-SQL-Server-นั้น-ควรทำอย่าง 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4104/กรณีที่ต้องการสร้าง-Profile-ใหม่-เพื่อเรียกดูข้อมูล-database-ย้อนหลัง-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4105/กรณีต้องการตรวจสอบ-Alert-เอกสารการอนุมัติต่างๆของผู้ที่มีสิทธิ์อนุมัติ-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4106/กรณีต้องการออกจากระบบโปรแกรม-HRMi-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4107/กรณีที่มีการเปิด-Programs-HRMi-แล้วระบบฟ้อง-Prosoft-ApplicationBlocks-มีขั้นตอนการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4108/การตรวจสอบธนาคารในการรองรับการจัดเก็บข้อมูลนำส่งธนาคาร-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4109/การปิดโปรแกรม-HR-Pro-มีขั้นตอนอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4110/วิธีการ-Shring-เพื่อลด-Database-ให้โปรแกรมประมวลผลเร็วขึ้น-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4111/กรณีที่โปรแกรม-HRMI-Font-ตัวหนังสือเรียงไม่ถูกต้อง-หรือเป็นภาษาต่างดาว-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4112/กรณีที่ต้องการเข้าระบบของพนักงานที่พ้นสภาพ-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4113/กรณีที่ต้องการกำหนด-Define-Permission-ไม่ให้เห็นในส่วนของ-Menu-Administrator-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4114/กรณีที่ต้องการเปลี่ยนรูปแบบเวลาให้ตรงกับ-รูปแบบใน-Text-file-และในเครื่องควรทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4115/อธิบายความหมายของ-ประเภทหน่วยงาน-และ-หน่วยงาน-มีความสัมพันธ์กันอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4116/กรณีที่ต้องการสร้าง-New-Database-ใน-SQL-Server-มีขั้นตอนการสร้างอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4117/กรณีที่โปรแกรมขึ้น-Demo-มีวิธีการแก้ไขอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4118/การนำส่งไฟล์-ข้อมูล-ภงด-1-ให้กรมสรรพากรต้อง-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4119/วิธีการตั้งค่าของเครื่อง-Server-เพื่อให้สามารถใช้งาน-ESS-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4120/วิธีการติดตั้ง-ESS-มีขั้นตอนการติดตั้งอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4121/กรณีการตรวจสอบ-Version-ของโปรแกรม-HRMi-ว่ามีการแก้ไขอะไรบ้าง-สามารถตรวจสอบได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4122/กรณีที่ต้องการกำหนด-Define-Permission-ไม่ให้สามารถ-Delete-พนักงานได้-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4123/กรณีที่ต้องการกำหนด-Define-Permission-ไม่ให้สามารถ-Edit-พนักงานได้-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4124/กรณีที่ต้องการกำหนด-Define-Permission-ไม่ให้สามารถ-Export-พนักงานได้-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4125/กรณีที่ต้องการกำหนด-Define-Permission-ไม่ให้สามารถ-New-พนักงานได้-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4126/กรณีที่ต้องการกำหนด-Define-Permission-ไม่ให้สามารถ-Print-พนักงานได้-สามารถทำได้อย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4127/กรณีที่โปรแกรมแจ้งเตือนว่า-Username-ไม่สามารถเข้าไปใช้หน้าจอดังกล่าวได้-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4128/กรณีที่ต้องการให้โปรแกรม-Up-Date-Version-อัตโนมัติมีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4129/วิธีการ-Run-andScript-แก้ไขปัญหาใน-database-แบบ-Text-File-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4130/กรณีขออนุมัติลา-โปรแกรมแจ้งว่า-“ไม่สามารถส่ง-E-mail-รูปแบบ-HTML-ได้-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4131/กรณีที่ต้องการ-Save-ภงด-1-หรือเอกสารต่างๆ-เป็น-file-pdf-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4132/ต้องการยกเลิก-User-และ-Password-ของพนักงานไม่ให้สามารถเข้าโปรแกรมได้-มีขั้นตอนการกำหนดอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4133/วิธีการบันทึก-Tab-การใช้งานออกทั้งหมด-โปรแกรม-HRMi-มีวีธีอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4134/วิธีการ-Setting-ตัวอักษร-(ภาษาไทย)-ในระบบ-E-Pay-slip-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4135/วิธีการเปลี่ยน-Password-ในการ-log-in-เข้าโปรแกรม-HRMi-และ-ESSpro-มีขั้นตอนการทำงานอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4136/วิธีการตรวจสอบรูปแบบการจัดเก็บข้อมูลนำส่งไฟล์ของธนาคารกรุงไทยในรูปแบบ-KTB-Corporate-online-มีวิธีการ 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4137/กรณีที่ต้องการตรวจสอบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพยูโอบี-มาสเตอร์ฟัจด์-ว่ามีหรือไม่-มีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4138/กรณีที่ต้องการตรวจสอบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-บัวหลวงทรัพย์มั่งคั่ง-ธนาคารกรุงเทพมีวิธีการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4139/กรณีต้องการตรวจสอบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-TISCO-Master-Pooled-Fund-มีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4140/กรณีที่ต้องการตรวจสอบ-Format-การจัดเก็บข้อมูลนำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-TMBAM-M-Choice-มีวิธีอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4141/กรณีที่ต้องการตรวจสอบ-Format-การจัดเก็บข้อมูลนำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-แอล-เอช-ฟันด์-มาสเตอร์พูล 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4142/กรณีที่ต้องการตรวจสอบ-Format-การจัดเก็บนำส่งธนาคารกสิกรไทยแบบ-KBank-Payroll-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/4143/กรณีที่ต้องการตรวจสอบ-Format-การจัดเก็บนำส่งธนาคารทหารไทย-แบบ-SAP-FORMAT-มีวิธีการอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5925/วิธีการใช้งานระบบ-โอนย้าย-สรรพากร-ภงด-1-RD-Prep-ยื่นผ่าน-Net-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/10114/วิธีการ-Compact-Database-ในระบบ-HRMI8-ทำอย่างไร 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5139/เอกสารแนบท้าย-1-(Backup-New-and-Restroe-DB) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5140/คู่มือการปิดสิ้นปี-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5141/เอกสารแนบท้าย-3-(วิธีการเพิ่ม-Profile-ESS) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5142/เอกสารแนบท้าย-4-(วิธีการปิดสิ้นปี) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5143/เอกสารแนบท้าย-2-(วิธีการ-New-Profile) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/5144/เอกสารแนบท้าย-5-(ผลกระทบจากการปิดสิ้นปี) 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11785/FAQs-สำหรับมาตรการ-Tax-Deduction-200percent-ของ-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/Faq/Detail/11786/FAQs-ขั้นตอนการใช้สิทธิ-Tax-Deduction-200percent-ของ-Prosoft-HRMI 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 daily 0.5 https://www.prosofthrmi.com/ContactUs 2026-04-18T10:22:44.2668259+07:00 weekly 0.5