Site MapContact Us
Cart Buy Now or Call 0-2402-6117, 08-8258-3131
0-2402-8107, 08-8258-3535
Search

Personnel

  • สามารถบันทึกออกบัตรให้กับพนักงาน และกำหนดรูปแบบของหมายเลขบัตรได้ครั้งละจำนวนมาก
  • สามารถบันทึกจ่ายบัตรพนักงาน, บันทึกรับคืนบัตรพนักงาน และบันทึกยกเลิกบัตรพนักงานแบบกลุ่มได้อย่างรวดเร็ว 
  • สามารถเก็บประวัติพนักงานได้โดยละเอียด เช่น สถานะภาพส่วนตัว, ประวัติการศึกษา, ประสบการณ์การทำงาน, ข้อมูลทางครอบครัว, ข้อมูลด้านสุขภาพ, ความสามารถ, ข้อมูลรายได้/รายหัก, ค่าลดหย่อน, ประกันสังคม/สะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ที่อยู่อาศัย, และข้อมูลอื่น ๆ 
     
  • สามารถบันทึกประวัติการประเมินทดลองงานของพนักงานแต่ละ
    คนได้ และหากบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ระบบทำการ Auto
    Postข้อมูลเข้าสู่การทดลองงานให้อัตโนมัติ ซึ่งช่วยลดเวลาการ
    ทำงานของ User การประเมินผลการทดลองงาน
  • สามารถทำได้หลายครั้งจนกว่าพนักงานจะผ่านการทดลองงาน
    และภายหลังการอนุมัติ ผ่านทดลองงานระบบจะทำการAuto Post  รายการเข้าสู่การปรับตำแหน่งและเงินเดือนให้หรือหากประเมินผลการทดลองงานแล้วไม่ผ่านการทดลองงานระบบจะทำการ Auto Post รายการเข้าสู่การพ้นสภาพความเป็นพนักงานต่อไป

  • สามารถดูรายงานพนักงานที่อยู่ระหว่างทดลองงานหรือยัง ไม่ผ่านการทดลองงาน รวมทั้งพนักงานที่ผ่านการทดลองงานก่อน วันครบกำหนดทดลองงานได้ตามต้องการ
  • สามารถออกแบบหนังสือสัญญาจ้างงาน และหนังสือสัญญาการค้ำประกันได้เองมากกว่า 1 รูปแบบ รองรับการค้ำประกัน
    กับพนักงานได้ 2 รูปแบบ คือ แบบวงเงิน และ แบบบุคคล 
  • สามารถบันทึกเพื่อเก็บประวัติผลงานดีเด่นของพนักงาน ระบุรางวัล และผลงานที่พนักงานได้รับ เพื่อใช้ประกอบการประเมิน
    ผลงานของพนักงานได้ 
  • สามารถบันทึกประวัติการลงโทษพนักงาน โดยระบุบทลงโทษได้เองตามต้องการ ซึ่งแต่ละบทลงโทษสามารถกำหนด
    ให้มีผลตัดค่าจ้าง หรือปรับลดตำแหน่งของพนักงานได้ ซึ่งโปรแกรมสามารถปรับให้โดยอัตโนมัติ
  • สามารถบันทึกการพ้นสภาพความเป็นพนักงานได้ โดยกำหนดได้ว่าจะให้โปรแกรมคำนวณรายได้งวดสุดท้ายหรือไม่
  • สามารถบันทึกการพ้นสภาพความเป็นพนักงานได้โดยกำหนดได้ว่าจะให้โปรแกรมคำนวณรายได้งวดสุดท้ายหรือไม่หรือต้องการให้โปรแกรมจ่ายเงินได้ที่ยังค้างจ่ายให้ในงวดถัดไป
  • สามารถปรับตำแหน่งและเงินเดือนให้พนักงานได้ทั้งแบบรายบุคคล หรือแบบกลุ่ม ช่วยให้ User ทำงานได้สะดวกรวดเร็ว นอกจากนี้การปรับเงินเดือนสามารถเลือกเป็นจำนวนเงิน หรือ ร้อยละ (%) ได้ 
  • สามารถตรวจสอบประวัติการขาด ลา มาสาย หรือการถูกลงโทษเพื่อประกอบการพิจารณาปรับตำแหน่งและเงินเดือนได้
  • สามารถบันทึกสาเหตุการพ้นสภาพการเป็นพนักงานได้ เช่น การลาออก, การเลิกจ้าง, เสียชีวิต, เกษียณอายุทำงาน เป็นต้น